新計(jì)發(fā)辦法規(guī)定，對(duì)今后三年內(nèi)辦理退休手續(xù)、基本養(yǎng)老金水平下降的人員加發(fā)一定數(shù)額的補(bǔ)貼，

如果按新計(jì)發(fā)辦法計(jì)算的養(yǎng)老金低于按原計(jì)發(fā)辦法計(jì)算的養(yǎng)老金，則按差額部分的一定比例發(fā)給補(bǔ)貼。補(bǔ)貼比例為：2011年80%；2012年50%；2013年20%。2014年以后退休的，不再加發(fā)該項(xiàng)補(bǔ)貼。

原計(jì)發(fā)辦法計(jì)算的養(yǎng)老金由基礎(chǔ)性養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金、地方補(bǔ)貼、魯勞社[2006]51號(hào)過(guò)渡性補(bǔ)貼等六部分構(gòu)成。

　　基礎(chǔ)性養(yǎng)老金=1400.08元×20%；

　　個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)金額÷120；

　　過(guò)渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×帳戶(hù)前年限×1.4%；

　　過(guò)渡性調(diào)節(jié)金=110元+工齡；

　　地方補(bǔ)貼=33元；

　　魯勞社[2006]51號(hào)過(guò)渡性補(bǔ)貼=(基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金)×5%。

　　備注：1、指數(shù)化月均繳費(fèi)工資=1400.08元×平均指數(shù)。

　　2、2005年煙臺(tái)市月平均工資為1400.08元。

新計(jì)發(fā)辦法計(jì)算的養(yǎng)老金由基礎(chǔ)性養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、地方補(bǔ)貼等四部分構(gòu)成。

　　基礎(chǔ)性養(yǎng)老金=(指數(shù)化月均繳費(fèi)工資+2810.75元)÷2×繳費(fèi)年限×1%；

　　個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)金額÷個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)；

　　過(guò)渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×賬戶(hù)前年限×1.3%；

　　地方補(bǔ)貼=33元。

　　備注：1、指數(shù)化月均繳費(fèi)工資=2810.75元×平均指數(shù)。

　　2、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)：

　　50歲退休個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)為195；

　　55歲退休個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)為170；

　　60歲退休個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)為139；

　　3、2010年山東省在崗平均工資為2810.75元。

通過(guò)以上計(jì)算方法比較發(fā)現(xiàn)，養(yǎng)老金的高低與平均指數(shù)、繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)成正比，退休前繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)越多，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金則越多。反之就越少。