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本報(bào)訊 （記者俞剛 實(shí)習(xí)生葛瑩） 繼提高農(nóng)民收入的“倍增計(jì)劃”出臺(tái)之后，關(guān)于公務(wù)員收入，我省也準(zhǔn)備提高津補(bǔ)貼和住房公積金。今年10月，我省擬再次提高企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，全面提高我省各階層勞動(dòng)者收入水平。 居民收入 和其他省份相比差距較大 昨日上午，省政府、省政協(xié)召開第八次聯(lián)席會(huì)議，在會(huì)議通報(bào)的提高企業(yè)職工收入、推進(jìn)農(nóng)村居民進(jìn)城落戶、全面開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改革、實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部崗位津貼和加快保障性住房建設(shè)等五項(xiàng)重大民生事項(xiàng)中，提高農(nóng)民和企業(yè)職工收入備受關(guān)注。 據(jù)了解，2009年，我省經(jīng)濟(jì)總量在全國排第17位，城鎮(zhèn)居民可支配收入上升到第18位（此前有28年排名第20位）；而農(nóng)民純收入依舊排在全國第27位，在長(zhǎng)達(dá)30年的時(shí)間里一直在末位徘徊。這與其他經(jīng)濟(jì)總量小于我省的省份相比差距很大（如廣西排第12位，重慶排第11位）。與全國平均水平相比，我省城鎮(zhèn)居民收入差了3046元，農(nóng)民收入差了1705元，黨政機(jī)關(guān)干部的收入也比較低。
農(nóng)民收入 陜西已出臺(tái)“倍增計(jì)劃” 關(guān)于提高農(nóng)民收入，我省已出臺(tái)“倍增計(jì)劃”和“支持農(nóng)民進(jìn)城”等措施；關(guān)于公務(wù)員收入，也準(zhǔn)備提高津補(bǔ)貼和住房公積金。2008年，我省企業(yè)在崗職工平均工資為25523元，在全國排第15位，比全國平均的28359元少2836元，為全國水平的90%；2009年我省企業(yè)在崗職工平均工資為29351元，國家2009年企業(yè)在崗職工平均工資目前尚未公布；2010年，全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平為1382元，列全國第16位。 企業(yè)職工 平均最低月工資將翻番 為了進(jìn)一步提高我省企業(yè)職工工資收入及企業(yè)養(yǎng)老金水平，我省即將出臺(tái)的《關(guān)于提高我省企業(yè)職工收入的指導(dǎo)意見》提出，從今年開始，我省將以15%的年平均增長(zhǎng)水平，持續(xù)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。到“十二五”末，平均最低月工資由目前的662.5元增長(zhǎng)到1333元，達(dá)到全國平均水平。 據(jù)介紹，今年全省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，在7月1日雖然已經(jīng)提了一次，但仍然較低，我省計(jì)劃在今年10月再提一次。《意見》提出，從明年起以15%的年均增長(zhǎng)幅度，確定企業(yè)工資指導(dǎo)線，同時(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察工作，積極建立工資集體協(xié)商制度，督促企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行工資政策。 夜崗津貼 每人每月約增加70元 同時(shí)，《意見》提出，按提高4元/每天、每次的標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整提高企業(yè)特別是艱苦崗位和夜崗津貼，每人每月約增加收入70元。 在“十二五”期間，按年均15%的幅度調(diào)整退休職工養(yǎng)老金，并繼續(xù)向參加工作早、養(yǎng)老金水平低的群體傾斜，到2015年提高至人均2780元，較今年的1382元增長(zhǎng)一倍，高于全國平均水平。 新聞鏈接 去年城鎮(zhèn)居民可支配收入增長(zhǎng)14% 根據(jù)《陜西省2009年度企業(yè)工資調(diào)控目標(biāo)》，確定當(dāng)年陜西省企業(yè)職工平均工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為10％，實(shí)際上，2009年陜西省城鎮(zhèn)居民可支配收入、農(nóng)民人均純收入分別達(dá)到了14660元和3580元，均增長(zhǎng)了14%。而據(jù)《2008年陜西省國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示，陜西省2008年在崗職工平均工資25391元，比上年增長(zhǎng)19％，扣除物價(jià)上漲因素后實(shí)際增長(zhǎng)12％。 陜西擬統(tǒng)一鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部崗位津貼 各地自行建立的津貼補(bǔ)貼將一律取消 本報(bào)訊 （記者 俞剛） 為調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的積極性，進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇，我省擬制定全省統(tǒng)一的崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)，分四個(gè)層次對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部實(shí)行崗位津貼。 日前，省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部崗位津貼的通知》，《通知》擬實(shí)行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部崗位津貼是:按職務(wù)分黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、副書記和副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、中層干部（即鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)改革后設(shè)置的綜合辦公室負(fù)責(zé)人）、一般干部四個(gè)層次，相同崗位再按條件和與縣城的距離分單個(gè)檔次，數(shù)額在100元到400元之間。 所需經(jīng)費(fèi)原則上由縣負(fù)擔(dān)，省、市給予適當(dāng)補(bǔ)助，省財(cái)政的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是，去年人均財(cái)力在3.5萬元以下的縣區(qū)補(bǔ)助80%，3.5萬~4.5萬元之間的補(bǔ)助50%，4.5萬~5.5萬元之間的補(bǔ)助30%。崗位津貼自本縣全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革后執(zhí)行，各地自行建立的津貼補(bǔ)貼一律取消。 陜最低工資7月1日上調(diào) 西安城六區(qū)760元/月 調(diào)查：過半網(wǎng)友認(rèn)為最低工資增122.5元是隔靴搔癢 多個(gè)省份上調(diào)最低工資 平衡省內(nèi)陸區(qū)間差距 |
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