薪水的一直是讓我們最糾結的。沒有人不喜歡錢。你積極努力的工作，得到身邊同事的認可。但或多或少覺得得到的和付出的不成正比。

如果你覺得贊同。請繼續(xù)往下看。 

你在一個什么樣的公司？

    因為是圍繞薪水一個話題，我把公司分成需要自己談和不需要自己談的公司。

不需要談薪水的公司：
    世界500強的公司一般不需要談薪水。相對會受到公平的待遇。這種公司對職位的分級很嚴格。盡管有差異，但是薪資范圍是每個級別的上限和下限。這樣的公司每年都會有固定的按比例的工資漲幅。

如果你沒有在以上類型的公司，請繼續(xù)往下看。

找誰談判？

    每個公司體系不一樣。一般是去找自己的薪資經理。如果是小公司，那就去找你的老板吧！

    究竟什么樣的理由才是領導覺得是給你漲薪的合理理由？以下各種理由我用過5種，都成功了，當然這和一個非常nice的老板是有直接關系的。

漲薪條件（優(yōu)先級從高到低）：

    貢獻突出/受到客戶特殊表揚：你的責任重大，并且出色的完成了任務/有郵件形式的客戶點名表揚。當然如果有客戶評價你進步了很多甚至提到給你提升一個level就更好了。

    崗位調動：另外一個產品或者項目需要你。或者需要你長期更換辦公地點甚至讓你去別的城市。這是一個很好的提薪機會。一般在去之前就談好。
 
    十分頻繁的加班：工作只是生活的一部分，8小時之外的時間應該是我們的。如果天天讓我們加班，領導你要放點血的！

    拿到其他公司的offer：面試是我們的自由，是提升自己、肯定自己和刺激自己的一種途徑。面試了拿到了offer，你可以找你的經理談。例如，外邊給我10K，我現在8K?？纯茨懿荒芙o我漲到9K。當然如果你想走。直接走好了。

    年度漲薪：好公司，差公司。每年都會給員工漲薪。如果你的要求合理，他們沒有理由拒絕你。（我在08年被拒了一次，理由是金融危機，我好傻好天真）

    低于城市平均水平。時?？纯茨闼诔鞘械男劫Y情況。我記得我在博客園里就看過今年的統(tǒng)計。如果差的離譜，可以考慮提薪了。這個領導一般心里明鏡的。很少會拒絕你。

    個人原因（買房，結婚，丈母娘給你壓力）：已經被逼上梁山了，剛性需求。這個就看你的能力以及和領導的私交了。有機會的話要和領導多談接觸，和領導成為朋友。人心都是肉長的。
 
談判結果

薪水談判無非兩種結果。
1.批準。
2.不批準。

    批準的情況我們就不分析了，恭喜你。

 
談判失敗
    當你遇到不批準的時候怎么辦？難道是此處不留爺自有留爺處么？領導會針對你每種條件來用各種各樣理由去回絕你。

我還是用上邊的幾個條件做例子，讓我們見招拆招：

    1、職位晉升。領導：我需要考察你一段時間。你：OK，下個時間段（下個月/下個里程碑/下個relsease ）我來找你。

    2、貢獻突出/受到客戶特殊表揚。這種一般領導不好回絕。除非他是傻子或者裝傻。

    3、崗位調動/地域調動。領導：公司規(guī)定不能這么頻繁漲工資。你不漲工資我就不去了!妥協(xié)辦法：先離職再入職，雖然麻煩，但是薪水有保證。

    4、拿到其他公司的offer：領導：你在威脅我么？我不給你漲工資你就走么。你為什么去面試？你：沒有，當然沒有威脅你，你不漲我也不走。我只想告訴你我清楚我的價值是什么，我去面試就是為了衡量自己的價值。下個月我再來找你。下個月一般他就給你漲了。除非，他覺得你在這個項目里是個無關緊要的人。那時你可以自己權衡利弊。是走，是留。

     5、無聲的上訴：假如你是個技術大牛。大牛！懂吧！這個團隊離開了你就會掉一塊肉。領導巧妙的拒絕了你的要求。你可以采用如下兩種辦法：
    日常更新你的簡歷。公司的招聘專員發(fā)現了就會把這告訴領導。
    經常請假，那種假往往都是領導沒法拒絕的。家人生病，房子裝修等。
    如果你的領導足夠聰明，那他就會主動給你加薪。 最后一種選擇

    如果怎么談判都不行。那就走人吧。跳槽一般漲幅都在30%左右。合理時間。年底，夏天。年底都不愿意動地方。夏天太熱沒人愿意去面試。 
批準漲薪了，還有什么要注意的么？

    漲薪執(zhí)行日期：終于給我漲了。別高興的太早了。什么時候開始給你漲？不會是每年的3月份吧？或者是幾個月以后。領導會告訴你，這是公司的龜腚。你可以和他協(xié)商。以補助或者薪資異動的形式補給你。咱的錢，一分不能少。
福利保險公積金是否相應提升：工資是多了。但是公積金和保險的基數和以前還是一樣。一定要去查清這事。
忌諱：

    談判的時候不要拿別人的薪水說事。千萬不要說別人賺得比我多，我不滿意。
    不要讓別人看你的薪資單，知道你賺多少。即使是你最好的朋友，他也有最好的朋友。你就不怕像“通過六個人認識全世界”那樣，所有人都知道你的薪水了。我上家公司的一個同事就因為告訴了大家他的薪水，并且他的薪水比我們都高。引起眾怒，經理扣了他一個月工資。

    切忌不要威脅領導，給領導給自己都留余地。