2012年國家公務(wù)員考試面試工作已陸續(xù)展開，進(jìn)入面試的同學(xué)開始面對新一輪的考驗(yàn)。面試環(huán)節(jié)雖表面看起來沒有筆試環(huán)節(jié)競爭的人數(shù)那么多，比例那么可怕，但是競爭的實(shí)際殘酷度卻一點(diǎn)都不低。隨著公務(wù)員考試體系的不斷規(guī)范和完善，公務(wù)員面試的考核也日益系統(tǒng)化，面試內(nèi)容不斷創(chuàng)新，難度逐漸增大，面試考生遇到的挑戰(zhàn)也越來越嚴(yán)峻。華圖教育提醒廣大考生，要避免以下三點(diǎn)。

一、追求完美焦躁不安

想在面試很短的時間內(nèi)，把問題想得既周到又全面是不現(xiàn)實(shí)的。只要能夠真實(shí)地把自己的想法說出來，把自己最好的一面呈現(xiàn)給考官就是勝利。在首次進(jìn)行面試模擬時思想角度單一、語言混亂甚至無話可說的情況都是正常的，因?yàn)檫€沒做好充分地進(jìn)行面試備考，進(jìn)行模擬的目的就是為了暴露問題、解決問題。盲目地追求完美乃至模擬時不如人意時出現(xiàn)焦躁不安的狀態(tài)是不明智的。

這種心態(tài)誤區(qū)可以通過多次的練習(xí)來彌補(bǔ)，平時在練習(xí)的時候就要為自己創(chuàng)造面對陌生人解答的場景，而不是自己自說自練。這樣就能通過多次的練習(xí)建立一種對陌生環(huán)境盡快適應(yīng)的聯(lián)結(jié)，更有助于我們面對真實(shí)的考試場景。同時在考試時我們可以用場面替換假設(shè)法，把緊張的場面想象成輕松的場面，把失敗的情景想象成成功的情景，把面試考官設(shè)想為自己心里能接受的傾訴者，把陌生的環(huán)境設(shè)想為熟悉的環(huán)境等。這些看似簡單，但是真正做到就需要考生在考試前不斷地練習(xí)，不斷地去創(chuàng)造環(huán)境和適應(yīng)環(huán)境。

二、重學(xué)輕練眼高手低

許多有過公務(wù)員面試經(jīng)歷的考生表示，在面試前的準(zhǔn)備過程中，在家人和朋友面前大多都能發(fā)揮很好，但是一旦踏入考場，面對7、8名考官和書記員、監(jiān)督員等一大群人，腦子就會發(fā)懵，思維也不清晰了，口齒也不清楚，語言邏輯更是混亂不堪，甚至有考生連題目都聽不清楚。這是重理論輕表達(dá)的后果，考生在面試備考的時候不能只關(guān)注理論知識的積累，而不注重在模擬后將其形成文字，反復(fù)演練，成為自己內(nèi)在的東西。特別是敏感而容易緊張的考生，為了防止高壓狀態(tài)下"一片空白"的狀況，更需要付出比他人更多的努力。

三、死記硬背千篇一律

在準(zhǔn)備公務(wù)員面試的過程中，很多人都認(rèn)為復(fù)習(xí)面試的意義不大，并把大量的時間用于死記往年面試真題的答案上。還有一些考生在面試前會參加一些培訓(xùn)班，這對提高自己的綜合能力很有幫助。但如果考生不會活學(xué)活用，只是死記硬背，硬套答題"模板"，自以為把那些模板背下了，萬無一失了，看到題目就拿模板去套，反而把屬于自己的個性化答案拋到了九霄云外。更糟糕的是，進(jìn)了考場心里一急，模板就是套不上，連話也不會說了。這樣是不可能獲得高分的，因?yàn)橥瑯拥幕卮鹂脊俾牭倪^多了，勢必會產(chǎn)生"聽覺疲勞"。

建議考生批判性地熟練運(yùn)用模板，消化吸收其內(nèi)在規(guī)律，公務(wù)員考試更多的是測查綜合素質(zhì)和綜合能力，平時多關(guān)注新聞時政，保持廣泛的興趣，俗話說"讀書百遍，其義自見"，面試備考也一樣，看得多了，練得多了，面試場上自然娓娓道來。