今年，撫順市將適時啟動大集體改革工作。撫順市城鎮(zhèn)全口徑集體企業(yè)1027戶，涉及職工24.1萬人。多年來，由于體制、機制的原因，形成了巨大的國企改革遺留問題。絕大多數(shù)企業(yè)長期處于停產、半停產狀態(tài)，職工大量下崗，生活處于相對貧困狀態(tài)，嚴重地影響了社會和諧、穩(wěn)定和發(fā)展。為此，中央已將集體企業(yè)改革和職工安置列入重要日程，省委、省政府已決定率先在我市開展集體企業(yè)改革和職工安置試點工作，市政府已將此列為2011年政府工作的重點，下大決心，千方百計籌措資金，用一年左右時間，解決我市集體企業(yè)改革問題。
     日前，撫順市集體企業(yè)改革領導小組正式成立，國資委將與其他相關部門密切合作，打破部門工作界限，成立集中、統(tǒng)一、協(xié)調的工作機構，發(fā)揮多方面的積極性，將國企改革的成功做法移植到集體企業(yè)改革中，在廣泛、詳實調研的基礎上，多方論證，科學制訂好適合我市實際情況的工作方案。通過多種渠道、多種方式，盡可能多地爭取國家和省級相關部門的政策與資金支持，制定出臺我市集體企業(yè)改革政策，以及實施指導意見，并將此項工作列入政府目標考核。要用有限的資金解決職工最基本的、最關鍵的問題。在實施中因企施策，一廠一策，按照破產法、城鎮(zhèn)集體企業(yè)條例，依法合規(guī)操作。工作中，與城區(qū)改造、招商引資結合起來，最大限度地盤活資產;與社會保障各項體系銜接起來，用好、用足各項政策，使職工安置實現(xiàn)最大化。
     好！盼望已久的政策終于出臺了，感謝共產黨領導下的干部看的了歷史遺留的問題，為和諧社會做出了貢獻！叫社會的二等公民享受同工同酬的待遇，增加我們的主管能動性，我們年輕還有技術，還有力量，還有責任，還有信心，我們曾經(jīng)與所以全民職工乃至目前在領導崗位的同志一起奉獻過青春，為社會主義添過磚加過瓦，我們學過徒，陪過訓，有過年好的技能，但在企業(yè)體制的影想下，灰過心目，集過怨，但沒有喪失通過自己雙手贏得生活的愿望，一直過著“艱苦奮斗”的生活。養(yǎng)家糊口，勉強過日子。同工不同酬是社會的體制表現(xiàn)，希望撫順市集體企業(yè)改革領導小組以積極的態(tài)度、認真的精神、同情的心態(tài)、感悟的心理走進集體職工的生活，做好調研工作，把廣大集體職工當成您們的親屬及兄弟姊妹（大集體職工的年齡結構1955年---1976年出生的占多數(shù)），他們有的經(jīng)受過上山下鄉(xiāng)的痛苦年代，經(jīng)受過問個年代，經(jīng)受過學校動蕩年代，雖然沒有經(jīng)受過良好的高等教育，但又一顆孝心仁義之志向，是社會進步和企業(yè)發(fā)展的陳舊性結果，“最早的三八大軍”隊伍，為主辦廠服務的隊伍，最苦的工作、最辛勞的作業(yè)環(huán)境、全民職工不愛做的才給集體職工作業(yè)等等，衷心祝愿撫順市集體企業(yè)改革領導小組為社會的諧和和體制的“頑疾”啃掉這塊硬骨頭，我們也要買房供孩子上大學，為將來的社會培養(yǎng)有用之人，為將來的社會和諧做出貢獻！