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怎樣把工作做對做到位?
來自: 歐陽思韻 > 《職場寶典》
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做好這五件事,鐵定能獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任
做好這五件事,鐵定能獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任。想要有一個好的發(fā)展,就必須要讓領(lǐng)導(dǎo)信得過自己,但是面對大批的同事,如何獲取領(lǐng)導(dǎo)的信任就成了...
可為與有為
我們是普通工人,就應(yīng)該把自己作為工人的活計做好------推而廣之,我們這個社會的每個人都能按照自己的職責范圍的要求完成自己應(yīng)該完成的工作,這個社會的發(fā)展是不可能太差的,因為每個人都努力工作,...
干的越多,錯的越多?如何干事才能不背鍋?
|石頭君的辦公室工作原創(chuàng)平臺,關(guān)注“辦公室的秘密(bgsdmm)”微信公眾號收獲更大|你有要幫忙的可以幫你,但得提前打好招呼,辦錯了不...
如何融入新公司,入職第一個月要做這9件事情
7、了解工作職責,不只是了解自己崗位的工作職責,還包括團隊里每個人的工作職責和工作內(nèi)容。8、把握工作流程,包括團隊內(nèi)部工作流程和部門間的對接流程,如何協(xié)作,如何申請,如何審批,如何匯報工作...
老實人應(yīng)對被欺負的五個心計,學會了才能反敗為勝
老實人應(yīng)對被欺負的五個心計,學會了才能反敗為勝。當你理清這些事情的時候,一定主動的去找領(lǐng)導(dǎo)進行確認,你總結(jié)的全不全,還有沒有別...
“說”在機關(guān)有講究
“說”在機關(guān)有講究"說"在機關(guān)不是信口開河??偟脑瓌t是,職責范圍內(nèi)的事情是應(yīng)該說也必須說的。超越職責范圍的家長里短,并無實質(zhì)意義。但對職責范圍內(nèi)的事情,你必須要有獨特的見解,隨時...
領(lǐng)導(dǎo)安排你做職責范圍以外的事情,你應(yīng)該怎么做
領(lǐng)導(dǎo)安排你做職責范圍以外的事情,你應(yīng)該怎么做我要告訴你 2017-10-15 18:34.那么不管哪種類型的領(lǐng)導(dǎo),對于第一類和第二類的事情,都仍...
一定不要讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你太好說話,做到這五點,打破惡性循環(huán)
所謂的不太好說話,其基本的含義有兩點,在原則內(nèi)的事情,這是你的義務(wù)和職責,沒有什么可商量的,而原則外的事情,比如說讓你為了某一...
不懂這五個規(guī)矩,領(lǐng)導(dǎo)會不斷找你茬,直到你懂事為止!
不管在什么樣的單位上班,跟隨什么樣風格的領(lǐng)導(dǎo),你都必須做一個懂事的人,也就是你的懂得和領(lǐng)導(dǎo)相處的規(guī)矩,否則的話,領(lǐng)導(dǎo)就會不斷的...
微信掃碼,在手機上查看選中內(nèi)容