法律依據(jù)：《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第28號(hào)）相關(guān)規(guī)定：用人單位委托

公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)招用人員，或者參加招聘洽談會(huì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)資料。

受理?xiàng)l件：辦理了營(yíng)業(yè)執(zhí)照的用人單位

辦理流程：工作人員對(duì)用人單位資料進(jìn)行審核，指導(dǎo)用人單位填寫《三峽人力資源市場(chǎng)招聘登記表》，用人單位登記的招聘信息有效期15天，有效期內(nèi)，用人單位既可委托招聘也可進(jìn)場(chǎng)參加招聘會(huì)。

所需材料：

1、初次辦理和次年換發(fā)《用人單位服務(wù)手冊(cè)》，須攜帶以下資料：

（1）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本的原件及復(fù)印件（沒有字號(hào)名稱的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件需加蓋公章）；

（2）單位開具的介紹信或證明，加蓋公章（法人辦理不用開具介紹信或證明）；

（3）經(jīng)辦人身份證原件及復(fù)印件；

（4）加蓋公章的“招聘簡(jiǎn)章”，內(nèi)容包括招聘工種、人數(shù)、文化程度、工資待遇、作息時(shí)間等相關(guān)要求。外地

來宜招聘企業(yè)需提供當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門審核的招工簡(jiǎn)章。

2、增加、更改招聘工種或招工信息過期后需繼續(xù)招聘，須攜帶以下資料：

（1）《用人單位服務(wù)手冊(cè)》

（2）加蓋公章的“招聘簡(jiǎn)章”

注：公章必須與營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的單位名稱相同，且不得是合同章或財(cái)務(wù)章等。

表格：《三峽人力資源市場(chǎng)招聘登記表》