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“從群眾中來、到群眾中去”的群眾路線，是我們黨一貫堅(jiān)持和倡導(dǎo)的優(yōu)良作風(fēng)，是我們的事業(yè)不斷取得勝利的重要法寶，也是我們黨始終保持生機(jī)與活力的重要源泉。時(shí)下，各級(jí)黨委政府堅(jiān)持把“干部下基層”活動(dòng)作為密切聯(lián)系群眾的有效載體，在活動(dòng)中聽民意、查民情、解民憂，受到了基層干部群眾的廣泛歡迎，在廣大群眾中產(chǎn)生了良好反響。但現(xiàn)實(shí)中，“出工”不“出力”，身到心未到、“身入”不“深入”，沒有真正去解決群眾最需要解決的問題，做基層最希望做的事的情況大有存在。筆者以為，干部要把下基層作為解決實(shí)際問題，轉(zhuǎn)變作風(fēng)的有效途徑，需要做到五個(gè)“舍得”。 一是干部要舍得擠時(shí)間下基層。現(xiàn)實(shí)工作中，一些干部習(xí)慣于以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件落實(shí)文件，習(xí)慣于坐在辦公室聽匯報(bào)、發(fā)指示、作安排，不愿意下基層；一些干部成天陷身于文山會(huì)海，熱衷于迎來送往，難以抽出較多時(shí)間下基層；一些年輕干部，天天忙于機(jī)關(guān)事務(wù)，起草文章規(guī)制，下不了基層；一些干部尤其是年輕干部怕繁雜、怕艱苦，怕棘手，不敢下基層。毋庸置疑，不下或少下基層，對(duì)基層實(shí)情了解少，心中無數(shù)，工作起來難免帶有盲目性。我們的干部一定要在立足于本職，合理安排工作的基礎(chǔ)上，盡可能多地?cái)D時(shí)間、抽空子下基層，多去和群眾接觸交流，多為基層解決實(shí)際問題，真正做到主動(dòng)下基層，主動(dòng)進(jìn)村入企，主動(dòng)為群眾排憂解難，讓下基層成為一種“常態(tài)”行為，只有這樣，才能真正做到服務(wù)于民。 二是干部下基層要舍得出力氣。時(shí)下，一些干部下基層怕日曬、怕雨淋、怕勞累，下不了轎車，走不了泥路，習(xí)慣于坐著車子轉(zhuǎn)，隔著玻璃看，走馬觀花；一些干部下基層怕?lián)?zé)任、怕丟面子、怕失威信，遇到困難就回避，碰到難題就繞道，棘手矛盾就上交，沒有花力氣去解決基層問題；一些干部下基層圖簡單，怕麻煩，習(xí)慣于提前發(fā)文件、下通知，對(duì)行車路線、參觀地點(diǎn)和走訪的對(duì)象都被精心挑選和包裝，看到的基本上都是事先安排好的“典型”。筆者以為，干部下基層一定要舍得花力氣，下真工夫，多穿膠鞋、多走泥路、多接“地氣”，只有與人民群眾走得更近，才能更多地了解基層的真實(shí)情況；既要到工作好的地方去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更好到問題多的地方去攻堅(jiān)克難；要敢于、善于直面和解決群眾希望解決的問題，做到不畏難，不趨利，不回避基層問題。 三是干部下基層要舍得動(dòng)腦筋。當(dāng)前，一些干部下基層搞調(diào)研，心中無數(shù)，也不知目的是什么，看看材料，聽聽匯報(bào)，轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)就走了；一些干部只是一般性地了解面上的情況，深入系統(tǒng)地研究問題很少，根本就談不上解決什么實(shí)際問題，甚至于對(duì)基層情況還沒有搞清楚的情況下，就自以為是發(fā)議論，作指示。筆者以為，干部下基層要盡量做到事先帶著工作任務(wù)、政策信息和“好點(diǎn)子”去，要把重心放在破解難題、促進(jìn)發(fā)展上來，對(duì)下基層了解到的情況要有正確而深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)實(shí)際問題要有真知灼見，因地制宜，提出有針對(duì)性和可行性的建議，幫助指導(dǎo)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展。不僅要為基層解決一些具體問題，而且要分析、研究基層存在的帶普遍性、傾向性的問題，及時(shí)提出對(duì)策、辦法。 四是干部下基層要舍得投感情?！耙饽哂趷勖?，行莫高于厚民”。對(duì)人民群眾懷有深厚感情是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。當(dāng)前，一些干部瞧不起基層群眾，認(rèn)為老百姓素質(zhì)不高，認(rèn)為會(huì)反映問題、“不配合”工作的群眾就是“刁民”，不愿意耐心細(xì)致地做群眾工作。其根本原因是對(duì)群眾缺乏感情，心中沒有群眾。筆者以為，群眾工作的水平是方法問題，愿不愿意做群眾工作，是否真心實(shí)意做群眾工作，則是工作態(tài)度和工作理念問題。真情是開啟心靈之門的金鑰匙。真正做到關(guān)心群眾冷暖、傾聽群眾呼聲、反映群眾愿望、關(guān)心群眾疾苦、解決群眾問題，才能獲取破解難題的鑰匙，才能謀劃為民之良策，才能贏得群眾的擁護(hù)和信賴。 五是干部要舍得下功夫解決基層實(shí)際問題。當(dāng)下，一些干部一年到頭下基層次數(shù)屈指可數(shù)，僅有的幾次不是蜻蜓點(diǎn)水、走走過場，就是簡單的送點(diǎn)錢物；一些干部害怕直面問題和矛盾，害怕揭“瘡疤”，不喜歡群眾講直話、真話，遇到棘手問題避重就輕，回答群眾問題敷衍塞責(zé)，對(duì)群眾反映的問題當(dāng)面虛心接受，背后一拖再拖，最后不了了之；一些干部下基層問題帶回來不少，可往往是把之當(dāng)成“存檔材料”，解決了就向上級(jí)匯報(bào)，沒有解決的就壓在案頭，需要的時(shí)候拿出來晃晃，不需要的時(shí)候就束之高閣，真正認(rèn)真研究、切實(shí)解決的卻不多。筆者以為，群眾利益無小事，有很多都是迫切需要解決的。干部沉下身子到基層，帶著問題去調(diào)研，切實(shí)為群眾謀發(fā)展的好路子，體現(xiàn)黨委政府把解決民生問題作為重點(diǎn)的要求。下基層的干部要把真心聽民意，用心察民需，熱心解民憂作為具體行動(dòng)。對(duì)群眾反映的問題和合理訴求，能答復(fù)、解決的，及時(shí)給予答復(fù)、解決；暫不能解決的，要帶回討論研究，并積極爭取各方的關(guān)心和支持，幫助解決，做到件件有著落，事事有回音。不僅是給貧窮百姓以物質(zhì)幫助，而且要更多地給他們技能、項(xiàng)目、路子的“幫扶”，變“輸血”為“造血”，讓他們有能力、有勇氣走出困境、脫貧致富。（浙慶組） |
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