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      企劃部經(jīng)理崗位職責(zé)

       創(chuàng)意美術(shù) 2012-03-09

      企劃部經(jīng)理崗位職責(zé)

       

      責(zé)

       

      內(nèi)

       

           

      相關(guān)說明

      1.學(xué)歷

      大學(xué)本科以上,具有企業(yè)管理、市場營銷、廣告?zhèn)髅?、公關(guān)、策劃等專業(yè)知識

      2.專業(yè)經(jīng)驗

      三年以上策劃工作經(jīng)驗

      3.個人能力要求

      溝通能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等

       

      1.負責(zé)建立營銷企劃管理規(guī)章制度并組織實施

      2.負責(zé)根據(jù)市場拓展或銷售工作的需要,組織編制企劃方案,并負責(zé)審核

      3.負責(zé)組織企劃素材庫的建立與創(chuàng)意管理工作

      4.負責(zé)企業(yè)品牌維護與運營管理工作

      5.負責(zé)企業(yè)公關(guān)活動與對外宣傳工作的組織管理

      6.負責(zé)企劃相關(guān)活動費用的控制

      7.負責(zé)企業(yè)廣告策劃與廣告活動的管理工作

      8.負責(zé)部門內(nèi)部管理工作

      9.完成上級臨時交辦的工作

      1.認同公司企業(yè)文化,忠誠度高

      2.了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r

      3.注重內(nèi)部管理

      4.有學(xué)習(xí)意識和團隊意識

       

       

       

      結(jié)果應(yīng)用

       

      1.考核頻率

      季度考核

      2.考核主體

      營銷總監(jiān)、人力資源部

      3.關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)

      策劃方案審核一次性通過率、營銷策劃活動組織次數(shù)、相關(guān)部門協(xié)作滿意度

       

      1.考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)

      2.考核結(jié)論作為培訓(xùn)實施及職位晉升的參考

      3.考核得分低于××分者,將受到口頭警告處分

       

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