近日，實地赴沭陽、灌云、灌南等蘇北三縣學(xué)習(xí)考察，他們的“吃三睡五干十六”的干勁創(chuàng)造出的“灌云速度”、“灌南速度”令我們敬佩、汗顏，昔日的“追兵”業(yè)已成為我們的“標(biāo)兵”，這已成不爭的事實。究其原因，既有理念、思路、力度上的差距，也有精神、作風(fēng)和干勁上的差距，關(guān)鍵的一條還是各級黨政組織和廣大黨員干部在落實的思想認識上馬力不足，在落實的作風(fēng)上動力不強，在落實的責(zé)任追究上威力不夠。消除差距，加快發(fā)展，必須切實加強落實、落實、再落實的意識，以時不我待、只爭朝夕、勇創(chuàng)一流的精神，以立說立行、雷厲風(fēng)行、堅決執(zhí)行的作風(fēng)，把責(zé)任記在心、抓在手、擔(dān)在肩，全力推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

提高政治覺悟是落實的前提。抓落實是一個事關(guān)黨性黨風(fēng)的大問題，一個有著強烈事業(yè)心和責(zé)任感的領(lǐng)導(dǎo)，一定會站在圍繞中心、服務(wù)大局的高度，時時處處扭住“落實”這個“牛鼻子”不放。因此，我們要從講政治的高度，矢志不渝地恪守抓落實的自覺性，兢兢業(yè)業(yè)地堅守抓落實的一慣性，增強抓落實的使命感。從講政治的高度抓落實，大而言之，就是我們的一言一行、一舉一動都要與黨中央保持一致、與國家的大政方針保持一致，站在實踐的前沿陣地，落實好黨的路線、方針、政策，當(dāng)前，就是要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十七屆三中全會精神，并用以指導(dǎo)工作實踐，落實推進農(nóng)村改革發(fā)展的重大部署，切實為社會主義新農(nóng)村建設(shè)獻計獻策、盡責(zé)盡力；小而言之，就是要認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，按照區(qū)委十屆五次全會確定的各項目標(biāo)任務(wù)，落實創(chuàng)新的思路，落實推進的措施，落實做大做強做優(yōu)的項目，切實做到謀落實、促落實、真落實。當(dāng)然，抓落實是一個艱辛、艱苦、細致的過程，有許多瑣碎而又繁重的工作要做，容不得敷衍了事，容不得心浮氣躁，來不得急功近利，來不得眼高手低。如果沒有吃苦在前、享樂在后的崇高思想境界，沒有愛民、富民、安民、為民的真摯感情，沒有敬業(yè)愛崗、求真務(wù)實的職業(yè)道德，就無法埋頭抓落實，也不可能抓好落實。所以，在抓落實的進程中，黨員干部的政治敏感性、政治覺悟是抓落實的靈魂所在，有之才會消除認識上的壁壘，才有直面矛盾抓落實的勇氣、攻堅克難抓落實的銳氣、迎難而上抓落實的朝氣。

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是抓落實的基礎(chǔ)。現(xiàn)實生活中，有些工作之所以落實不了，是因為雷聲大、雨點小，說得多、做得少；或遇難而怯、知難而退，以致虎頭蛇尾、半途而廢，說到底還是缺乏一種腳踏實地、埋頭苦干的作風(fēng)。因此，我們要以加強和改進作風(fēng)建設(shè)為切入點，深入實際、深入基層、深入一線，耐下性子、沉下身子、理清路子、拿出著子，為民排煩事、解難事、做好事，努力煉就說了就算、定了就干、干了就成、干就干好的工作魄力，堅決杜絕不作為、慢作為、亂作為。當(dāng)前，就是要在全區(qū)黨員干部隊伍中大力倡導(dǎo)立說立行、雷厲風(fēng)行、堅決執(zhí)行的工作作風(fēng)，著力在摸實情、出實招、求實效上下功夫?！懊嵡椤保褪钦莆栈鶎訉嵡?，找準(zhǔn)上級指示精神與本地本部門實際的結(jié)合點，貫徹落實的突破點，解決關(guān)鍵問題的著力點；“出實招”，就是采取扎實措施，力戒假、大、空，力戒松、懶、散，確保區(qū)委區(qū)政府的決策在執(zhí)行中不梗阻、不走樣；“求實效”，就是致力于解決熱點、焦點、難點問題，特別是解決決策中落而不實的問題，為基層和群眾排憂解難，讓廣大群眾親身感受到領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。

建立健全督查機制是抓落實的根本。抓落實切忌以會議落實會議，以文件落實文件，要從源頭上抓好落實，必須建立健全“三個機制”。一是建立健全抓落實責(zé)任機制。明確和落實各級黨政及其部門領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在抓落實中的責(zé)任，創(chuàng)建起領(lǐng)導(dǎo)干部自己認賬、廣大干部群眾認可的責(zé)任機制。要特別突出黨政“一把手”負總責(zé)這個關(guān)鍵，實行“一把手”掛帥，要把主要負責(zé)人擺到抓落實的主體地位上來，對重大決策、重點工作，作出明確的質(zhì)量和時限要求。同時，通過壓力傳遞，層層分解，責(zé)任到人，一級抓一級，層層抓落實，確保各項工作在落實時都有人抓、有人管、有人負責(zé)。二是建立健全督查機制。加強經(jīng)常性督促檢查，在文件出臺、工作部署、領(lǐng)導(dǎo)批示之后，狠抓催辦督辦，做到事事有著落，件件有回音；加強及時性信息反饋，充分利用信息網(wǎng)絡(luò)，迅速反饋中央政策、省、市、區(qū)委區(qū)政府決策的貫徹落實情況，并從中排查落實不力的隱患，及時防范與糾正；加強實地調(diào)研，深入了解情況，聽聲音，看腳印，通過調(diào)研，形成有關(guān)抓落實的專題或綜合報告，及時通報，敦促有關(guān)事項的落實到位。三是建立健全考評機制。要通過建立公正、科學(xué)的評價機制，對責(zé)任主體落實責(zé)任的情況進行實事求是的評價，認真嚴肅地進行獎懲，尤其是在責(zé)任追究過程中，對不履行或不認真履行落實職責(zé)的失職、瀆職行為敢于來實的、動真的，堅持問責(zé)到底，堅決查處到底，堅決不打和牌。當(dāng)然，考評機制要突出重點，以激勵為主，量化細化考核標(biāo)準(zhǔn)，對工作有部署、有措施、有檢查、有落實的干部提拔重用；反之則批評教育，甚至組織處理。要公開考核，公開獎懲結(jié)果，加大輿論監(jiān)督力度，使“南郭先生”無法立足，使“太平官”不再有市場。

肯不肯抓落實、會不會抓落實，是對我們每個同志政治素質(zhì)、思想作風(fēng)、宗旨觀念和工作能力的全面檢驗，全區(qū)各級組織和廣大黨員干部要恪守“落實、落實、再落實”的工作理念，埋頭苦干、奮力開拓，進一步推動全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展，努力實現(xiàn)率先全面達小康的奮斗目標(biāo)。