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現(xiàn)在官場(chǎng)盛行一種“圈子文化”：官員喜歡結(jié)“小圈子”，有相同的“小嗜好”，喜歡拉幫結(jié)派，畫圈為界，只講求小團(tuán)結(jié)、不講求大團(tuán)結(jié)，只講求小利益，不講求大利益，一榮俱榮、一毀俱毀，其“溫室效應(yīng)”危害性不言而喻，“圈子文化”是干部滋生腐敗的溫床。一些所謂“志同道合”的干部，為了金錢、名譽(yù)、地位、利益“不約而同”地走到了一起，攀關(guān)系、拉幫派，結(jié)黨營(yíng)私，互利共贏，勢(shì)必會(huì)進(jìn)行權(quán)錢交易，以權(quán)謀私、權(quán)力自肥，滋生腐敗。 “圈子文化”是干部作繭自縛的牢籠。風(fēng)平浪靜時(shí)圈子內(nèi)的“同僚”都一團(tuán)和氣，大家都“肝膽相照”，有福同享有難同當(dāng)，可真到了東窗事發(fā)觸碰黨紀(jì)國(guó)法“高壓線”之時(shí)，就“拔了蘿卜帶出泥”，個(gè)個(gè)不惜供出他人力求明哲保身，最終會(huì)法網(wǎng)恢恢疏而不漏，畫地為牢，落入法網(wǎng)。 常言道“君子群而不黨，小人黨而不群”如何有效根治“圈子文化”，杜絕“溫室效應(yīng)”，保證機(jī)關(guān)工作的風(fēng)清氣正，筆者認(rèn)為，首先需要干部堅(jiān)定理想信念，鞏固思想防線，做到為民務(wù)實(shí)、清廉，不要為了一己私利拉幫結(jié)派，要善于獨(dú)善其身，自警自省自律。其次要加大紀(jì)檢監(jiān)查力度，加強(qiáng)日?？己伺c民主測(cè)評(píng)，真正使干部成長(zhǎng)為政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)的硬的好干部。 “圈子文化”要不得，干部要善于走出圈子，走進(jìn)基層，傾聽(tīng)群眾呼聲，解決群眾訴求才是為官之本。 |
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來(lái)自： qiuzixingqing > 《我的圖書館》
