教育局預防職務犯罪

目標責任書

    為了認真貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐敗方針，落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》精神，進一步強化各級預防責任，結合教育實際特制定2006年度南陽市教育局預防職務犯罪目標責任書如下：

    一、認真落實預防職務犯罪工作領導責任制、目標管理責任制，全面落實各項預防工作措施。通過層層簽訂目標管理責任書，把預防工作的責任目標落實到位，明確到人。

    二、強化預防職務犯罪工作機構建設，明確工作目標，做到組織健全、制度完善、工作規(guī)范，各類預防檔案資料齊全。

    三、對本單位工作人員進行思想教育、理想信念教育、宗旨教育、法制教育和預防職務犯罪知識教育，有制度化、規(guī)范化的教育措施。

    四、采取多種形式，積極參與和開展預防職務犯罪的公益宣傳活動。

    五、建立健全監(jiān)督制約機制，規(guī)范內部管理，積極配合預防部門開展“機制一體化、措施規(guī)范化、效果目標化”的“三化”管理模式，做到對苗頭性、潛在性的問題早發(fā)現(xiàn)、早警惕，做到超前預防，防患于未然。

    六、結合已查處的職務犯罪案件，認真剖析制度、管理上的漏洞，抓好建章立制，堵漏補缺;突出預防重點，加強重點崗位、重點部位和重點人員的監(jiān)督制約。

    七、認真總結預防工作經(jīng)驗，注重搞好預防專題調研，為局黨委作出預防決策提供依據(jù)。

    八、加強預防工作信息交流，及時互通工作情況，積極完成局預防領導小組交辦的各項任務。

    九、把預防職務犯罪工作納入黨風廉政建設工作體系，與廉政工作同部署、同考評、同獎懲。凡是本年度內發(fā)生已有判決結果的重特大職務犯罪案件的，在依法依紀追究具體責任人責任的同時，按照標準給予通報批評、黃牌警告或“一票否決”。