女人的對話心理學(xué) 作者: 李貞淑 出版: 陜西師范大學(xué)出版社 http://read./1x0000000002/118860x12082/ http://www./readbook/5358.html 書籍亭閱讀 自我調(diào)節(jié)/心理輔導(dǎo)通過對社會上的成功人士進(jìn)行大量的調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)他們無一例外都有這樣一個共同特點，就是如果在晉升過程中遇到了不公正的待遇而落選時，他們不會獨自默默地惱怒、難過或者向周圍無辜的人出氣、發(fā)泄，而是會找到負(fù)責(zé)晉升的有關(guān)上司了解自己落選的原因或者說明自己受到的不公正待遇。職場中的成功者，在平時普遍都注意與那些可能為自己的發(fā)展提供幫助的人建立起良好的人際關(guān)系。
盡管已經(jīng)被強(qiáng)烈的冤屈感逼到快要窒息了，卻唯恐不滿的話會傳到上司的耳朵里，所以只找來些與公司毫不相關(guān)的人，發(fā)泄一下心中的怨氣。那些碌碌無為者卻經(jīng)常與需要自己提供幫助的人見面，浪費了大量時間。在晉升中落選后，也無法向有影響力的上司反映自己的冤屈，結(jié)果導(dǎo)致不斷遭受到不公正待遇的惡性循環(huán)。
發(fā)生了感到冤屈的事，不要向無關(guān)的人發(fā)泄，而要找到相關(guān)的負(fù)責(zé)人有條理地說明情況或者傾訴冤屈，也可以向有影響力的上司說明情況，或者在審批時特別說明原由，準(zhǔn)確傳達(dá)出個人的想法。
溝通渠道 在晉升中落選，就要找負(fù)責(zé)晉升的人或者具有影響力的人申訴。平時還要與能夠向其傾訴自己處境的、具有影響力的人建立起溝通渠道。 |
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