毛澤東同志曾經說過：“正確的政治路線確定之后，干部就是決定因素?！庇纱丝梢姡刹孔ヂ鋵崒τ谕苿庸ぷ?，如期完成工作目標，有著極其重要的意義。而在我們干部日常工作中，尤其是在我們相當一部分年青干部當中，特別是新提拔的年輕領導當中，怎樣抓落實的難題，始終難以破解。通過對抓而不實和抓工作落實中存在的種種不良現(xiàn)象進行調查分析，就如何抓好工作落實，談幾點個人的看法。
    一、抓工作落實中存在的幾種不良現(xiàn)象
    1、不會抓工作落實。突出表現(xiàn)在部分年輕領導干部、年輕干部和少數(shù)混日子的干部，不會抓工作落實。究其原因根本有兩條：一是由于先天上性格軟弱、理解能力差等因素，加之后天的不努力，導致工作能力難以勝任本職工作；二是不學習，不向書本學，不向別人學，不向實踐學，導致人為造成的工作能力弱，不懂，不會抓工作落實。
    2、不愿抓工作落實。主要表現(xiàn)在相當一部分沒有進取心和工作責任心的干部當中。這種人在我們的干部當中占到總比例的60%以上。產生的根本原因是以下幾條：一是沒有事業(yè)心、責任感。抱著得過且過，大法不犯，紀律不亂，工作平淡，領導干看，工資慢慢漲，提拔沒指望；二是怕吃苦，怕受累，既不“深入實際”，又不“身入工作”。工作走過場，搞形式；三是認為搞工作是給領導干，給某個人干，沒有想到自己的“俸祿”，沒有想到自己的“責任”。
    3、不敢抓工作落實。主要表現(xiàn)在怕得罪人，怕因公結私仇，怕影響社會關系網，或因工作力度大，出現(xiàn)過失，影響個人的“進步”和飯碗。尤其是目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府由管理型政府向服務型政府轉變，國家某些政策在執(zhí)行過程中的“右傾”，使某些干部“事不關己，高高掛起，明知不對，少說為佳”?！笆录宏P己，避之百里”，“腳踩西瓜皮，兩手抹稀泥，能抹就抹，能滑就滑”。這主要體現(xiàn)在少數(shù)“有頭腦”或“滑頭”干部身上。
    二、抓好工作落實的幾種方法。
    1、多學習，解決抓工作落實的本領和能力問題。學習是社會進步的原動力，學習是生活的第一需要。通過學習黨的各項方針政策，領會其精神，以便更好的、準確地、全面予以貫徹落實;學習農村產業(yè)發(fā)展實用技術，以便更好的指導農業(yè)生產；學習法律法規(guī)，以便更好的依法行政，有效保護自己，推動工作；學習崗位技能，以便熟練完成本職工作;學習文明禮儀，以便更好地塑造良好的個人形象；學習他人工作方法和為人處事之道，以便更好地完成工作任務，豐富自己的人生閱歷，更好、更成功地做人。學習的途徑，則是向書本學，向媒體學，向他人學、向實踐學、向自己學（總結經驗教訓）為主。學習增強本領，學習提高水平，學習增強能力。
    2、多調研，解決抓工作落實的客觀性問題?！皼]有調查就沒有發(fā)言權”。通過深入現(xiàn)場，深入群眾，深入事物內部，細致的調查，知民情，解民意，弄清事實真相和存在問題的內在和外在聯(lián)系?？茖W地分析和研究，制定出解決問題的方法、步驟和途徑，以及應急和彌補的方案。不調查，不研究，務必會形成閉門造車，脫離實際。最終影響工作，甚至釀成嚴重后果，遺憾終生。
    3、多思考，解決抓工作落實科學性的問題。思考是解決問題的有效途徑，我們在工作中，尤其是做農村工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，工作紛繁復雜，頭緒凌亂，執(zhí)行政策多，執(zhí)行難度大。工作對象教育程度參差不齊。更重要的是在政府職能轉換，群眾思想“調臺”的過渡期，老辦法不敢用，新辦法不會用。干部是公仆，百姓是上賓。面對這種工作環(huán)境的局面，怎樣用足用活政策，怎樣用最有效的辦法，高節(jié)奏，快速度，高效益的完成工作任務，就必須在開展每項工作的全過程中，不斷地思索、研究，找辦法，尋途徑，糾偏差。
    4、多實踐，解決抓工作落實出實績的問題。實踐是檢驗真理的唯一標準，實踐是積累經驗的主要途徑，實踐也是出實績的唯一途徑。我們所學的工作方法，書本知識，總結的經驗教訓，只有通過自己不斷的實踐運用，才能得到檢驗和印證。各種經驗的來源也只能存在于實踐活動中，主觀幻想和做夢，都是不可能的。各項工作成績的取得，不親自去說，親自寫，親自干，工作成績永遠都是零或都是屬于別人的。敢于、勇于、善于實踐，是人類發(fā)展的根本動力和不竭的源泉。實踐必須要具備不怕苦，不怕累，不怕吃虧的精神。怕苦怕累不愿實踐，怕背憨怕吃虧不想實踐，怕出問題怕得罪人不敢實踐，都是不可能取得工作實績的。實踐出真知，實踐出實績。
    5、多害怕，解決抓工作落實的責任心問題。我們干部之所以出現(xiàn)作風飄浮，工作落而不實的問題，關鍵是沒有工作責任心。沒有工作責任心的根源在于干部不知道害怕。不知道工作失誤，不知道會被黨紀處分、會被繩之以法，影響政治前途，影響經濟收入。不知道害怕，一是因為本人沒有吃過虧；二是僥幸心理，總以為別人的下場，自己不會碰上；三是單位制度堅持不好，有誤不糾或有錯輕糾，致使某些人不畏法紀和制度。四是不知道一份工作來之不易，不珍惜現(xiàn)在的工作。干部在工作中，一旦知道害怕，責任心就增強，責任心強了就會想盡一切辦法干好每件事。這樣，工作落實的問題就迎刃而解了。
    6、多總結，解決抓工作落實中指導性的問題。我們做每件事，每項工作，都要搞一個回頭望，梳理一下整個工作的過程。在梳理中，尋找成功的方法，查找失敗的原因，這就是工作總結?？偨Y的目的，就是找經驗查教訓，以便更好的指導以后的類似性工作，揚長避短，發(fā)揚成績，克服不足。再把總結出來的經驗，用于指導今后的工作，同時在今后的實踐中得以檢驗。通過總結，實踐，再總結再實踐的反復循環(huán)，使自己總結的成果不斷得到印證和檢驗，又得到不斷的升華和完善。
    總之，抓好工作落實，是解放思想，轉變作風的真實體現(xiàn)，也是實踐“三個代表”，落實“科學發(fā)展觀”的有效實踐。建設社會主義新農村，構建和諧社會，抓好各項工作，落實是前提，是基礎，是保障。