張柏林副主任在《任人唯賢　服務(wù)大局》這篇文章中，高瞻遠(yuǎn)矚地提出了“讓能干事者有機(jī)會(huì)，干成事者有舞臺(tái)”。這樣的政治舞臺(tái)為能干事會(huì)干事者提供了舞臺(tái)，為干好事者成長(zhǎng)成才充滿了信心。

    人才是我國(guó)發(fā)展的第一資源，是國(guó)家發(fā)展的戰(zhàn)略資源。全黨同志和全社會(huì)都要堅(jiān)持尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的重大方針，牢固樹(shù)立 人人皆可成才的觀念，敢為事業(yè)用人才，讓各類人才都擁有廣闊的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、發(fā)展空間，特別是要抓緊培養(yǎng)造就青年英才，形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生 動(dòng)局面，形成注重品行、科學(xué)發(fā)展、以人為本、求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新、重視基層、清正廉潔的用人導(dǎo)向，讓想干事者有機(jī)會(huì)、干成事者有舞臺(tái)，不讓老實(shí)人吃虧，不 讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利。

    眼下組織工作重要的一方面就是做好換屆工作，在換屆中要切實(shí)把政治堅(jiān)定、清正廉潔的干部和有思路、有激情、有經(jīng)驗(yàn)的干部用起來(lái)。換屆工作中 要嚴(yán)格把握人選標(biāo)準(zhǔn)，著力選拔政治性強(qiáng)、具有領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力、駕馭全局、善于抓班子帶隊(duì)伍、民主作風(fēng)好、清正廉潔的干部。注重選拔理想信念堅(jiān)定、對(duì)黨忠 誠(chéng)的干部；選拔心系群眾、熟悉基層情況、善于做群眾工作的干部；選拔奮發(fā)有為，敢于負(fù)責(zé)的干部，特別是敢于擔(dān)當(dāng)、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新的“三敢”干部。

    讓能干事者有機(jī)會(huì)，要求我們具備甄選良才的眼光與智慧，要求我們潛心思考如何為良才施展才干創(chuàng)造機(jī)會(huì)、打造平臺(tái)?！百t路當(dāng)廣而不當(dāng)狹，言路 當(dāng)開(kāi)而不當(dāng)塞。”何為良才？想人民之所想，盼人民之所盼，急人民之所急，與人民群眾心貼心的人才為良才。心系社會(huì)發(fā)展、業(yè)務(wù)素質(zhì)出眾者為良才；心系國(guó)家發(fā) 展、探索實(shí)踐社會(huì)改革進(jìn)步者為良才。我們要從改革完善干部選拔任用制度著手，為社會(huì)良才的脫穎而出、施展才干營(yíng)造良好的體制環(huán)境。

    讓干成事者有舞臺(tái)，通過(guò)進(jìn)一步建立健全干部績(jī)效考核機(jī)制，注重干部激勵(lì)機(jī)制的科學(xué)考量，進(jìn)一步謀劃新時(shí)期新形勢(shì)下干部管理的新思路。通過(guò)有 機(jī)布局，真正激發(fā)良才潛能，以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄，讓能干事者想干事，敢干事，干成事；讓干成事者有更多的機(jī)會(huì)繼續(xù)干事，在更寬廣的平臺(tái) 之上繼續(xù)干成事。