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      國外思維技能教學(xué)特點(diǎn)分析及其啟示

       迎春聽雨 2012-09-13
      國外思維技能教學(xué)特點(diǎn)分析及其啟示
      ———————————————————
      李偉/山東廣播電視大學(xué)文法學(xué)院教授,碩士趙生寶/山東廣播電視大學(xué)講師
      ●李偉趙生寶
      一、國外思維技能教學(xué)特點(diǎn)分析
      (一)將思維和認(rèn)知領(lǐng)域的研究成果作為思維技
      能教學(xué)實(shí)踐的依據(jù)
      西方思維教學(xué)中非常重視思維工具的使用,幫助
      學(xué)生使其思維過程模型化,以便學(xué)習(xí)中更加清晰有效
      地思考。這些思維工具多來源于思維和認(rèn)知領(lǐng)域的研
      究成果,以下列舉有代表性的五種。
      愛德華·德·波諾(Edward de Bono)的“六頂思考
      帽”:白帽代表事實(shí)與數(shù)據(jù),有處理信息的功能;紅帽
      代表情緒與直覺,有形成觀點(diǎn)和感覺的功能;黑帽代
      表謹(jǐn)慎與小心,有發(fā)現(xiàn)事物消極因素的功能;黃帽代
      表富有邏輯的正面思考,有識別事物積極因素的功
      能;綠帽代表創(chuàng)造性思考,有創(chuàng)造解決問題的方法和
      思路的功能;藍(lán)帽代表對思考過程的控制與監(jiān)督,有
      管理整個(gè)思維進(jìn)程的功能。六頂思考帽在問題解決過
      程中應(yīng)用的步驟一般為:列出問題事實(shí)(白帽)、提出
      解決問題的方案(綠帽)、思考方案的優(yōu)缺點(diǎn)(黃帽和
      黑帽)、對各項(xiàng)選擇方案進(jìn)行直覺判斷(紅帽)、反思過
      程、得出結(jié)論(藍(lán)帽)。六項(xiàng)思考帽是一個(gè)全面思考問
      題的模型,會使混亂的思維變得清晰,使個(gè)體能夠創(chuàng)
      造性地解決問題。[1]
      布盧姆(Bloom,B.S.)的認(rèn)知目標(biāo)分類框架:1956
      年美國芝加哥大學(xué)布盧姆(Bloom,B.S.)等人的《教育
      目標(biāo)分類學(xué)第一分冊:認(rèn)知領(lǐng)域》正式出版,在全球教
      育界產(chǎn)生了巨大的影響,其論著至少被翻譯成22種
      文字。布魯姆的認(rèn)知目標(biāo)分類把思維分為低階思維和
      高階思維,低階思維包括記憶(識別、回憶)、理解(解
      釋、舉例、分類、總結(jié)、推斷、比較、說明)和運(yùn)用(執(zhí)行、
      實(shí)施),高階思維包括分析(區(qū)分、組織、歸屬)、評價(jià)
      (核查、評判)和創(chuàng)造(生成、計(jì)劃、貫徹)。每一層次的
      思維和認(rèn)知都對應(yīng)著某一知識維度的學(xué)習(xí),它將思維
      和認(rèn)知學(xué)習(xí)與知識學(xué)習(xí)緊密結(jié)合起來,是評價(jià)思維教
      學(xué)目標(biāo)的重要依據(jù)[2]。
      車尼·柏贊(Tony Buzan)的“思維圖表組織法”:
      又稱思維導(dǎo)圖或思維地圖,它用一種圖形技術(shù)把放射
      性思維具體化,是形象表達(dá)發(fā)散思維的強(qiáng)有力的思維
      工具。它運(yùn)用圖文并重的技巧,把各級主題的關(guān)系用
      相互隸屬與相關(guān)的層級圖表現(xiàn)出來,把主題關(guān)鍵詞與
      圖像、顏色等建立記憶鏈接。這種方法利用記憶、閱
      讀、思維的規(guī)律,充分運(yùn)用左右腦的機(jī)能,協(xié)助人們在
      科學(xué)與藝術(shù)、邏輯與想象之間平衡發(fā)展,從而開發(fā)人
      類大腦的潛能。這種思維工具簡單有效,而且輕松有
      趣,可以使思維清晰化和形象化,從而大大提高思維
      效率。近年來思維導(dǎo)圖完整的邏輯架構(gòu)及全腦思考的
      方法在西方被廣泛應(yīng)用于思維技能教學(xué),收到巨大功
      效[3]。
      霍華德·加德納的“多元智能類型”:該理論于上
      世紀(jì)80年代由美國哈佛大學(xué)發(fā)展心理學(xué)家霍華德·
      加德納提出,30多年來廣泛應(yīng)用于歐美國家的教學(xué)
      改革。在加德納的多元智能框架中,人的智力至少包
      摘要:本文分析了國外思維教學(xué)中常用的思維工具,對思維習(xí)慣和思維品質(zhì)的培養(yǎng)以及對刺激
      思維發(fā)展的教學(xué)情境和學(xué)習(xí)氛圍的創(chuàng)設(shè),以期能對我國的思維能力培養(yǎng)研究帶來一些啟示。
      關(guān)鍵詞:思維能力;思維工具;思維品質(zhì);反省認(rèn)知;教學(xué)情境
      -57-2011年第11期當(dāng)代教育科學(xué)
      括八種:語言智能、數(shù)理邏輯智能、空間智能、音樂智
      能、動覺智能、自省智能、人際交往智能、自然觀察智
      能。它對思維教學(xué)的啟示是:每個(gè)人的智能都有其獨(dú)
      特的表現(xiàn)方式,每個(gè)學(xué)生都具有在某一方面或幾方面
      的發(fā)展?jié)摿?。只要有適當(dāng)?shù)耐饨绱碳?,每個(gè)個(gè)體都能
      發(fā)展和加強(qiáng)自己的任何一種智能。教師應(yīng)充分尊重每
      一種智能,盡量按照每個(gè)學(xué)生所具有的不同智能結(jié)構(gòu)
      提供發(fā)展、成長的條件和機(jī)會。教學(xué)就是要盡可能創(chuàng)
      設(shè)適應(yīng)學(xué)生優(yōu)勢智能結(jié)構(gòu)發(fā)展的條件,使每個(gè)學(xué)生都
      能成才。[4]
      維森特·瑞恩(Vincent Ryan Ruggiero)的“思考
      者的鑰匙”:它提供了一個(gè)有效的綜合思維策略:區(qū)分
      事實(shí)和意見、列出事實(shí)、檢測意見、評估證據(jù)、做出判
      斷。它提出一些思維原則,包括事實(shí)是客觀存在的,它
      只能被發(fā)現(xiàn)的而不能被創(chuàng)造;事實(shí)性描述不可能既對
      又錯(cuò);任何人都會犯錯(cuò)誤,包括專家;感覺不是思維的
      替代品等。對思維中如何識別錯(cuò)誤,如感知錯(cuò)誤、判斷
      錯(cuò)誤和反應(yīng)錯(cuò)誤等提出建議。并提供一些具體狀況下
      的思維策略,如面對復(fù)雜的、令人焦慮的任務(wù)時(shí)的思
      維策略,應(yīng)對挫敗感的思維策略,說服性溝通策略等。
      瑞恩的代表性著作《成為一個(gè)批判性思考者》暢銷全
      球,已于2009年出版第六版。其提出的一些策略性思
      維工具已廣泛應(yīng)用于國外中小學(xué)思維教學(xué)。[5]
      (二)注重思維習(xí)慣和思維品質(zhì)的培養(yǎng)
      西方研究者認(rèn)為,優(yōu)秀的思維習(xí)慣和品質(zhì)從某種
      程度上說是提升思維能力的關(guān)鍵因素,而這些因素在
      影響思維發(fā)展的諸多因素中是最容易通過學(xué)習(xí)加以
      培養(yǎng)和改變的[6]。因此,他們花大力氣研究思維品質(zhì)的
      構(gòu)成要素以及優(yōu)秀思維習(xí)慣的培養(yǎng)方法。如美國弗吉
      尼亞大學(xué)學(xué)者阿特·卡斯特(Art Costa)、本納·凱利科
      (Bena Kallick)通過多年的研究,包括分析一些偉大人
      物如甘地和馬丁路德金等共同的思維習(xí)慣,于2000
      年出版了一套四冊的《大腦的思維習(xí)慣》系列叢書,書
      中總結(jié)了16條優(yōu)秀思維品質(zhì):以多元角度思考問題、
      管理沖動、堅(jiān)毅果斷、思維的靈活性、善于反思、注重
      細(xì)節(jié)、善于發(fā)現(xiàn)問題、善于從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)、拒絕思維和
      語言的模糊性、強(qiáng)調(diào)思維的清晰性和精確化、通過各
      種感官收集數(shù)據(jù)、富有想象力、喜歡冒險(xiǎn)、幽默、關(guān)聯(lián)
      性思考等[7]。而這些思維品質(zhì)都是可以通過后天的訓(xùn)
      練加以培養(yǎng)的,其研究成果受到西方各級各類學(xué)校的
      廣泛關(guān)注,紛紛用于他們的思維教學(xué)實(shí)踐。
      美國另一學(xué)者大衛(wèi)·鉑金斯(David Perkins)對智
      力進(jìn)行了三個(gè)維度的劃分:神經(jīng)系統(tǒng)維度、經(jīng)驗(yàn)維度、
      自省維度。神經(jīng)系統(tǒng)維度是先天的,受個(gè)體生理成熟
      度的影響,不會因訓(xùn)練而改變。經(jīng)驗(yàn)維度可以通過訓(xùn)
      練而改變,但這種具體背景下產(chǎn)生的能力不會遷移到
      其它領(lǐng)域。反省維度被鉑金斯描述為知道問自己什么
      問題,并能計(jì)劃、監(jiān)控和調(diào)節(jié)自己的思維過程。鉑金斯
      認(rèn)為這個(gè)智力維度最容易通過學(xué)習(xí)來提高,并能將這
      種好的思維方式從一個(gè)領(lǐng)域遷移到另一個(gè)領(lǐng)域,這為
      教育提供了最好的目標(biāo)。他根據(jù)自己的研究成果出版
      了《超越智商的思維》一書[8]。若恩·理查德(Ron
      Ritchhart)于2002年發(fā)展了鉑金斯的研究,從元認(rèn)知
      的角度定義了優(yōu)秀的思維性格應(yīng)具備的特點(diǎn):開放
      的、執(zhí)著的、好奇的、尋求問題本質(zhì)的、質(zhì)疑的、策略
      的、反省的、獨(dú)立的[9]。這些研究引起西方思維教學(xué)領(lǐng)
      域的重視,社會和學(xué)校努力創(chuàng)設(shè)有利于培養(yǎng)好的思維
      習(xí)慣和性格的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍,通過優(yōu)秀思維品質(zhì)的
      培養(yǎng)提升學(xué)生的思維能力,這也是西方創(chuàng)新人才輩出
      的原因之一。
      (三)注重刺激思維發(fā)展的教學(xué)情境和學(xué)習(xí)氛圍
      的創(chuàng)設(shè)
      縱觀西方思維教學(xué)項(xiàng)目,都有一個(gè)共同的理論基
      礎(chǔ)———建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論。即強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的主動性、社
      會性和情境性。其學(xué)習(xí)觀認(rèn)為對于學(xué)習(xí)者來說,先前
      的經(jīng)驗(yàn)非常重要,要以學(xué)習(xí)者為中心,尊重個(gè)人意見,
      注重互動的學(xué)習(xí)方式??茖W(xué)的學(xué)習(xí)必須通過對話、溝
      通的方式,大家提出不同看法以刺激個(gè)體反省思考,
      在交互辯證的過程中,以不同的方法解決問題,澄清
      疑慮,逐漸完成對意義的理解和建構(gòu),形成科學(xué)的思
      維方式。因此,這些教學(xué)項(xiàng)目非常重視刺激思維發(fā)展
      的教學(xué)情境和學(xué)習(xí)氛圍的創(chuàng)設(shè),注重學(xué)校、教室、同
      伴、教師等社會文化因素對學(xué)生思維能力發(fā)展的影
      響,努力創(chuàng)設(shè)有效交流,合作探究的學(xué)習(xí)氛圍。而學(xué)習(xí)
      任務(wù)的設(shè)計(jì)一般基于維果茨基“最近發(fā)展區(qū)”的概念:
      即思維學(xué)習(xí)一般是設(shè)置一個(gè)“認(rèn)知障礙”,呈現(xiàn)給學(xué)生
      一些與他們以前認(rèn)知經(jīng)驗(yàn)不相符的謎題或難題,任務(wù)
      設(shè)計(jì)的難易程度在其已經(jīng)達(dá)到的認(rèn)知水平與潛在的
      認(rèn)知水平之間,即這些困難在他們現(xiàn)有能力水平之
      上,需要在別人的幫助和支持下在認(rèn)知上達(dá)到一個(gè)更
      高水平。學(xué)習(xí)活動中每個(gè)學(xué)生都有機(jī)會自由表達(dá)他們
      的感受、經(jīng)歷和觀點(diǎn),他們的想法得到認(rèn)真傾聽和積
      極反饋,同伴之間積極交流,創(chuàng)造思想,挑戰(zhàn)觀點(diǎn),分
      享思想、經(jīng)驗(yàn)和對意義的理解。為使合作探究活動順
      利進(jìn)行,一般事先協(xié)商討論制定小組規(guī)則。如一個(gè)五
      年級學(xué)生制定的小組規(guī)則包括:我們必須相互認(rèn)真傾
      聽;為幫助他人理清思路確保對別人的意見做出建設(shè)
      性的正面評價(jià);任何時(shí)候不能取笑別人的所言所行;
      互相之間友好互助;不想表達(dá)觀點(diǎn)和意見時(shí)可以保持
      沉默[8]。在這種氛圍中,整個(gè)過程主要由學(xué)生自己支
      教育廣角
      -58-當(dāng)代教育科學(xué)2011年第11期
      配,教師的角色是引導(dǎo)者,引導(dǎo)學(xué)生對學(xué)習(xí)任務(wù)獲得
      新意義,修正以往的概念,同時(shí)培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會主動建
      構(gòu)知識的能力和技巧,結(jié)合學(xué)習(xí)任務(wù)組織學(xué)生進(jìn)行一
      系列認(rèn)知活動,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會組織、評價(jià)、監(jiān)督和控制
      自己的認(rèn)知過程,最終能使學(xué)生獨(dú)立進(jìn)行理解性的學(xué)
      習(xí)。這種學(xué)習(xí)氛圍本身就是在培養(yǎng)好的思維品質(zhì),如
      區(qū)分事實(shí)和意見,勇于質(zhì)疑,發(fā)散思維,尋求問題本
      質(zhì),運(yùn)用思維語言反省認(rèn)知過程等,這種過程本身能
      促進(jìn)邏輯推理能力和反思策略的運(yùn)用,發(fā)展多元思維
      和辯證思維的技能和品質(zhì)。研究數(shù)據(jù)顯示這種經(jīng)過合
      作學(xué)習(xí)訓(xùn)練的學(xué)生在非語言邏輯推理測試中成績明
      顯高于沒有經(jīng)過這種訓(xùn)練的學(xué)生[9]。
      二、對我國思維能力培養(yǎng)研究領(lǐng)域的幾點(diǎn)啟示
      (一)思維技能的發(fā)展是提高學(xué)生學(xué)業(yè)水平的重
      要手段
      我國中小學(xué)教育片面重視各學(xué)科的專業(yè)學(xué)習(xí),而
      忽視了綜合思維能力的訓(xùn)練和基本認(rèn)知水平的發(fā)展,
      結(jié)果是本末倒置,事倍功半,影響了學(xué)習(xí)效率?,F(xiàn)代教
      育研究證明,正常群體中只有20%的學(xué)生真正發(fā)揮了
      潛能,[10]這意味著另外80%的學(xué)生可通過對其思維能
      力的干預(yù)提高學(xué)業(yè)水平。西方思維教學(xué)研究成果對我
      們是一個(gè)啟發(fā),對于學(xué)業(yè)不良的學(xué)生,我們能否改變
      一下視角,不是只從具體學(xué)科知識上下功夫,而是從
      促進(jìn)其一般認(rèn)知水平的發(fā)展和思維技能的提高入手,
      或許會起到事半功倍的效果。
      (二)反省認(rèn)知是提高思維能力的重要手段
      近代許多研究表明,決定一個(gè)人的思維能力高低
      的重要因素是其反省認(rèn)知技能,一般思維訓(xùn)練必須與
      反省認(rèn)知訓(xùn)練相結(jié)合,才能收到良好的遷移效果[11]。
      而在個(gè)體的智力結(jié)構(gòu)中,最容易通過后天訓(xùn)練加以提
      高的就是反省智力。這些研究對我們是一個(gè)啟發(fā),在
      教學(xué)實(shí)踐中,我們應(yīng)重視給學(xué)生提供機(jī)會發(fā)展這種反
      省認(rèn)知技能,使學(xué)生習(xí)慣于反思他們的思考過程,而
      不只是思考呈現(xiàn)給他們的學(xué)習(xí)任務(wù),發(fā)展對思考過程
      的計(jì)劃、梳理、監(jiān)控、自我導(dǎo)向和調(diào)節(jié)能力。在教學(xué)過
      程中提供一個(gè)和諧、民主的反饋環(huán)境,不但使每個(gè)學(xué)
      生評價(jià)他人的思考方法與策略,而且還要使他們愿意
      接受別人的評價(jià)。在這樣一個(gè)環(huán)境基礎(chǔ)上,教師逐步
      引導(dǎo)學(xué)生從以教師為主導(dǎo)的外部反饋轉(zhuǎn)化為學(xué)生自
      己的內(nèi)部反饋。如當(dāng)著手解決問題時(shí)教師引導(dǎo)學(xué)生問
      自己:“是什么導(dǎo)致了這個(gè)問題的產(chǎn)生?”,思考“我過
      去是怎么解決這類問題的?”尋求解決問題的線索,學(xué)
      會放棄不合適的問題解決方法,將復(fù)雜問題分解成若
      干子問題,運(yùn)用自己掌握的“排除故障”工具等。通過
      這種方式逐漸養(yǎng)成一種良好的思維習(xí)慣,使他們真正
      學(xué)會元認(rèn)知學(xué)習(xí)。
      (三)教師關(guān)于學(xué)生思維和認(rèn)知心理知識的專業(yè)
      發(fā)展是提高思維教學(xué)水平的關(guān)鍵因素
      在我國傳統(tǒng)的教師專業(yè)發(fā)展模式中,一般是以向
      教師傳授具體的專業(yè)知識和教學(xué)技能技巧為主,而很
      少幫助教師建構(gòu)對學(xué)生思維和認(rèn)知心理的理解。由于
      缺少兒童認(rèn)知特點(diǎn)與思維發(fā)展方面的知識,教師對于
      專業(yè)知識和教學(xué)技能的掌握是一種機(jī)械的純技術(shù)性
      的掌握。因?yàn)椴荒芾斫馄浔澈蟮睦碚摶A(chǔ)和蘊(yùn)含的原
      理,常常導(dǎo)致教師在將這些知識和方法轉(zhuǎn)化為自身的
      教學(xué)能力時(shí)出現(xiàn)這樣那樣的問題,如不能結(jié)合個(gè)體認(rèn)
      知發(fā)展的特點(diǎn)因材施教,只會照本宣科、生搬硬套。這
      不但不利于教師專業(yè)能力的提高,還嚴(yán)重阻礙學(xué)生的
      發(fā)展和潛能的發(fā)揮。西方思維教學(xué)領(lǐng)域教師專業(yè)發(fā)展
      模式顯示,當(dāng)教師從學(xué)生認(rèn)知水平的特點(diǎn)和思維發(fā)展
      的角度看待普通課程領(lǐng)域時(shí),他們得到更多對教學(xué)本
      質(zhì)的理解。借鑒這些項(xiàng)目,我們應(yīng)以學(xué)生認(rèn)知發(fā)展的
      知識和思維教學(xué)的模型為基礎(chǔ)建構(gòu)我國教師專業(yè)發(fā)
      展體系,并使其能在教學(xué)實(shí)踐中針對不同個(gè)體靈活運(yùn)
      用,從而促進(jìn)學(xué)生思維的發(fā)展和潛能的發(fā)揮,實(shí)現(xiàn)教
      師專業(yè)發(fā)展的最終目的。
      參考文獻(xiàn):
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