群眾質(zhì)疑：“老大”重視勝過(guò)日常管理

平日里，人們常會(huì)聽(tīng)到“老大難，老大難，老大重視就不難”一說(shuō)——意思是再難的問(wèn)題，只要“一把手”親自出面督辦，既使是頑疾也能得到有效解決。正如我市發(fā)生肖家灣礦難后，市委、市政府決定由33個(gè)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分別負(fù)責(zé)督導(dǎo)全市的安全工作，現(xiàn)已關(guān)停了不少“違法”煤礦和存有安全隱患的場(chǎng)所。對(duì)此，群眾不免質(zhì)疑：難道安全生產(chǎn)非要“老大”發(fā)火了才會(huì)收到實(shí)效？平時(shí)，那些工作人員都管什么去了？！

日常管理系統(tǒng)失靈，從權(quán)力運(yùn)行有效性來(lái)看，是制度設(shè)計(jì)的偏漏；從權(quán)力應(yīng)當(dāng)被制約角度來(lái)講，這可不是一個(gè)好現(xiàn)象！解決“老大難”問(wèn)題,是領(lǐng)導(dǎo)義不容辭的責(zé)任。但是一個(gè)地區(qū)、一個(gè)單位，“老大”只有一個(gè)，而且“老大”不可能什么知識(shí)都懂、什么業(yè)務(wù)都熟，如果所有的問(wèn)題都要等著“老大”親臨才能解決，那豈不要誤事？

要解決“老大難”問(wèn)題，我們必須建立健全相關(guān)制度機(jī)制。如果所有“一把手”都能夠帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、秉公執(zhí)法、自覺(jué)接受群眾監(jiān)督,下屬便不敢“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”、濫用職權(quán),取而代之的是勤政為民、愛(ài)崗敬業(yè)、依法行事。同時(shí)，如果各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都能夠充分調(diào)動(dòng)群眾的積極性，讓所有人都能發(fā)揮出應(yīng)有作用時(shí)，“老大難”問(wèn)題也可以迎刃而解。