——黨委的決策依據(jù)從群眾上來，黨委的工作部署下到群眾中去。一是強化干部直接聯(lián)系群眾。全市所有機關干部直接聯(lián)系1-2名群眾。二是暢通群眾訴求表達。建立各級領導干部黨建聯(lián)系點，開展干部下訪等活動，發(fā)揮“12371”黨員服務咨詢電話、“12380”干部監(jiān)督舉報電話等作用，建立政務微博、QQ群等。三是尊重群眾主體地位。落實黨務公開、政務公開、事務公開、點題公開。
　 　 ——優(yōu)秀的干部從基層上來，有潛力的干部下到基層中去。一是拓寬基層干部發(fā)展空間。加大從基層考錄公務員力度，增加考錄機關事業(yè)單位工作人員名額。二是選派干部充實基層工作力量。完善年輕干部到基層鍛煉工作制度，推行科級下派干部兼任新農(nóng)村指導員制度以及村（社區(qū)）干部上掛鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部上掛市、縣區(qū)部門制度。三是形成從基層一線選拔干部長效機制。
　 　 ——黨建的新鮮經(jīng)驗從基層上來，黨建的成熟做法下到基層中去。一是堅持問題化導向，總結基層經(jīng)驗。以破解影響基層黨建工作大局的重點問題為切入點，收集基層做法，形成工作經(jīng)驗。二是運用黨建項目化管理，推廣基層經(jīng)驗。把黨建工作分成若干項目，明確實施主體、完成時限、預期效果等，放到基層實踐，充實和調整工作措施。三是推行集群化打造，形成典型示范帶。打造黨建示范點、示范帶，帶動基層黨建工作水平整體提升。
　 　 ——評判黨建的標尺從基層上來，檢驗黨建的成效下到基層去。一是完善黨建工作群眾評價標準。建立基層黨建工作群眾滿意度測評指標體系，增加群眾評議結果的權重。二是建立黨建工作群眾評價機制。廣泛吸收群眾參與，運用好群眾評議、群眾測評等成果，完善抓黨建責任制落實述職評議制度。三是構建黨群互動的黨建工作新格局。以開放的思維謀劃來推進黨建，建立黨內(nèi)帶黨外、黨建帶群建的長效機制。