一、注重學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。學(xué)習(xí)是提升境界、提高本領(lǐng)、做好工作的前提和基礎(chǔ)。組織工作政策性強(qiáng)，稍有不慎，很容易造成工作失誤，影響組織部門形象。比如，干部考察、換屆選舉、辦理退休手續(xù)和檔案管理等工作，程序嚴(yán)格，各項(xiàng)具體規(guī)定必須牢記于心，并能準(zhǔn)確地理解和運(yùn)用。這就決定了要想當(dāng)好一名組工干部，必須注重學(xué)習(xí)，不斷“充電”，應(yīng)主動(dòng)去學(xué)習(xí)有關(guān)文件、政策、法規(guī)等精神，學(xué)習(xí)干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)、程序、環(huán)節(jié)、原則等內(nèi)容，做到爛熟于心、運(yùn)用自如。做到本職業(yè)務(wù)精、相關(guān)業(yè)務(wù)通、其它業(yè)務(wù)懂。成為組織工作、干部工作的“業(yè)務(wù)通”。

二、勤奮刻苦、不斷提高工作能力。組織工作任務(wù)繁重，領(lǐng)導(dǎo)和群眾的期望值高，因此，組工干部應(yīng)不怕苦、不怕累，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，力爭工作不出差錯(cuò)。做到認(rèn)認(rèn)真真地做好每一件事，兢兢業(yè)業(yè)，精益求精地完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。

三、公道正派、增強(qiáng)自身的服務(wù)意識(shí)。組織部作為干部之家、黨員之家，客觀上要求組工干部必須履行好“服務(wù)員”的角色，成為干部、黨員的貼心人。善于接待走上門來的干部、黨員和群眾，防止和杜絕“門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦”的作風(fēng)，樹立廉潔奉公，勤政為民的良好風(fēng)尚。應(yīng)努力做到對(duì)人熱情，不橫眉冷對(duì)；虛心聽事，不盛氣凌人；耐心答事，不拖拉推諉；一視同仁，不厚此薄彼。對(duì)待心里有情緒的黨員干部群眾應(yīng)多一些關(guān)懷，公道正派，以理服人，多用法規(guī)政策說話、多用道理說話、多用感情說話。

　　四、嚴(yán)于律已、不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。組織工作無小事，許多工作涉及到干部的切身利益，做為一名合格的組工干部一定要模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持程序不變通，紀(jì)律要求不放松，特別是在干部任免、工作調(diào)動(dòng)等敏感問題上，應(yīng)自覺做到不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看。要帶頭踐行社會(huì)主義榮辱觀，做遵紀(jì)守法的模范，做廉潔奉公的模范，保持組工干部的浩然正氣，努力做一名合格的組工干部