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      熱情:領(lǐng)導(dǎo)者成功的基本條件

       何謂團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn) 2012-11-20

      熱情:領(lǐng)導(dǎo)者成功的基本條件!

      來源:宣講家 |作者: | 上傳時(shí)間:2012-11-01 10:25
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      一個(gè)人要想在眾多的同事里脫穎而出,必須用高于他人的業(yè)績來證明你的能力,只有能力出眾,才能引起領(lǐng)導(dǎo)的重視。能力需要行動(dòng)力,即使你才華橫溢,但缺乏工作熱情,不積極地將你的能力轉(zhuǎn)換成行動(dòng),你永遠(yuǎn)也不會(huì)創(chuàng)造出驕人的業(yè)績,因而也得不到提拔和重用。一個(gè)人要有所成就,除了客觀條件與能力外,更需要正確的態(tài)度。事情的結(jié)果往往跟我們的熱情程度成正比。只有在工作中投入熱情,才能激發(fā)出靈感和創(chuàng)意,主動(dòng)做事,力求成就完美。

      領(lǐng)導(dǎo)者的成功因素很多,而居于這些因素之首的就是熱忱。沒有它,不論你有什么能力都發(fā)揮不出來。熱忱是出自內(nèi)心的興奮,散布充滿到整個(gè)人。熱情是成功和成就的源泉。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的意志力、追求成功的熱忱愈強(qiáng),成功的機(jī)率就愈大。我在領(lǐng)導(dǎo)力課堂上見過數(shù)以萬計(jì)的高層管理者,但從來沒見過冷冰冰的人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),熱情是領(lǐng)導(dǎo)者成功的最基本條件。

      一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者真的充滿了熱忱,下屬就可以從他的眼神里,從他的勤快、感動(dòng)人心而受人喜愛的為人中,從他的步伐中,從他全身的活力中看得出來。熱忱可以改變一個(gè)人對他人、對工作以及對整個(gè)世界的態(tài)度。的確,充滿熱忱是成功的領(lǐng)導(dǎo)者共有的美德和魅力基因,但是熱忱又不只是表面功夫,必須發(fā)自一個(gè)人的內(nèi)心,要假裝也是不可能持續(xù)多久的。

      凡是有成就的人,幾乎都有一個(gè)共同的特質(zhì):無論從事哪一種職業(yè),也無論這些人的才智高低,他們都對自己所從事的工作抱有極大的熱情,這是促成他們?nèi)〉貌环渤删偷闹饕蛩刂弧?/P>

      雅詩·蘭黛創(chuàng)辦了著名的雅詩·蘭黛化妝品公司,被譽(yù)為當(dāng)代“化妝品工業(yè)皇后”,并多次榮登《財(cái)富》與《福布斯》雜志的富豪榜。她正是憑著自己的聰穎和對事業(yè)的高度熱情,才創(chuàng)造出如此輝煌的成就。直到80歲,她還堅(jiān)持每天工作十幾個(gè)小時(shí),她這種對待工作的激情和旺盛的精力實(shí)在令人驚訝。

      微軟的招聘官說:“從人力資源的角度講,我們愿意招的‘微軟人’,他首先應(yīng)該是一個(gè)非常有激情的人:對公司有激情、對技術(shù)有激情、對工作有激情,他們可能會(huì)給你帶來許多意想不到的成果?!?/P>

      紐約中央鐵路公司前總經(jīng)理佛瑞德瑞克·魏廉生曾發(fā)表過這樣一番談話:“我愈老愈更加確認(rèn),熱情是成功的秘訣。如果兩個(gè)人在技術(shù)、能力和智慧上的差別不是很大時(shí),對工作懷有更多熱情的人將會(huì)擁有更多發(fā)展的機(jī)會(huì)。雖然一個(gè)人的能力不是很強(qiáng),但是熱情具有一種可貴的能量,因此反而會(huì)勝過能力比自己強(qiáng)卻缺乏熱情的人。”

      日本本身沒有什么資源,在第二次世界大戰(zhàn)后卻能夠迅速崛起。經(jīng)過幾十年的發(fā)展,如今,日本的汽車業(yè)已經(jīng)嚴(yán)重威脅到歐美的汽車業(yè);光學(xué)儀器和照相機(jī)威脅到德國;制表業(yè)威脅到瑞士;動(dòng)畫和游戲機(jī)更是席卷世界市場。這主要?dú)w功于日本人對工作的認(rèn)真,而且多數(shù)人會(huì)在工作中自尋趣味,對工作抱高度熱情的態(tài)度,因此生產(chǎn)出來的產(chǎn)品得到世界消費(fèi)者廣泛地認(rèn)可。

      在日本,被稱作“經(jīng)營之神”的松下幸之助十分重視熱情的作用。

      他認(rèn)為,熱情勝過才干!不論你有多高的才能,有多豐富的知識(shí),如果缺乏"熱情",那就等于紙上談兵,一事無成。相反的,如果智力稍差,才能平庸,但是卻認(rèn)真奮斗、滿腔熱情,所謂“勤能補(bǔ)拙”,一定能產(chǎn)生很好的業(yè)績!

      反之,“濕柴點(diǎn)不著火。”沒有熱情的工作狀態(tài)不利于能力的發(fā)揮,更談不上出色的成績。缺乏熱情,不是工作的問題,而是你的"易燃指數(shù)"不夠高,還沒有達(dá)到能燃燒起來的程度。我們不妨嘗試著去熱愛自己的工作。即使這份工作你不太喜歡,也要盡一切能力去熱愛它,并憑借這種熱愛去發(fā)掘自己內(nèi)心蘊(yùn)藏著的活力和巨大的創(chuàng)造力。

      總之,作為領(lǐng)導(dǎo)者我們必須知曉:熱情的潛在價(jià)值是無限的,金錢比不了,權(quán)勢比不了,地位比不了。熱情是行動(dòng)的信仰,有了這種信仰,我們就會(huì)無往不勝。熱情是所有事業(yè)的助推器,沒有熱情,任何行為都不可能持續(xù)長久。如果說熱情是事業(yè)成功的基礎(chǔ),那么熱情就能夠成就偉業(yè)。年年歲歲只在你的額頭上留下皺紋,但你在生活中如果缺少熱情,你的心靈就將布滿皺紋!

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