概念：是指職工因工死亡的，工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。
工傷死亡賠償項目，包括喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，山東、湖南、安徽、江西等省規(guī)定，除上述工傷保險待遇外，屬于生產(chǎn)安全事故的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付生產(chǎn)安全事故死亡賠償金。
1、 喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
2、 一次性工亡補(bǔ)助金（即工傷死亡賠償金）標(biāo)準(zhǔn)：為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；具體標(biāo)準(zhǔn)，可以參考各省、市一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)表

各省、市一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)表
（序號--標(biāo)準(zhǔn)--依據(jù)--制定時間）
1、寧夏 60個月 寧夏回族自治區(qū)實施《工傷保險條例》辦法2004年　
2、天津 60個月 天津市工傷保險若干規(guī)定2003 年　
3、廣州 60個月 廣州市工傷保險若干規(guī)定2008 年　　
4、蘇州 60個月 蘇州關(guān)于貫徹《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》的意見2005 年　
5、廈門 60個月 廈門市實施《工傷保險條例》規(guī)定2004年 　
6、湖南 54個月 （被授予革命烈士稱號的，為60個月）湖南省實施《工傷保險條例》辦法 2004年 　
7、河南 54個月 河南省工傷保險條例2007年 　
8、上海 50個月 上海市工傷保險實施辦法2004 年　
9、西藏 50個月 （維護(hù)國家、公共利益中死亡的60個月）西藏自治區(qū)實施《工傷保險條例》辦法2004 年
10、北京48個月 北京市工傷保險實施辦法2003 年　
11、唐山 56個月 唐山市工傷保險辦法 2005年
12、黑龍江 48個月（30周歲以下每年輕1歲增加l個月，但最高不得超過60個月） 黑龍江省貫徹《工傷保險條例》若干規(guī)定 2003年
13、大連 60個月 關(guān)于貫徹《工傷保險條例》有關(guān)問題的通知 2003年
14、浙江 60個月 關(guān)于貫徹執(zhí)行《工傷保險條例》有關(guān)事項的通知 2004年
15、湖南 54個月（視同工亡48個月、被授予革命烈士稱號的60個月） 2004年
16、廣西 54個月 廣西壯族自治區(qū)實施《工傷保險條例》辦法 2007年
17、青海 54個月 青海省實施《工傷保險條例》辦法 2007年
18、海南 48-60個月（無供養(yǎng)為48個月、1人供養(yǎng)為52個月、2人供養(yǎng)為56個月、3人以上為60個月） 海南經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險實施辦法 2005年
19、新疆 48-60（分情況確定） 新疆維吾爾自治區(qū)實施《工傷保險條例》辦法 2003年
20、云南 48個月 云南貫徹《工傷保險條例》實施辦法 2003年
21、河南 54個月（搶先救災(zāi)、見義勇為的60個月） 河南省工傷保險條例 2007年
22、汕頭 60個月 汕頭市勞動保障局轉(zhuǎn)發(fā)省勞動保障廳關(guān)于進(jìn)一步完善我省工傷保險制度有關(guān)問題的通知 2008年；
22、貴州 吉林 福建 河北 江西 江蘇 湖北 安徽 四川 陜西 甘肅 內(nèi)蒙古 山東、廣東等省沒有做統(tǒng)一的規(guī)定，一般由各統(tǒng)籌地區(qū)做出規(guī)定，然后報省政府備案。

3、 供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
4、 生產(chǎn)安全事故死亡賠償金：2011年1月1日生效實施的《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》規(guī)定，對因生產(chǎn)安全事故造成的職工死亡，按全國上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計算（即新工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)），發(fā)放給工亡職工近親屬。但現(xiàn)今只有山東省、湖南省、安徽省、江西省等安全生產(chǎn)條例中列明了此賠償項目。
索賠途徑
新工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)出臺后，一旦無法協(xié)商解決，是直接到法院起訴，還是首先申請勞動仲裁，尚無定論。因為對于死亡賠償金的主張是否屬于勞動爭議，還沒有相應(yīng)的法律規(guī)定。但從各省執(zhí)行安全生產(chǎn)條例的規(guī)定來看，多數(shù)還是作為勞動爭議來處理。