馬云眼中的薪酬績(jī)效

王道館 2013-04-18

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【馬云眼中的薪酬績(jī)效】?核算的是KPI數(shù)據(jù),但考量的一定是KPI以外的東西?給結(jié)果付錢(獎(jiǎng)),給努力鼓掌(勵(lì))?欣賞有價(jià)值的失敗,獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持拿到結(jié)果的努力?三個(gè)人干五個(gè)人的活,拿四個(gè)人的工資?加工資是公司對(duì)你的崗位有了新的更高要求?那些沒有調(diào)薪的崗位,要先提升它的作用和價(jià)值

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