最近市場(chǎng)大幅波動(dòng)，我借機(jī)會(huì)復(fù)習(xí)了一下美國(guó)金融危機(jī)的過(guò)程，最終發(fā)現(xiàn)倒下去的雷曼、貝爾斯登、遇到嚴(yán)重挫折的兩房具有相同的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，他們都是創(chuàng)新愛(ài)好者，也都是由積極進(jìn)取的管理層掌舵的公司。他們大量采用新方法、開拓新業(yè)務(wù)，最終正是這些曾經(jīng)讓他們業(yè)績(jī)大幅增長(zhǎng)的新方法、新業(yè)務(wù)，在金融危機(jī)中徹底擊倒了這幾家公司。這個(gè)現(xiàn)象使我產(chǎn)生了一些想法和認(rèn)知，在相當(dāng)廣泛的領(lǐng)域內(nèi)遵循保守、穩(wěn)健、慎于創(chuàng)新、不追求超常規(guī)成長(zhǎng)的策略，恰恰是企業(yè)長(zhǎng)期價(jià)值的保證。在很多行業(yè)里，以極其保守、審慎的態(tài)度對(duì)待企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展，才是真正有利于企業(yè)長(zhǎng)期利益的積極做法。頻繁的變革、積極的創(chuàng)新、不斷的擺脫歷史和傳統(tǒng)，這些看上去令人積極振奮的做法，卻有可能出現(xiàn)嚴(yán)重的問(wèn)題。
    企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，才能驅(qū)動(dòng)股價(jià)上漲。但是我們?cè)跇I(yè)績(jī)的增長(zhǎng)面前還必須追問(wèn)一個(gè)問(wèn)題：這種增長(zhǎng)是在承擔(dān)什么樣風(fēng)險(xiǎn)背景之下的增長(zhǎng)？這種業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)可持續(xù)嗎？是用可靠的、安全的、保守的方式實(shí)現(xiàn)的增長(zhǎng)，還是以挑戰(zhàn)廣泛的不確定，進(jìn)入廣泛的未知領(lǐng)域，并采取無(wú)所不用其極的方法實(shí)現(xiàn)的成長(zhǎng)？
    我特別借此談一下我所投資的白酒行業(yè)，我正在廣泛關(guān)注處于行業(yè)危機(jī)中的二線白酒機(jī)會(huì)，對(duì)二線白酒做了必要的研究后，我發(fā)現(xiàn)二線白酒中可分為兩類公司。一類是積極創(chuàng)新和不斷挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的公司，這類公司是由”能人”以積極的方式管理著。他們用組織制度創(chuàng)新，營(yíng)銷體系創(chuàng)新，營(yíng)銷策略創(chuàng)新，產(chǎn)品的生產(chǎn)方式創(chuàng)新等一系列創(chuàng)新，抓住一切可以抓住的機(jī)會(huì)，使企業(yè)的業(yè)績(jī)發(fā)生了明顯的增長(zhǎng)；另一類公司是由一批缺乏創(chuàng)新能力，比較保守，就知道循規(guī)蹈矩按照幾百年留下來(lái)的傳統(tǒng)釀酒工藝釀酒的企業(yè)。他們的營(yíng)銷做得不好，企業(yè)品牌的宣傳推廣也很差，他們坐擁良好的歷史文化品牌，但業(yè)績(jī)較積極創(chuàng)新型的公司差距很大?？瓷先ニ麄兝速M(fèi)了很多機(jī)會(huì)！
    基于我對(duì)投資的理解，對(duì)白酒經(jīng)營(yíng)本質(zhì)的理解，我會(huì)回避那些以一系列新的先進(jìn)的手段，驅(qū)動(dòng)公司業(yè)績(jī)短期快速成長(zhǎng)的白酒公司。因?yàn)橥顿Y者的利益決定于企業(yè)長(zhǎng)期未來(lái)，投資追隨的是企業(yè)長(zhǎng)期恒久持續(xù)的良好變化！是什么決定會(huì)不會(huì)產(chǎn)生長(zhǎng)期恒久的良好變化？是企業(yè)在最深層的基礎(chǔ)要素上執(zhí)行了一種被歷史證明的、有長(zhǎng)期生命力的決策。這些被歷史證明的、有長(zhǎng)期生命里的決策，往往就是符合企業(yè)發(fā)展規(guī)律的常識(shí)和常規(guī)，越是長(zhǎng)期變化越?jīng)Q定于產(chǎn)業(yè)深層的常識(shí)性發(fā)展規(guī)律，真正有價(jià)值的決策是基于常識(shí)做出的。只有恒久、簡(jiǎn)單被歷史重復(fù)證明可長(zhǎng)期有效的方法，才能推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。一種可以帶來(lái)短期業(yè)務(wù)成長(zhǎng)的方法不一定必然驅(qū)動(dòng)長(zhǎng)期的成長(zhǎng)。
   巴菲特說(shuō)企業(yè)要由優(yōu)秀的管理層來(lái)掌握，但是人們對(duì)管理層“優(yōu)秀”的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)卻不盡相同，我認(rèn)為優(yōu)秀的管理層分為兩類：一類優(yōu)秀是激進(jìn)型的，這一類管理層精明強(qiáng)干、勇于創(chuàng)新、能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中搶占先機(jī)而取勝，但是也有著急功近利、盲目冒進(jìn)為公司后續(xù)的發(fā)展留下了安全隱患的一面；另一類管理層具有審慎的態(tài)度，不為眼前利益所動(dòng)，韌性十足，視企業(yè)永續(xù)發(fā)展為最大利益，他們對(duì)行業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)律有深刻的理解，他們視深刻的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律為最高準(zhǔn)則！雖然在競(jìng)爭(zhēng)中看不出他們有什么令人欽佩的大手筆，卻常常能夠達(dá)到不疾而速、后發(fā)而先至的效果。很多投資者都關(guān)注第一類管理層，但是我發(fā)現(xiàn)這一類的管理層中有很多恰恰是麻煩的制造者，他們?cè)谡故咀约翰湃A的過(guò)程中，往往會(huì)使得公司脫離常規(guī)，這種做法只能導(dǎo)致短期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)黾樱鶠槠髽I(yè)的長(zhǎng)期未來(lái)和核心內(nèi)在價(jià)值埋下了禍根。實(shí)際上企業(yè)一些重大的經(jīng)營(yíng)性危機(jī)，往往是這一類的管理層在開拓性跨越中引發(fā)的。而第二類的管理層，看似能力“差的”、保守的，但卻善于守成，忠實(shí)于成百上千年留下的原則的管理層，反而可以走的更遠(yuǎn)！   
    長(zhǎng)期勝出的企業(yè)是那些堅(jiān)持保守主義，堅(jiān)持謹(jǐn)慎創(chuàng)新的企業(yè)。這些長(zhǎng)期勝出的企業(yè)在過(guò)程中可能極其平淡，其管理層給人保守落后，安于現(xiàn)狀，安于落后印象，但這樣管理層支配下的企業(yè)長(zhǎng)期更可靠。巴菲特就是這樣的人，他不是沒(méi)有創(chuàng)新，他老年還買入了IBM，但是他整個(gè)的投資模式整體上是偏守成和保守的。資產(chǎn)管理本身就是控制風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，控制風(fēng)險(xiǎn)最有效的方法就是堅(jiān)持幾百年上千年已經(jīng)被重復(fù)證明可行有效的方法。不進(jìn)行沒(méi)有成功先例的所謂變革，而是以確定的、簡(jiǎn)單的模式不斷重復(fù)。我想起2012年的國(guó)慶節(jié)，凌通價(jià)值網(wǎng)搞了一個(gè)價(jià)值投資者交流會(huì)，請(qǐng)保守主義思想家劉軍寧先生談了保守主義，劉先生特別強(qiáng)調(diào)：世界上主要發(fā)達(dá)國(guó)家英國(guó)、美國(guó)、瑞士他們的主導(dǎo)政治思想是，堅(jiān)決執(zhí)行過(guò)去幾百年被證明正確的執(zhí)政理論和方法，決對(duì)不輕易憑想象和主觀愿望創(chuàng)新出新的制度和新的政治學(xué)說(shuō)，不把政治人物的能力抬得很高。他們認(rèn)為優(yōu)秀的政治人物往往是社會(huì)動(dòng)蕩的根源，所以不寄希望強(qiáng)勢(shì)的管理層和政治人物。這就是西方保守主義的思想，奠定了整個(gè)英、美、瑞士長(zhǎng)期和平穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展基礎(chǔ)，反倒是那種愛(ài)鬧革命的國(guó)家，像德國(guó)、俄羅斯乃至中國(guó)喜歡創(chuàng)新，不斷試錯(cuò)發(fā)展不很順。今天我也更加強(qiáng)了劉軍寧保守主義學(xué)說(shuō)的理解，在風(fēng)險(xiǎn)和不確定大的領(lǐng)域內(nèi)保守主義恐怕是永遠(yuǎn)的首選原則?！　∧承┬袠I(yè)，比如科技行業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)確實(shí)是不創(chuàng)新一天也干不下去，但是有一些傳統(tǒng)行業(yè)，比如銀行、白酒、食品飲料、資產(chǎn)管理業(yè)，真正能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的是謹(jǐn)慎保守的能力。
    最后，總結(jié)我的認(rèn)知是：“有些時(shí)候投資者要想選擇十年二十年能發(fā)展的公司恰恰應(yīng)該回避優(yōu)秀管理層，那些守成的、尊重歷史的、不輕易變革的人管理的公司，往往可能在二十年后成為確定的領(lǐng)先者，那些喜歡創(chuàng)新的公司只表現(xiàn)為當(dāng)期的活躍，他的長(zhǎng)期穩(wěn)定性反而可能很差。”