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      想干事 能干事 會(huì)干事 干成事

       趙各莊子 2013-08-16

      想干事 能干事 會(huì)干事 干成事

       中國(guó)算命|50集|可珍藏 - 旺財(cái)助運(yùn) - 風(fēng)水大師蕭知建

      同志們,最近一個(gè)時(shí)期,經(jīng)過(guò)我們集團(tuán)全體干部員工的共同努力,對(duì)集團(tuán)所屬單位進(jìn)行了理順關(guān)系、明確責(zé)任、班子充實(shí)、隊(duì)伍強(qiáng)化,可以說(shuō),集團(tuán)的干部人事制度的改革邁出了堅(jiān)定、扎實(shí)、大膽、勇敢的一步。目前,各單位領(lǐng)導(dǎo)層、管理層都已到位,任務(wù)也非常明確,對(duì)此,我首先代表集團(tuán)黨委,對(duì)新提拔調(diào)整的各位同志表示熱烈的祝賀。下面,根據(jù)集團(tuán)干部隊(duì)伍的情況,針對(duì)存在的問(wèn)題和這次調(diào)整講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

      一.正確領(lǐng)會(huì)集團(tuán)黨委對(duì)這次改革的總體考慮

      這次改革,主要有兩大塊。一是機(jī)構(gòu)的改革,二是干部人事制度的改革。此次機(jī)構(gòu)改革,做到了“撤”、“合”、“并”、“分”,也就是說(shuō)該撤的撤了,改合的合了,該并的并了,該分的分了。為什么這樣做,原因我不想多講,我想同志們比我更清楚。主要問(wèn)題就是管理混亂、職責(zé)不清、責(zé)任不明、相互扯皮、相互內(nèi)耗,多干的沒(méi)有得到好處,搗亂搗蛋的沒(méi)有什么壞處,從而使集團(tuán)發(fā)展緩慢,缺乏后勁,工作沒(méi)有活力,沒(méi)有朝氣,人才流失,相互憋氣??梢哉f(shuō),已經(jīng)到了非改不可的時(shí)候了。盡管壓力很大,但多年來(lái)的工作歷練,養(yǎng)成了我不是一個(gè)怕事的人。寧愿得罪少部分人,也要讓更多的人受益。

      再就是干部人事制度改革。這次干部人事制度改革,不管是形式上,還是數(shù)量上,我想無(wú)論是在傳媒集團(tuán)發(fā)展史上,還是在市直各單位都是很少有的。膽子之大、思想之開(kāi)放也都是少見(jiàn)的。一方面,內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置全部放權(quán)。二方面,一把手聘副手,部室主任提名副主任,加上競(jìng)爭(zhēng)上崗的各個(gè)環(huán)節(jié)、程序,集團(tuán)黨委也都做到了權(quán)力下放,尊重民意。我回想了一下,這次干部調(diào)整,傳媒集團(tuán)三個(gè)級(jí)別最高的干部就是三個(gè)最沒(méi)有話語(yǔ)權(quán)的人。我今天可以公開(kāi)地說(shuō),這次調(diào)整這么多干部,我一個(gè)電話沒(méi)打,一個(gè)條子沒(méi)有批,所有的壓力我自己扛。如果哪個(gè)單位負(fù)責(zé)人說(shuō)張三李四是我安排的,那一定是胡說(shuō)八道、信口雌黃,我用黨性、人格擔(dān)保,沒(méi)有。今天在座的每一位同志都是靠真本事上來(lái)的,都是靠平時(shí)自己的工作業(yè)績(jī)、待人處事、多年歷練有一個(gè)好的形象征服了群眾,征服了評(píng)委而勝出的。因此,也再次為你們高興,向你們祝賀。

      當(dāng)然,在這次干部人事制度改革中,也出現(xiàn)了這樣那樣的問(wèn)題。比如說(shuō),極個(gè)別同志在競(jìng)爭(zhēng)上崗中不是靠真本事,而是靠一些非正常的手段想進(jìn)入中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。可以說(shuō),這是一股嚴(yán)重的不正之風(fēng)。這股歪風(fēng)如果鎮(zhèn)不住、壓不住,邪氣就會(huì)上來(lái),正氣就樹(shù)立不起來(lái),傳媒集團(tuán)的“反戰(zhàn)”就沒(méi)有希望,我頂住了很大壓力,扛住了很大壓力。我經(jīng)常講,工作是給誰(shuí)干的?不是給哪個(gè)人干的,是給自己干的。平時(shí)工作不積極、吊兒郎當(dāng),沒(méi)有任何業(yè)績(jī),平時(shí)不注意團(tuán)結(jié),老是認(rèn)為別人對(duì)不住自己,個(gè)人一切都是對(duì)的,別人一切都是錯(cuò)的,官不大,架子不小,脾氣不小,平時(shí)只想自己的利益,不講大家的利益,到關(guān)鍵時(shí)候就很難看。不是不報(bào),時(shí)候未到。我也常講,人的一言一行是把雙刃劍,在維護(hù)好、樹(shù)立好別人形象的同時(shí),也維護(hù)樹(shù)立了自己的形象,當(dāng)你在損傷、損壞別人形象的同時(shí)也損害損傷了自己的形象。

      這次競(jìng)爭(zhēng)上崗,我在集團(tuán)黨委會(huì)上講得很明確,就是遵循堅(jiān)持憑實(shí)績(jī)用干部,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?,?jiān)持群眾公認(rèn)的原則。只有這樣,才能將真正想干的、能干的、會(huì)干的、干成事的干部選拔上來(lái)。目前看,這個(gè)目的達(dá)到了。

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      二.幾點(diǎn)希望和要求:

      一要勤于學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。

      實(shí)事求是地講,現(xiàn)在大家已經(jīng)成了傳媒集團(tuán)的中堅(jiān)力量,已經(jīng)是一名集團(tuán)的中層領(lǐng)導(dǎo)干部。但不少同志在理論基礎(chǔ)、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),尤其是創(chuàng)新工作方式方法方面還有一定的差距。不能說(shuō)職務(wù)提升了,思想水平、工作能力就隨著一紙任命的下發(fā)在一天之內(nèi)自然提升了,那是不現(xiàn)實(shí)的。因此希望大家走上新的工作崗位后,要從學(xué)習(xí)入手,把今天當(dāng)作自己人生道路的新起點(diǎn),不斷提升自身素質(zhì)。要著眼于對(duì)實(shí)際問(wèn)題的理論思考,著眼于綜合能力的培養(yǎng)鍛煉,著眼于用市場(chǎng)的理念分析問(wèn)題,著眼于處理復(fù)雜問(wèn)題能力的提高,要把個(gè)人學(xué)習(xí)、工作與傳媒集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái),努力做到學(xué)與思、知與行的統(tǒng)一,學(xué)習(xí)與應(yīng)用、理論與實(shí)踐的統(tǒng)一,承擔(dān)起傳媒集團(tuán)改革和發(fā)展的責(zé)任。要學(xué)會(huì)超前謀劃工作,安排工作,不能有“等”“靠”思想,尤其對(duì)自己主管或分管的工作,要做到迅速到位,心中有數(shù)。一定要有干事創(chuàng)業(yè)的意識(shí)和激情,要敢想、敢說(shuō)、敢做、敢闖,大膽工作,爭(zhēng)取多出成績(jī)、快出成績(jī)、出好成績(jī),盡快使自己的素質(zhì)能力與領(lǐng)導(dǎo)崗位的要求相匹配,讓自己的才華在工作中體現(xiàn),讓自己的青春在業(yè)績(jī)中燃燒,從而真正實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

      二要學(xué)會(huì)溝通,搞好團(tuán)結(jié)。

      團(tuán)結(jié)出干勁,團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力,團(tuán)結(jié)就是力量,懂團(tuán)結(jié)是大聰明,會(huì)團(tuán)結(jié)是大本事。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,團(tuán)結(jié)既是工作要求,又是干部紀(jì)律,團(tuán)結(jié)既是個(gè)人修養(yǎng),更是人生境界?;ハ嘌a(bǔ)充,好戲連臺(tái),相互拆臺(tái),統(tǒng)統(tǒng)垮臺(tái)。同事之間要相互學(xué)習(xí),相互尊重,相互諒解,多牽手,不絆腳,多種花,不栽刺,團(tuán)結(jié)共事,和樂(lè)相處?,F(xiàn)在,你們都是集團(tuán)的中層領(lǐng)導(dǎo)干部,更要注意加強(qiáng)團(tuán)結(jié),任何時(shí)候都要做到大度,容人、容事、容過(guò)。衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力和協(xié)調(diào)能力的重要標(biāo)志,就是看他能不能既能團(tuán)結(jié)與他志同道合的同志,又能團(tuán)結(jié)與他政見(jiàn)不合的同志,能以人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短,能夠充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性,形成同心同德的局面。

      實(shí)現(xiàn)團(tuán)結(jié)的方法就是加強(qiáng)溝通,既要加強(qiáng)上下級(jí)之間的溝通,又要加強(qiáng)橫向聯(lián)系,樹(shù)立“一盤棋”的思想。作為新提拔的同志,一定要謙虛謹(jǐn)慎,甘當(dāng)小學(xué)生,在領(lǐng)導(dǎo)之間、同事之間要常通氣,思想上常溝通,感情上要常交流,待人處世要誠(chéng)懇、坦然、大度,不要有私心。正職要會(huì)帶人,多關(guān)心信任下屬,發(fā)揚(yáng)民主,不獨(dú)斷專行;同樣作為副職要多協(xié)助支持正職,多提意見(jiàn)和建議,工作到位不超位,以達(dá)到統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、相互支持、相互促進(jìn)、增強(qiáng)干勁的目的。

      三要轉(zhuǎn)變作風(fēng),強(qiáng)化執(zhí)行。

      執(zhí)行能力對(duì)個(gè)人而言就是辦事能力,對(duì)團(tuán)隊(duì)而言就是戰(zhàn)斗力,同時(shí),執(zhí)行力還是一個(gè)個(gè)人素質(zhì)、品質(zhì)和工作作風(fēng)的表現(xiàn)。作風(fēng)不過(guò)硬,干部難成材,事業(yè)難興旺,所以大家都要樹(shù)立堅(jiān)強(qiáng)的執(zhí)行意識(shí)。端正執(zhí)行態(tài)度要著眼于“嚴(yán)”,工作上從嚴(yán)要求,積極進(jìn)取,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。要著眼于“實(shí)”,腳踏實(shí)地,樹(shù)立實(shí)干作風(fēng)。雖然每個(gè)人崗位可能平凡,分工各有不同,但只要埋頭苦干,兢兢業(yè)業(yè)就一定能干出一番事業(yè)。要著眼于“快”,只爭(zhēng)朝夕,提高辦事效率。樹(shù)立“立即行動(dòng),馬上就辦”的工作理念,堅(jiān)決克服工作懶散,辦事拖拉的惡習(xí)。要著眼于“新”,開(kāi)拓創(chuàng)新,改進(jìn)工作方法。只有改革才有活力,只有創(chuàng)新才有發(fā)展。要把真心實(shí)意為傳媒集團(tuán)廣大員工辦實(shí)事、辦好事作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),以提高廣大員工的滿意度為己任。要始終發(fā)揚(yáng)“干字當(dāng)頭,多干少說(shuō),干起來(lái)再說(shuō)”的實(shí)干精神,以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)我們總體工作再上新臺(tái)階。

      四要凝心聚力,干事創(chuàng)業(yè)。

      既然大家通過(guò)自身的努力走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位,那就要站在新起點(diǎn),謀劃新發(fā)展,實(shí)現(xiàn)新跨越。明年我們的工作任務(wù)非常艱巨,工作量非常大,需要干的事情非常多。

      一方面是十八大的宣傳任務(wù)。這是擺在我們當(dāng)前重中之重的任務(wù)。我們是市委市政府的喉舌,是主流媒體,學(xué)習(xí)宣傳好十八大精神我們義不容辭,責(zé)無(wú)旁貸。能否唱響主旋律,用十八大精神引領(lǐng)全市人民干事創(chuàng)業(yè),關(guān)鍵看我們能否謀劃好、策劃好十八大的宣傳工作,關(guān)鍵看我們的水平和能力,關(guān)鍵看我們能否推出一批有感染力、有影響力的精品力作。

      二方面,明年也是新一屆市委市政府的開(kāi)局之年,工作要求更高、標(biāo)準(zhǔn)更高,能否圍繞市委市政府的中心工作服務(wù)好、服務(wù)出水平、服務(wù)出檔次,壓力也非常大,關(guān)鍵看我們有沒(méi)有信心和決心。

      三方面是基本建設(shè)的任務(wù)。一是職工住宅樓的建設(shè)。目前我們一大批員工尤其是一些年輕員工沒(méi)有住房或急需住房。安居才能樂(lè)業(yè),不安居何談樂(lè)業(yè)。集團(tuán)黨委必須橫下心來(lái)解決這一民生問(wèn)題。二是辦公樓(演播廳)的建設(shè),解決這一問(wèn)題,需至少三個(gè)億的資金,怎么辦?怎么干?

      四方面是發(fā)展的任務(wù)。一方面是市場(chǎng)的壓力。盡管我們是主流媒體但仍面臨著嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)。電視有對(duì)手,電臺(tái)有對(duì)手,報(bào)紙更有對(duì)手,其他方面更不用說(shuō)。濱州的蛋糕盡管不斷增大,但搶這塊蛋糕的人越來(lái)越多,力量越來(lái)越強(qiáng),技術(shù)水準(zhǔn)也越來(lái)越高,能否在這一領(lǐng)域站穩(wěn)腳跟,關(guān)鍵看我們的本事,看我們的功夫。想把別人擠死、踩死是不可能的,核心問(wèn)題就是如何提高、強(qiáng)化我們的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),靠實(shí)力去征服他們,靠本事去占據(jù)市場(chǎng),不要只把思維方式定格在“是他們占據(jù)搶奪了我們的市場(chǎng)”上面,一定要把思維方式定位在“我們?yōu)槭裁礇](méi)有抓住市場(chǎng),我們?cè)鯓诱紦?jù)擴(kuò)大市場(chǎng)”,要在這方面多動(dòng)腦子,多想辦法。生氣是沒(méi)有用的,也是沒(méi)本事的表現(xiàn)、無(wú)能的表現(xiàn)。

      五要廉潔從政,樹(shù)立形象。

      作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,廉潔是最基本的職業(yè)道德,希望同志們要從日常生活細(xì)節(jié)做起,要自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德,把握好自己,穩(wěn)得住心神,管得住手腳,扛得住誘惑,耐得住寂寞,這都是對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé),也是對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)家庭負(fù)責(zé)。希望同志們無(wú)論在什么時(shí)候都要保持頭腦清醒,做到兩袖清風(fēng),一身正氣。這里我也代表集團(tuán)黨委鄭重告訴大家,如果誰(shuí)違反紀(jì)律,如果誰(shuí)損公肥私,如果誰(shuí)亂七八糟損害集團(tuán)形象,堅(jiān)決予以免職并追究責(zé)任。

      有陳粥有飯,沒(méi)有陳饑荒陳賬。有問(wèn)題,早晚要出事,不要有僥幸心理!

      同志們,群眾的信任、組織的重托把大家選撥到了這個(gè)崗位,大家要切實(shí)增強(qiáng)使命感、責(zé)任感,要迎難而上,要求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取,認(rèn)真履行好神圣職責(zé),真正樹(shù)立起傳媒集團(tuán)廣大干部職工的形象。

      最后,祝大家在新的崗位上工作順利,再創(chuàng)佳績(jī)。

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