周會上，一位同事談起一件工作沒有及時完成的理由是：“我認(rèn)為做這件事的意義不大?！弊屛蚁肫鹆松现苋耐砩虾屠习迳⒉綍r，他說給我的一件事：一個跟隨他多年的員工，很不錯，就是有一點(diǎn)不太好，他認(rèn)為老板對的就執(zhí)行，認(rèn)為老板不對的就不執(zhí)行。老板很苦惱，有些事你不去做，怎么知道不對呢？ 你不去做，怎么就知道無法實(shí)現(xiàn)呢？ 再說，無法實(shí)現(xiàn)究竟是老板的想法有問題，還是你的能力有問題呢？

這令我想起了我自己，其實(shí)我也經(jīng)常有類似的想法和做法，并且有時候還引以自豪，到處炫耀。甚至拿唐太宗和魏征的故事來比喻自己，無非更多的是說自己是魏征，而老板不一定是唐太宗。今天想想，多么可笑的一件事啊。這種想法和做法，也許不能稱之為愚蠢，但最起碼可以稱之為“不忠”。什么是“忠”？盡心盡力謂之忠。老板提出一個想法或者要求，我們職業(yè)經(jīng)理人不是想法設(shè)法、竭盡全力去實(shí)現(xiàn)，而是把大量時間浪費(fèi)在驗(yàn)證老板是否正確上，是否合適？位置是否擺正了呢？

某種程度上來說，老板之所以成為老板，一定有他的成功之道，你如果認(rèn)同，就盡心盡力去協(xié)助他完成他的要求。如果不認(rèn)同，你可以更換門庭，而不是要做老板的老師，來指點(diǎn)老板的對錯。在公司中，老板由于自己職位、閱歷、資源等要占據(jù)巨大的優(yōu)勢，他不一定，也沒有義務(wù)一一告訴我們，只有相信他的每一項(xiàng)決策都是經(jīng)過統(tǒng)籌全局、縝密思考過的，去全力以赴、堅(jiān)決貫徹。當(dāng)然，也許會有不完善的地方，那么我們可以全心全力去思考如何實(shí)現(xiàn)，并在逐步推進(jìn)的過程中不斷優(yōu)化老板的想法和方案，從而可以提出更具建設(shè)性的可行方案供老板參考決策。這樣會不會更好些？！

正所謂，不要坐而論道，要先干起來，并在干的過程中不斷完善、不斷優(yōu)化、不斷調(diào)整。

永遠(yuǎn)記住，老板請你來是讓你幫他解決問題的，而不是請你來當(dāng)老師的，更不是請你來和他唱對臺戲的，不要把老板想的那么愚蠢，更不要把自己想的那么偉大。