| 嚴(yán)格按照“六有六要”要求，引導(dǎo)職工與企業(yè)共謀發(fā)展、共創(chuàng)和諧，目前已被評為“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”。桐昆集團堅持“以人為本”理念，實行人本管理，在公司車間的墻上張貼 “員工心情晴雨表”，員工根據(jù)自己當(dāng)天的心情在名字后標(biāo)示晴天、陰天或雨天，各車間配有“氣象觀察員”，及時觀察和掌握員工心情狀況，設(shè)有“溝通室”，根據(jù)員工反映的情緒狀況及時與員工溝通，共同分析引起員工情緒波動的原因并幫助解決，使員工每天能保持良好的精神狀態(tài)。為幫助困難職工，集團設(shè)立了200萬元“桐昆慈善救助基金”，每年都對有特殊困難的職工給予補助及生產(chǎn)、工作、生活等多方面的照顧。集團健全工資增長機制，努力提高一線職工工資水平，近幾年來，員工工資不斷攀升，截至今年6月，員工人均工資達到2992.18元，年均增幅超過15%，增幅遠遠高于CPI漲幅。 |
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