某公司一位職員因?yàn)槿ソo小司探病而遭降職厄運(yùn)。按理說，即使不是上司，朋友生病了去探望一下，乃人之常情。但是，不要忘了官場場政壇是另一個(gè)冷酷的師姐，有些事看似理所當(dāng)然，實(shí)際上卻碰不得。

被降職的是某公司的財(cái)務(wù)科長。因?yàn)樽詮倪M(jìn)公司以來，一直受財(cái)務(wù)主管的多方照顧。知恩圖報(bào)乃是人情之常。于是，在這位主管患病生命垂危之時(shí)，他每天一下班就去探望他，而錯(cuò)就出在這里。

不久，財(cái)務(wù)主管因病去逝，財(cái)務(wù)處長順理成章地當(dāng)上了主管r大家都以為，接下來他就該升上處長了。但是，出乎意料的，新主管不僅不升他的職，還把他調(diào)到郊區(qū)的分公司去了，任何人都看得出來，這無異于發(fā)配滄州，是極嚴(yán)重的貶職。每個(gè)人都覺得很奇怪，而最搞不懂的就是那位被降職的科長！

他并沒有注意到，身為一名職員，有些事是做不得的，對(duì)有些人事關(guān)系考慮欠佳，說明白一點(diǎn)，科長是不能去探望生病的主管的。

一般來說，論資排輩是一種普遍現(xiàn)象，任何一個(gè)職員想要得到提升，必須上司往上爬時(shí)，自己才能跟著升一級(jí)，或者是因?yàn)樯纤巨o職、退休、死亡等事件發(fā)生才有可能。生病的財(cái)務(wù)主管才45歲，離退休還相當(dāng)遠(yuǎn)。正在這時(shí).聽說主管生了病，而且據(jù)說病情還相當(dāng)嚴(yán)重。這時(shí)，那位財(cái)務(wù)處長幸災(zāi)樂禍的心情是不難想像的，他恨不得自己的頂頭上司早一天完蛋，這樣一來，自己升遷就有了希望。

但是，他那位不知趣的部下財(cái)務(wù)科長，卻不厭其煩地前去探病，為祈求主管的病體早日康復(fù)，還給常到附近的廟里燒香拜佛。在任何人看來，這些行為都可傳為美談，可是在處長的眼里就不是滋味了，科長的行為實(shí)在讓他恨得咬牙切齒。

不僅如此，處長甚至認(rèn)為這位科長是阻礙他升遷的絆腳石。所以在財(cái)務(wù)主管去世后將這位不知趣的財(cái)務(wù)科長"發(fā)配滄州"也就是"理所當(dāng)然"的了。

孫子兵法中說："知己知彼百戰(zhàn)百勝。"這位科長就是不能猜透處長的心思，才遭此噩運(yùn)。然而，人際關(guān)系是復(fù)雜而微妙的，也不是說上司生病時(shí)，就一定不能去探病。由于醫(yī)學(xué)的進(jìn)步，幾乎大部分疾病都可以治愈，假如科長揣測出處長的險(xiǎn)惡居心，不去探望主管，而主管卻病愈回來時(shí)會(huì)怎么樣呢？"這個(gè)家伙，我這么照顧他，卻一次也沒來看我!"很明顯，他會(huì)遭受比處長如今給他的更嚴(yán)厲的處罰！

總之，凡事都要考慮清楚，萬一主管病愈而歸，或者不幸去世時(shí)，在這兩種情況下，該如何取舍才不會(huì)引火燒身。

科長前去探望主管的病情是可以的，但是，事后要向處長報(bào)告，偶爾還必須獻(xiàn)殷勤地說："我代替處長探病回來了"。

不吃人就要被吃，這種人際關(guān)系的奧妙這位科長實(shí)在懂得太少了。在職場中要時(shí)時(shí)分析所處的形勢，既要講人情，也要想好保身之道。