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      解析“英特爾未來教育”的培訓(xùn)理念

       數(shù)術(shù)窮天地 2013-10-28
      摘 要: “英特爾未來教育”培訓(xùn)來到中國,在千千萬萬個教師心中留下了難忘的記憶:課堂教學(xué)以學(xué)生為中心,促進信息技術(shù)與學(xué)科課程的整合,注重協(xié)作學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng),注重對教師組織能力和教學(xué)創(chuàng)新意識的培養(yǎng),培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)意識和學(xué)習(xí)技能。本文主要從上述五個方面解析“英特爾未來教育”的培訓(xùn)理念。
        關(guān)鍵詞: “英特爾未來教育” 培訓(xùn)理念 正確定位
        
        為推進素質(zhì)教育的全面開展,進一步促進信息技術(shù)與學(xué)科課程的整合,我國引進了“英特爾未來教育”來做好教師的信息技術(shù)培訓(xùn)工作。該培訓(xùn)的目的是:使中小學(xué)各學(xué)科教師掌握全新的教育理念和教學(xué)方法,要求每一位參加培訓(xùn)的學(xué)科教師都學(xué)會運用信息技術(shù)和資源進行教與學(xué);使教師初步掌握教育信息化時代的新型教學(xué)方法,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會合作;使教師利用好計算機和網(wǎng)絡(luò)等信息資源,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維、團隊合作精神、問題解決和研究能力。近幾年,“英特爾未來教育”培訓(xùn)開展得紅紅火火,但培訓(xùn)者必須對“英特爾未來教育”的培訓(xùn)理念有正確的定位。
        一、牢固樹立“以學(xué)生為中心”的教學(xué)理念。
        在信息網(wǎng)絡(luò)化的今天,教師和學(xué)生都面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇,通過方便快捷的Internet,人們隨時隨地可以獲得自己所需要的任何信息,每個人獲取信息的機會都是均等的,學(xué)生的知識不再僅僅通過老師的傳授而獲得。教育領(lǐng)域的信息化使教學(xué)環(huán)境成為信息對稱的環(huán)境,在這種環(huán)境中,教師不但要改變以往的教學(xué)方法和教學(xué)模式,而且要徹底轉(zhuǎn)變教育觀念,以跟上當今時代教育發(fā)展的步伐。
        傳統(tǒng)的教育理念對教師的理解是“傳道、授業(yè)、解惑”,在這種理念的支配下,教材成為教學(xué)的主宰;教師的教成為鉆研教材內(nèi)容,傳遞教材信息的過程;而學(xué)生的學(xué)也只能是圍繞著感知、理解、記憶教材展開,最終導(dǎo)致教學(xué)過程封閉、僵化、死板。最后,教師成為“講師”,學(xué)生成為“應(yīng)試”的機器。
        “英特爾未來教育”培訓(xùn)折射出的教育理念發(fā)生了根本的變化,其鮮明的特點在于:“以學(xué)生發(fā)展為本”,“以學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)為本”,教材僅僅是學(xué)生發(fā)展的“文化中介”,是引導(dǎo)學(xué)生認知發(fā)展、生活學(xué)習(xí)、人格建構(gòu)的一種載體。因此,在培訓(xùn)過程中,培訓(xùn)者和受訓(xùn)教師都應(yīng)該對以下幾個方面有清醒的認識。
        1.教學(xué)過程是師生平等交往、積極互動、共同發(fā)展的活動過程。課堂教學(xué)的主體是學(xué)生,主導(dǎo)是教師,教師頭腦中的“教學(xué)”就是如何構(gòu)建平等的師生關(guān)系和積極互動的教學(xué)關(guān)系。
        2.學(xué)生的學(xué)習(xí)方式由被動變主動。由重教師“教”轉(zhuǎn)變?yōu)橹貙W(xué)生“學(xué)”,即由“教教科書”變?yōu)椤坝媒炭茣?。教師教學(xué)不再是根據(jù)教學(xué)大綱把教材分解成知識和技能要點,然后傳授給學(xué)生,而是要引導(dǎo)學(xué)生成為學(xué)習(xí)的行動者,不斷地提出問題,不斷地自主探索,不斷地親身體驗,不斷地解決問題。
        3.充分利用學(xué)習(xí)資源。教材除了教科書,還應(yīng)包括各種圖書材料、視聽材料、電子讀物等。教師在教學(xué)過程中,在教科書的基礎(chǔ)上,要善于利用各種知識信息,協(xié)助學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)(如引導(dǎo)上網(wǎng)查資料,幫助家庭小實驗,開展研究性學(xué)習(xí),組織實地調(diào)查走訪等)。
        4.教學(xué)評價由結(jié)果轉(zhuǎn)向過程、由單一轉(zhuǎn)向多元、由固定轉(zhuǎn)向流動。不能過分注重量化的紙筆測試,而應(yīng)重視綜合素質(zhì)的評價和開發(fā)學(xué)生可持續(xù)發(fā)展的潛能,注重過程性評價。
        二、注重信息技術(shù)與學(xué)科課程的整合。
        如何以學(xué)生發(fā)展為本、幫助學(xué)生形成一種主動探究問題、主動獲取知識和主動解決問題的積極學(xué)習(xí)方式,是我國教育界長期面臨的一個重要問題?!坝⑻貭栁磥斫逃遍_創(chuàng)的嶄新教育理念和教學(xué)模式,為解決這一問題提供了新的可能。
        “英特爾未來教育”的核心內(nèi)容,是將現(xiàn)代信息技術(shù)最大限度地應(yīng)用于學(xué)科教學(xué),使計算機教學(xué)與其他學(xué)科的教學(xué)充分有效地整合?!坝⑻貭栁磥斫逃钡淖谥荚谟谧寣W(xué)生自主學(xué)習(xí),強調(diào)學(xué)生主動參與活動,發(fā)揮團隊合作精神。這種精神符合探究性學(xué)習(xí)的根本要求,也符合我國素質(zhì)教育的要求,是加強信息技術(shù)與學(xué)科課程整合的絕好途徑。
        在培訓(xùn)過程中,應(yīng)首先確立“自主學(xué)習(xí)”的基本模式,并充分利用網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢,讓受訓(xùn)者自己去檢索、分析、概括、推理,最終完成學(xué)習(xí)任務(wù)。其意圖是培養(yǎng)受訓(xùn)者學(xué)會思考,學(xué)會收集必要的學(xué)習(xí)資料,學(xué)會有依據(jù)地做出結(jié)論或判斷,等等。在實施過程中還需注意以下四個方面:(1)問題性,問題是學(xué)習(xí)的起點;(2)開放性,允許受訓(xùn)者用不同的方式、視角去探究學(xué)習(xí)內(nèi)容;(3)實踐性,學(xué)習(xí)課題的探究需要操作和積極參與;(4)差異性,由于受訓(xùn)者存在個性差異,要注意提供不同受訓(xùn)者都可以發(fā)揮能力的空間與層次。在組織小組時,要使不同層次、不同特長的受訓(xùn)者取長補短,互相學(xué)習(xí),共同進步。
        三、建立學(xué)習(xí)共同體,注重協(xié)作學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。
        學(xué)習(xí)共同體(Learning Community),亦稱學(xué)習(xí)者共同體(Community of Learners),是發(fā)展中的一種教學(xué)隱喻,它直接與建構(gòu)主義中“學(xué)習(xí)是知識的社會協(xié)商”這一學(xué)習(xí)隱喻相對應(yīng)。所謂學(xué)習(xí)共同體是為完成真實任務(wù)/問題,學(xué)習(xí)者與其他人相互依賴、探究、交流和協(xié)作的一種學(xué)習(xí)方式。它強調(diào)共同信念和愿景,強調(diào)學(xué)習(xí)者分享各自的見解與信息,鼓勵學(xué)習(xí)者探究以達到對學(xué)習(xí)內(nèi)容的深層理解。學(xué)習(xí)者在學(xué)習(xí)的過程中,與同伴開展包括協(xié)商、呈現(xiàn)自己的知識、相互依賴、承擔責任等多方面的合作性活動。
        在培訓(xùn)過程中,受訓(xùn)者分成小組進行協(xié)作學(xué)習(xí),小組成員相互協(xié)作共同完成一個任務(wù)?!坝⑻貭栁磥斫逃迸嘤?xùn)的重要目的是讓教師掌握信息化時代的新型教學(xué)方法,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會合作,充分利用好計算機和網(wǎng)絡(luò)等信息資源,培養(yǎng)創(chuàng)新思維、團隊合作精神、問題解決和研究能力。不僅要培養(yǎng)學(xué)生的好奇心、學(xué)習(xí)興趣和求知欲,而且要培養(yǎng)學(xué)生樂于與人合作,與環(huán)境和諧相處,自己解決問題的能力。建立合作學(xué)習(xí)的共同體既能有效地促進學(xué)生主體作用的發(fā)揮,又能使學(xué)生互幫互學(xué),共同提高。學(xué)習(xí)成績較差的學(xué)生有更多的機會借鑒學(xué)習(xí)好的同學(xué)的策略,學(xué)習(xí)的主動性和責任感增強,學(xué)習(xí)興趣得以提高。
        四、注重對教師組織能力和教學(xué)創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。
        有人認為,在現(xiàn)代教育理念的引導(dǎo)下,老師有時候上課只講很少一部分內(nèi)容,大部分是靠學(xué)生自覺主動完成學(xué)習(xí)任務(wù),那么老師豈不是輕松了許多?對老師的能力要求也降低了?其實不然,在現(xiàn)代教育理念下,教師不但是舞臺上的演員,更肩負著幕后導(dǎo)演的重任。在教學(xué)過程中,教師不但要內(nèi)化教材內(nèi)容,對學(xué)生循循善誘,還要擔任引導(dǎo)者、促進者、組織者等多重角色,因此對教師的能力有了更高的要求。
        同時,由于信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的日新月異,在許多信息的獲得上,學(xué)生與教師幾乎是同步的、等量的,在這種信息對稱的形勢下,教師的知識體系和學(xué)生的知識體系有可能會保持基本平衡。在這種情況下,要優(yōu)化教學(xué)效果,教師不僅僅要掌握多學(xué)科的知識,更重要的是要具有先進的思想、觀點,以及解決問題的獨特方法和創(chuàng)新思維。在教學(xué)過程中,教師可以用自己的思想、觀點去引導(dǎo)學(xué)生,教育學(xué)生,不只是教學(xué)生知識,更重要的是培養(yǎng)教學(xué)生提出問題、分析問題和解決問題的能力,并與學(xué)生進行思想和情感的交流,潛移默化地影響學(xué)生,通過信息的交流與碰撞點燃學(xué)生頭腦中隱藏的創(chuàng)造火花,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中能有新的發(fā)現(xiàn)。在信息對稱環(huán)境下,這一點對于教師來說非常重要,教師要轉(zhuǎn)變傳授知識的傳統(tǒng)教育觀念,站在時代的前沿和創(chuàng)新的高度看待教育,促進學(xué)生能力的發(fā)展。在學(xué)習(xí)化社會,教師和學(xué)生的顯性差別將會越來越小,而內(nèi)隱的差別則主要表現(xiàn)在意識、觀念和創(chuàng)新能力上。
        五、注重師生終身學(xué)習(xí)意識和技能的培養(yǎng)。
        在知識爆炸時代,信息量以前所未有的速度迅猛增長,人們逐漸認識到終身學(xué)習(xí)的必要性。西方白領(lǐng)階層流傳一條知識折舊定律:如果你一年內(nèi)不學(xué)習(xí),你所擁有的知識將會折舊80%。這是一個非??膳碌臄?shù)字,因此終身學(xué)習(xí)的觀念逐漸深入人心。
        網(wǎng)絡(luò)是一個全天候的信息通道,在這里,學(xué)習(xí)在任何時候任何地點都可以進行。事實上也是如此,許多同學(xué)在與網(wǎng)絡(luò)“牽手”之后,學(xué)習(xí)興趣更加濃厚,求知欲望異常強烈。在通過網(wǎng)絡(luò)擴展了知識外延的同時,他們也真正體會到了“學(xué)然后知不足”的深切內(nèi)涵,進而確定了終身學(xué)習(xí)的思想。通過“英特爾未來教育”培訓(xùn),受訓(xùn)者把學(xué)習(xí)的必要性和學(xué)習(xí)的技能整合起來,因此也培養(yǎng)了終身學(xué)習(xí)的技能。
        在培訓(xùn)過程中,幾乎所有的學(xué)員都反映特別累,很多人在剛開始時摸不著頭腦,不知道到底培訓(xùn)什么,等培訓(xùn)快結(jié)束了才悟出不少道理,回過頭來看這一個星期的集中培訓(xùn),都覺得自己學(xué)到了很多東西,也有不少學(xué)員說“英特爾未來教育”培訓(xùn)是他們參加的收獲最大的培訓(xùn)。我認為,受訓(xùn)學(xué)員之所以覺得累,覺得沒有眉目,有一個重要原因就是對于傳統(tǒng)教育來說,這個培訓(xùn)從理念到方法都進行了脫胎換骨的變化。隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展,教育改革的力度不斷加大,以及教育工作水平的不斷提高,我們應(yīng)該用先進的教育理念武裝自己的頭腦,實現(xiàn)英特爾未來教育理念與我們民族教育的優(yōu)秀成分的無縫鏈接,促進我國的教育信息化的發(fā)展步伐。
        
        參考文獻:
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