到了上世紀90年代，是功能時代，只要有技術壁壘，就能把對手擋住，因此研發(fā)人員的重要性被凸顯出來。而公務員因為享受著國家待遇，以及體制里資源保護，同樣也是一份穩(wěn)定的“金飯碗”。

而如今是體驗時代。不同于過去“一個人能夠拯救一個公司”的情況，如今拼產(chǎn)品、設計、領先的科技，以及創(chuàng)新的營銷水平。因此，那些兼具原創(chuàng)能力、產(chǎn)品打造能力，以及傳播渠道的企業(yè)，便最為熱門。

“說得簡單點，職業(yè)是和經(jīng)濟一起走的，經(jīng)濟熱點在哪里，行業(yè)熱點也就在哪?！北热缁ヂ?lián)網(wǎng)泡沫破裂之前，只要和互聯(lián)網(wǎng)沾邊的人才都很火，一時間各高校計算機系的分數(shù)線也急速提升；

2007年左右，蘋果手機第一代出世，以及之后iPad出現(xiàn)，通訊和手機人才便很搶手，計算機便冷了下來；

2008年前后金融危機，金融人才找不到工作，但去年從余額寶開始，互聯(lián)網(wǎng)金融又變得非?；?；隨著如今用戶體驗需求的增高，例如視覺設計師、游戲體驗師、心理咨詢師等等以前的“冷門”行業(yè)，如今也散發(fā)出生機。

盡管如今從大的方面考慮，他還是認為，最受歡迎的行業(yè)，其實沒變，“依舊是那些占有資源、職務體面、收入高、工作環(huán)境和諧的單位，比如銀行、四大會計師事務所、老牌外資公司等等?！?/p>

然而，和急于掙錢的上一代人相比，如今年輕人在選擇行業(yè)時，出現(xiàn)了不同的情況。一部分人急于證明自己，拼盡全力在北上廣留下來；還有一部分，則更看重自己工作得舒不舒服，工資多少只是判斷的維度，不愿意委曲求全。