其次，你面試的時(shí)候就會(huì)知道，除非是你申請(qǐng)的和你研究生時(shí)候的方向90%對(duì)口，否則你未來的老板是不會(huì)對(duì)你做的研究有很深的認(rèn)識(shí)。除了一些非常research intensive的工作，如給某些技術(shù)公司寫Patent。但那些工作往往要求你有PHD背景。所以總結(jié)就是對(duì)于大部分招人的老板來說，你在哪里讀你讀什么你導(dǎo)師是誰你發(fā)過什么論文，他們基本上是不關(guān)心的。

那一般公司招人的標(biāo)準(zhǔn)是什么？這首先由公司能提供的職位開始說起。簡(jiǎn)單的說，一般公司放出來的openings大概就是分成三類：coop，junior和experienced。后兩種是正式員工，coop是幾個(gè)月的合同工。junior一般是給剛畢業(yè)到工作兩年內(nèi)，沒太多經(jīng)驗(yàn)的新人。experienced一般的要求就是你有3-5年的工作經(jīng)驗(yàn)。加拿大是一個(gè)非常重視經(jīng)驗(yàn)的國(guó)家。對(duì)于experienced類別，除非你真的有3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，否則就算你在簡(jiǎn)歷上寫到你懂飛天，只要你的經(jīng)驗(yàn)不夠，你連面試的門都沒有。

那你剩下可以選擇的就是coop和junior職位。如果你直接畢業(yè)申請(qǐng)junior的話，你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就會(huì)包括那些已經(jīng)有對(duì)口工作經(jīng)驗(yàn)，和那些有對(duì)口coop經(jīng)驗(yàn)的人。先排除那些有一到兩年工作經(jīng)驗(yàn)的人，在剩下的競(jìng)爭(zhēng)者里，如果他們有成功的coop工作經(jīng)歷，說明他們已經(jīng)得到上一個(gè)公司的認(rèn)可。有的coop甚至是在本公司的，這類人，起碼證明他們有在業(yè)界工作溝通的能力，保證不會(huì)進(jìn)了公司之后有一問三不知的情況，甚至已經(jīng)知道本公司的內(nèi)部運(yùn)作。你要跟這些人競(jìng)爭(zhēng)，除非你能表現(xiàn)出過人的智力和過硬的專業(yè)知識(shí)（相當(dāng)于已經(jīng)有coop經(jīng)歷的人，你的專業(yè)知識(shí)不見得比他們多），并且最好有過人的溝通能力（這點(diǎn)我覺得大部分中國(guó)的留學(xué)生都不具備的能力），否則你無法能夠競(jìng)爭(zhēng)過這些有coop經(jīng)歷的本地學(xué)生。

那是不是申請(qǐng)coop是更容易拿到offer？當(dāng)然！首先coop是針對(duì)學(xué)生的。沒有公司會(huì)笨到招個(gè)學(xué)生然后把他當(dāng)成有經(jīng)驗(yàn)的人同等使用。一般公司都是希望通過coop尋找一些有潛力的人，在給他們適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)后能上崗，并且希望在這些人中找到比較合適的人才，最后把這些人留在公司，成為正式員工。由于出發(fā)點(diǎn)的不同，一般公司招coop時(shí)不要求他們有經(jīng)驗(yàn)，只要看到有潛質(zhì)就能用。也不會(huì)期望他們?cè)谏习嗪篑R上能達(dá)到正式員工的效率，而是給很多在職培訓(xùn)，讓你在完成coop term之前，已經(jīng)能在企業(yè)里面生存。那為什么公司這么傻不直接招junior或者experienced而要花力氣去培養(yǎng)coop？這其中有幾個(gè)原因。第一是稅務(wù)問題。公司用coop，能得到加拿大政府的稅務(wù)補(bǔ)貼。比如一個(gè)需要大量測(cè)試工作的公司，學(xué)生和正式員工在效率上不會(huì)有質(zhì)的區(qū)別，招coop是節(jié)省開支的一個(gè)很不錯(cuò)的選擇。另一個(gè)重要的原因是在加拿大這種福利國(guó)家，公司要解雇一個(gè)正式員工是非常困難的事。不但需要賠償不少的遣散費(fèi)，而且還可能承當(dāng)被告的法律風(fēng)險(xiǎn)。并且一旦成為真正是員工，公司就要承擔(dān)很多的員工福利。所以如果招了一個(gè)不稱心的員工，是很麻煩的事。公司招coop，就是利用實(shí)習(xí)期間來考察該員工是否值得留下使用。如果不行的話，4個(gè)月后又從新找另外一個(gè)。所以coop結(jié)束之后，只要表現(xiàn)不錯(cuò)，而公司業(yè)績(jī)又不錯(cuò)，很有可能就把畢業(yè)之后的工作定下來。省卻畢業(yè)找工作的痛苦。有什么比請(qǐng)一個(gè)自己已經(jīng)熟悉的人更好的選擇？

要著重指出的是，coop的機(jī)會(huì)是相當(dāng)寶貴。出于加拿大的政策，coop必須在你讀書期間。一旦畢業(yè)，你就失去了coop的機(jī)會(huì)，只能申請(qǐng)junior了。你只有短短的一到兩年準(zhǔn)備和尋找coop。

這里并不是說，你沒有coop經(jīng)歷就一定找不到工作。加拿大的失業(yè)率長(zhǎng)期6%以下。這就是說，只要你肯找，是一定能找到。我只是說，通過coop，你無論從找工作的難度以及工作的起點(diǎn)都遠(yuǎn)優(yōu)于沒有coop的人。在我看來，coop對(duì)于找正式工作的重要性是不言而喻的。我知道這個(gè)論壇很多人書呆子喜歡跟你鉆牛角尖。如果你非得覺得有沒有coop無區(qū)別的話，隨便。

最后， coop都是可以自己到公司的網(wǎng)站自己申請(qǐng)，不需要非得通過學(xué)校聯(lián)系。當(dāng)然前提是學(xué)校/教授肯放行，和你得有適當(dāng)?shù)墓ず灐＃ū疚霓D(zhuǎn)載）