職位選擇的技巧

益智閑情 2014-04-29

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考了幾次試下來，發(fā)現(xiàn)職位的選擇，其實是很重要的，甚至可以直接影響考試的結(jié)果，因為只有前三名可以進(jìn)面試，就是這么殘酷。所以認(rèn)真對*****試，請從職位選擇開始。
1.               初篩。把符合專業(yè)要求的職位先挑出來。對于熱門專業(yè)來講，可能比較多的初篩結(jié)果，不過對于我的**工程的專業(yè)來說，想找個合適的職位，可沒那么容易了。
2.               精篩。把對工作年限有要求的、四六級、黨員有要求的條件再過一遍，按照自己對地點、崗位的要求再比對一遍，剔除掉一批不準(zhǔn)確符合的崗位。
3.               選定目標(biāo)。最關(guān)鍵的一點，是考試人數(shù)，滿足1、2條件的崗位，請盡量挑報考人數(shù)少的崗位，因為你的目標(biāo)是進(jìn)入前三，你的水平就在那兒，是個前后浮動不會太大的定值，只有選擇對手相對少的，進(jìn)前三的幾率才能大一些。俺國考報過大幾百人的崗位，考分不低，但是離前三實在是太遙遠(yuǎn)。之后選擇了一些人數(shù)在100之內(nèi)的，發(fā)現(xiàn)勝率顯著提升。
         我這次考下來，雖然筆試分?jǐn)?shù)挺高的，但如果換個別的部門報，可能就不一定能上得了。不得不說，這也是一項技巧。