2013年，我市堅持服務(wù)經(jīng)濟、保障民生的工作主線，實施充分就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷完善工作機制，積極創(chuàng)新服務(wù)舉措，有效推動以高校畢業(yè)生為主的重點群體就業(yè)，有效緩解就業(yè)“兩難”問題，實現(xiàn)勞動者充分就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，各項重點工作卓有成效。  

就業(yè)政策全方位落實——穩(wěn)就業(yè)崗位。以“政策落實年”活動為契機，全面開展“百名就業(yè)人服務(wù)百家企業(yè)”活動、“服務(wù)企業(yè)、促進就業(yè)”企業(yè)政策大宣講、“高校畢業(yè)生促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策社區(qū)行”宣傳活動、“政策大培訓、服務(wù)大提升”培訓，實現(xiàn)政策理解無偏差、政策執(zhí)行無障礙、政策落實無折扣。市本級全年共完成3144名就業(yè)困難人員的審核認定工作；為5982名實現(xiàn)靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員落實社保補貼1518.08萬元；落實企業(yè)及公益性崗位社保補貼190.89萬元、崗位補貼111.18萬元；落實2013年度困難中小企業(yè)“三補貼”政策，為188家企業(yè)落實補貼3208.05萬元，惠及員工2.06萬人次。

“455”工作法全面推行——強就業(yè)援助。根據(jù)失業(yè)時間，及時做好、做實失業(yè)人員的就業(yè)援助幫扶工作。通過為初次失業(yè)者提供求職登記、崗位信息、推薦技能培訓、就業(yè)見習四項基本服務(wù)；跟蹤服務(wù)兩個月后仍未就業(yè)的，提供崗位信息、“一對一”職業(yè)指導、就業(yè)政策宣傳、推薦企業(yè)用工、企業(yè)幫扶五項重點服務(wù)；跟蹤服務(wù)六個月后仍未就業(yè)的，提供就業(yè)困難人員認定、公益性崗位就業(yè)、落實靈活就業(yè)社保補貼、就業(yè)結(jié)對援助、困難失業(yè)人員補助五項援助服務(wù)，實現(xiàn)援助服務(wù)由專項行動向長效精細化轉(zhuǎn)變，有效縮短失業(yè)人員失業(yè)周期，長期失業(yè)人員占登記失業(yè)人員總數(shù)的比例從原來的17%降低到現(xiàn)在的15%。

失業(yè)預警體系基本形成——判就業(yè)形勢。深化校政合作模式，堅持課題研究與工作實踐相結(jié)合，扎實推進我市國家級失業(yè)預警試點工作，客觀、科學地研判對就失業(yè)形勢。通過全市基層公共就業(yè)服務(wù)平臺、各級人力資源市場供求分析和1219家就業(yè)失業(yè)信息動態(tài)監(jiān)測平臺，定期采集并分析勞動者就業(yè)信息、企業(yè)用工需求以及人力資源供求信息，并形成季度就失業(yè)形勢分析報告。建立以失業(yè)綜合指數(shù)、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、新增城鎮(zhèn)失業(yè)登記人數(shù)、長期失業(yè)者比例、新增就業(yè)人數(shù)等五大指標為主的失業(yè)預警指標體系及其預測模型，初步形成了失業(yè)預警三大等級的警戒線、警戒區(qū)域和判斷標準。

一體化招聘平臺基本建成——暢就業(yè)渠道。建立健全“信息發(fā)布、資源共享”的一體化信息采集體系，實現(xiàn)全市三縣兩區(qū)的供求信息的一點登陸、實時查詢、對接機制。網(wǎng)上自助就業(yè)招聘模式全面推廣，用人單位不出單位可自主發(fā)布招工信息、人力資源招聘和用工錄用備案，求職者則可通過 “六步法”實現(xiàn)自助式就業(yè)。充分利用湖州就業(yè)網(wǎng)、移動公司短信功能和市區(qū)聯(lián)網(wǎng)的社區(qū)顯示屏等同步發(fā)布日常就業(yè)崗位、就業(yè)招聘通知、公告等信息，健全信息發(fā)布機制。全年累計發(fā)出各類政策信息、用工信息達12.9萬條；全市共舉辦招聘會139場，組織用人單位3520家，崗位總數(shù)約10.94萬個，入場超過7.65萬人次，初步達成意向近3.67萬人次。

青年創(chuàng)業(yè)打開新局面——提就業(yè)質(zhì)量。出臺實施了《關(guān)于進一步鼓勵與扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的實施意見》，打破了戶籍和學歷限制，降低了青年創(chuàng)業(yè)市場準入門檻，加大了資金幫扶力度。組織開展2013年湖州市高校畢業(yè)生（青年）優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目征集評選活動，征集創(chuàng)業(yè)項目103個，評選優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目10個，并舉辦創(chuàng)業(yè)事跡報告會，傳授先進經(jīng)驗，弘揚創(chuàng)業(yè)精神。進一步完善創(chuàng)業(yè)信用貸款服務(wù)平臺和制度，擴大創(chuàng)業(yè)信用貸款融資渠道，深化風險補償貸款機制，扶持優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)項目。全市審核并發(fā)放小額擔保（信用）貸款3162.5多萬元。

基金監(jiān)管制度更為完善——保資金安全。以建設(shè)數(shù)字就業(yè)陽光政務(wù)系統(tǒng)為契機，制定出臺了《湖州市失業(yè)保險基金財務(wù)內(nèi)部控制與監(jiān)督制度暫行規(guī)定》，完善了基金稽核監(jiān)督常態(tài)化監(jiān)控制度，加強日?；吮O(jiān)督，定期進行自查，強化網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督。對重點業(yè)務(wù)經(jīng)辦風險點和相關(guān)業(yè)務(wù)流程進行排查、梳理，共完善業(yè)務(wù)流程6項，排查風險點12個。并建立健全重點工程科室主管項目負責制，對失業(yè)保險基金預算執(zhí)行進度、內(nèi)部控制制度落實等開展自查審計，確保?？顚Ｓ谩?/SPAN>