 畢業(yè)季到來，越來越多的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入公司成為職場(chǎng)新人。當(dāng)然，告別了“寒窗苦讀十余載”的校園生活，職場(chǎng)新人們對(duì)工作、生活還需要不斷調(diào)整適應(yīng)。下面，九哥提供一些小建議，或許可以幫助你更快的進(jìn)入角色哦。 Page-1 ↑  1、選擇靠近走道的位置 如果公司已經(jīng)幫你安排好座位，沒得選，那當(dāng)然乖乖接受。但當(dāng)遇到可以選擇的時(shí)候，你最好選擇辦公室里的交通要道，而且離老板越近越好。 心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)，想要有效地影響他人有六個(gè)“心鎖”要開，其中之一便是“喜好原則”：人們?cè)敢馀c你合作說到底往往只是喜歡你這個(gè)人，而喜歡的條件之一就是“熟悉感”。當(dāng)你成為辦公室的新人時(shí)，你最好盡量讓更多人（尤其是老板）感受你的存在，習(xí)慣你的出現(xiàn)，而且是以靜態(tài)的方式，不是高調(diào)地出風(fēng)頭。 Page-2 ↑  2、準(zhǔn)備糖果餅干 這點(diǎn)大家應(yīng)該不難猜，桌上常常放些零食和同事分享，可以建立輕松的交流環(huán)境，另外也可以建立“正向關(guān)聯(lián)”！什么意思？吸收糖分會(huì)讓人愉悅且滿足，而你就在眼前，當(dāng)然會(huì)有移情效用啰！這就是為什么情侶一定要在餐廳約會(huì)的原因。 不過切記不要太做作，搬大桶零食放在桌上，這是辦公室又不是年貨大街好嗎？陷阱太明顯是誘補(bǔ)不到獵物的。要“不經(jīng)意”地放些零食在桌上，看起來像是是你自己要吃的，但一個(gè)人又明顯吃不完的量即可。 Page-3 ↑  3、默記同事名字與分機(jī)號(hào)碼 溝通大師戴爾.卡內(nèi)基說過，“名字”是最悅耳的聲音。你能越快記住同事的名字，而且用正確的發(fā)音稱呼他們，是你上班第一周能展現(xiàn)最好的尊重。分機(jī)也要記起來，若電話來了被你接到并且順暢地轉(zhuǎn)給正確的人，這絕對(duì)是大大的加分！ Page-4 ↑  4、默練接電話臺(tái)詞 延續(xù)上一條，當(dāng)接到電話后，新人總是慌慌張張。但其實(shí)你想想看，這搞不好是你進(jìn)公司第一次對(duì)外（客戶、供應(yīng)商、其他部門）的業(yè)務(wù)接觸，如果拿起電話，你能從容回應(yīng)，縱使只是代接轉(zhuǎn)接那幾秒鐘，也會(huì)讓老同事對(duì)你刮目相看。 Page-5 ↑  5、做兩次自我介紹 新上任時(shí)，上司一般會(huì)帶著新人游街示眾，這一輪見面給人壓力很大，對(duì)方也很拘謹(jǐn)，總希望這尷尬早點(diǎn)結(jié)束。所以，你最好另擇適當(dāng)時(shí)機(jī)，再親自過去同事的座位上自我介紹。第二次的見面因?yàn)橹挥袃蓚€(gè)人，氣氛變得輕松許多，可以真正聊些東西，也可以加深彼此的印象。至于要怎么聊，請(qǐng)參考下一則。 Page-6 ↑  6、60秒共通點(diǎn)聊天練習(xí) 這練習(xí)很重要，最好平常就要練了！在辦公室你不可能與同事大聊特聊，尤其當(dāng)你還是新人的時(shí)候。所以必須要在很短的時(shí)間內(nèi)，找出你與對(duì)方的共通點(diǎn)。好比念同間學(xué)校、都有兩個(gè)小孩、都住在板橋、都有養(yǎng)狗…… 好處一，前面提到的“喜好原則”的另一個(gè)基礎(chǔ)是“相似性”，人們對(duì)于相似的人會(huì)自然產(chǎn)生好感，所以我們要建立雙方的共通點(diǎn)。好處二，幫助你自己記憶。第一周要認(rèn)識(shí)的人很多，很容易搞混，你可以靠共同點(diǎn)正確地辨識(shí)出那個(gè)人。 Page-7 ↑  7、茶水間、吸煙區(qū)探勘 辦公室里一般會(huì)有所謂的“次領(lǐng)域”，當(dāng)中多半有些非正式的情報(bào)交換（你懂的）。這些地方有一定的敏感性，不建議新人直接碰觸，除非你能拿捏得很好。但是你可以稍稍觀察一下這些地方（去倒杯水、經(jīng)過樓梯間、上洗手間），順便看看有哪些人在里面，記住，絕不主動(dòng)加入攀談。正所謂，有人就有政治，職場(chǎng)本身就是個(gè)政治舞臺(tái)，既然投入職場(chǎng)卻想要規(guī)避政治是不切實(shí)際的，不如仔細(xì)學(xué)習(xí)地掌握“局”。只不過對(duì)新人來說，還沒足夠的時(shí)間累積情報(bào)，這時(shí)一定要小心不要輕易被卷入任何圈圈當(dāng)中。 |
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