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      解除處分若干問(wèn)題研析

       井岡雄鷹 2014-05-24

        《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第9條第2款規(guī)定:“行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受開(kāi)除以外的處分,在受處分期間有悔改表現(xiàn),并且沒(méi)有再發(fā)生違法違紀(jì)行為的,處分期滿后,應(yīng)當(dāng)解除處分?!鄙鲜鲆?guī)定明確了對(duì)受處分的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員實(shí)行解除處分的制度。

        關(guān)于解除處分的條件

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》的規(guī)定,對(duì)受處分的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員解除處分,應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下幾方面的條件:

        其一,行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受到的處分是開(kāi)除以外的處分。這是解除處分的首要條件。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分的種類包括六種:警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。解除處分僅限定在警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職這五種處分。如果行政機(jī)關(guān)公務(wù)員已經(jīng)受到開(kāi)除處分,則其與單位的人事關(guān)系不復(fù)存在,因而也就不存在解除處分的問(wèn)題。

        其二,行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間有悔改表現(xiàn)。這是解除處分的必要條件?!盎凇?,即對(duì)自己實(shí)施過(guò)的違法違紀(jì)行為已經(jīng)悔悟。“改”,即改正自己的錯(cuò)誤。但在這里可能有個(gè)難以把握的問(wèn)題,即對(duì)于行政機(jī)關(guān)公務(wù)員中那些受到處分之后不服申請(qǐng)復(fù)核、提出申訴乃至再申訴(以下統(tǒng)稱為申訴)的,如何判定他們是否有悔改表現(xiàn),對(duì)此要具體分析。申訴是受處分人的合法權(quán)利。這種合法權(quán)利的行使不應(yīng)使受處分人承受對(duì)己不利的后果,既包括不得因其申訴而加重處分,也不得因此承擔(dān)其他不利后果,否則這一權(quán)利就喪失了應(yīng)有的價(jià)值。

        其三,行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間沒(méi)有再發(fā)生違法違紀(jì)行為。這里是指沒(méi)有再發(fā)生任何性質(zhì)的違法違紀(jì)行為,其中包括兩個(gè)方面:一方面是沒(méi)有發(fā)現(xiàn)受處分人在受處分期間實(shí)施任何性質(zhì)的違紀(jì)違法行為,另一方面是沒(méi)有發(fā)現(xiàn)受處分人在受處分之前有任何性質(zhì)的違紀(jì)違法行為。也就是說(shuō),只有同時(shí)符合上述兩個(gè)方面的要求,才能被認(rèn)定為處分期間沒(méi)有再發(fā)生違法違紀(jì)行為。

        其四,處分期已滿。所謂處分期,是指行政機(jī)關(guān)公務(wù)員因違紀(jì)行為受到處分后而承受的對(duì)個(gè)人晉升工資、級(jí)別、職務(wù)等方面帶來(lái)不利影響的一個(gè)特定時(shí)間段。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受處分的期限,警告為6個(gè)月,記過(guò)為12個(gè)月,記大過(guò)為18個(gè)月,降級(jí)、撤職為24個(gè)月。另外,如同時(shí)有兩種以上需要給予處分行為的,應(yīng)當(dāng)分別確定其處分。對(duì)給予不同種類處分的,執(zhí)行其中最重的處分;對(duì)給予撤職以下多個(gè)相同種類處分的,應(yīng)在一個(gè)處分期和多個(gè)同種類處分期的總和之間,決定處分期。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間受到新的處分的,其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和。處分期最長(zhǎng)不得超過(guò)48個(gè)月。需要注意的是,只要受到的處分沒(méi)有被變更,受處分人都不可能提前被解除處分。

        關(guān)于解除處分的程序

        自解除處分制度重新確立以來(lái),解除處分程序一直是個(gè)焦點(diǎn)問(wèn)題。具體如何操作,其實(shí)就是明確回答解除處分誰(shuí)來(lái)提、誰(shuí)來(lái)辦、怎么辦等三個(gè)方面的問(wèn)題。

        解除處分誰(shuí)來(lái)提?關(guān)于這個(gè)問(wèn)題有三種答案:一是由處分決定機(jī)關(guān)提出;二是由受處分人所在單位提出;三是由受處分人本人提出。這三者誰(shuí)都可以提。但從操作性強(qiáng)的角度考慮,解除處分應(yīng)由受處分人向所在單位提出申請(qǐng),在此基礎(chǔ)上,受處分人所在單位再向做出行政處分決定的國(guó)家行政機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)。這就彌補(bǔ)了單純依靠受處分人所在單位提出申請(qǐng)可能因疏忽而延誤時(shí)間的不足,有利于解除處分程序的及時(shí)啟動(dòng)。但需要提示的是,如果受處分人在處分期間出現(xiàn)以下三種情況,則不必考慮解除處分的問(wèn)題:一是辭去公職的;二是調(diào)到非參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位或者國(guó)有企業(yè)工作,且不屬于行政機(jī)關(guān)任命的;三是處分期滿之前已經(jīng)辦理退休手續(xù)的。此外的其他情形,都可由受處分人向其所在單位提出解除處分申請(qǐng)。這里的所在單位均指現(xiàn)所在單位,也就是說(shuō),對(duì)于在受處分期間,受處分人在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流或者交流到參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)的,應(yīng)當(dāng)向交流后的所在單位提出申請(qǐng)。該單位收到受處分人申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受處分人的表現(xiàn)情況,再及時(shí)向做出處分決定的行政機(jī)關(guān)提出解除處分的申請(qǐng)。其中,受處分人擔(dān)任其所在單位主要負(fù)責(zé)人的,可以在與所在單位其他班子成員溝通情況之后,以所在單位名義向做出處分決定的行政機(jī)關(guān)提出申請(qǐng),也可以自己的名義直接向做出處分決定的行政機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)。在確認(rèn)做出處分決定的行政機(jī)關(guān)方面,應(yīng)當(dāng)以處分決定書(shū)的落款單位為準(zhǔn)。如果下達(dá)行政處分決定的機(jī)關(guān)因機(jī)構(gòu)改革撤銷或者合并,則向承繼其行政職能的機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)提出。處分決定機(jī)關(guān)認(rèn)為處分期滿應(yīng)當(dāng)解除受處分人處分的,也可以不經(jīng)申請(qǐng),直接辦理解除處分手續(xù)。

        解除處分誰(shuí)來(lái)辦?關(guān)于這個(gè)問(wèn)題,《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》并沒(méi)有具體規(guī)定。通常情況下,只要遵循誰(shuí)給予處分、誰(shuí)負(fù)責(zé)解除的原則即可,但是對(duì)于一些特殊情況,則需要具體情況具體分析。

        第一種,行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間辭去公職的。此種情況下,由于受處分人已主動(dòng)放棄行政機(jī)關(guān)公務(wù)員身份,是否解除處分對(duì)其已無(wú)實(shí)際影響,不再為其辦理解除處分手續(xù)。

        第二種,行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間辦理退休手續(xù)的。此種情況下,如符合解除處分條件,處分期滿自動(dòng)解除處分,不再辦理解除處分手續(xù)。

        第三種,行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間調(diào)到非參照公務(wù)員管理事業(yè)單位或企業(yè)單位任職,且不屬于行政機(jī)關(guān)任命的。此種情況下,由于受處分人身份上的變化,也不再為其辦理解除處分手續(xù)。

        第四種,行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流或者交流到參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)的。此種情況下,處分期滿后,由其現(xiàn)任職的有關(guān)機(jī)關(guān)按照任免權(quán)限解除處分,原處分決定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)出具受處分人員在交流前有關(guān)表現(xiàn)的證明材料。

        第五種,行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間,其所在單位的隸屬關(guān)系發(fā)生變化的。此種情況下,由隸屬關(guān)系發(fā)生變化后的機(jī)關(guān)按照任免權(quán)限解除處分。

        第六種,行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間,原給予處分的機(jī)關(guān)因機(jī)構(gòu)改革撤銷或者合并的。此種情況下,應(yīng)當(dāng)由承繼行政職能的相應(yīng)機(jī)關(guān)來(lái)辦理解除處分手續(xù),沒(méi)有相應(yīng)機(jī)關(guān)的,由上級(jí)機(jī)關(guān)辦理解除處分手續(xù)。

        第七種,行政機(jī)關(guān)公務(wù)員因受到撤職處分被降低職務(wù)和級(jí)別后,其新任職務(wù)的處分批準(zhǔn)權(quán)限發(fā)生變化的,由其新職務(wù)的任免機(jī)關(guān)辦理解除處分手續(xù)。

        應(yīng)當(dāng)注意的是,在遇到上述第四種、第五種和第七種情形時(shí),原來(lái)由監(jiān)察機(jī)關(guān)下達(dá)處分決定的,監(jiān)察機(jī)關(guān)收到受處分人所在單位的申請(qǐng)之后,不再辦理解除處分手續(xù),而是向受處分人的任免機(jī)關(guān)出具有關(guān)證明材料,并將有關(guān)意見(jiàn)一并轉(zhuǎn)交給受處分人的任免機(jī)關(guān)來(lái)處理。雖然上述情形中受處分人的任免機(jī)關(guān)并不是原下達(dá)處分決定的機(jī)關(guān),但由于任免機(jī)關(guān)對(duì)受處分人具有處分權(quán),從這個(gè)意義上說(shuō),它也可以被理解為處分決定機(jī)關(guān)。

        解除處分怎么辦?關(guān)于這個(gè)問(wèn)題,《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》無(wú)具體規(guī)定。一般而言,負(fù)責(zé)辦理解除處分手續(xù)的處分決定機(jī)關(guān)在接到解除處分申請(qǐng)后,要對(duì)照解除處分的條件進(jìn)行審核。審核的方法主要有公示法和回訪法。所謂公示法,即將解除處分的意見(jiàn)以在一定范圍內(nèi)公開(kāi)明示的方法,聽(tīng)取大家意見(jiàn)。如果在規(guī)定的時(shí)間沒(méi)有不同意見(jiàn),則視為符合解除處分條件。所謂回訪法,即采取到受處分人所在單位進(jìn)行調(diào)查訪問(wèn)了解的方式聽(tīng)取意見(jiàn),了解受處分人在受處分期間的表現(xiàn),研究決定其是否符合解除處分的條件。經(jīng)審核,凡是符合解除處分條件的,應(yīng)當(dāng)依照程序及時(shí)下達(dá)解除處分決定書(shū)。解除處分決定應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:被處分人員的姓名、職務(wù)、級(jí)別、工作單位等基本情況;經(jīng)查證的違法違紀(jì)事實(shí);處分決定機(jī)關(guān)的名稱、印章和作出決定的日期;原處分的種類和解除處分的依據(jù),以及受處分的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間的表現(xiàn)情況。解除處分決定自作出之日起生效。但處分解除的時(shí)間應(yīng)自處分期滿之日起計(jì)算,并應(yīng)在解除處分決定中注明。

        處分期滿不符合解除處分條件的主要有兩種情況:一是處分期間表現(xiàn)不好;二是發(fā)現(xiàn)有新的違法違紀(jì)行為。對(duì)于前者,經(jīng)處分決定機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人同意,可以適當(dāng)延長(zhǎng)處分期,但延長(zhǎng)的時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。對(duì)于后者,不予辦理解除處分手續(xù),并應(yīng)對(duì)其違法違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查處理。

        解除處分決定作出以后,發(fā)送的范圍應(yīng)當(dāng)與原處分決定發(fā)送的范圍基本相同。其中,由監(jiān)察機(jī)關(guān)作出的解除處分決定,應(yīng)該發(fā)給本人以及其所在單位和任免機(jī)關(guān);由新的任免機(jī)關(guān)作出的解除處分決定,除了發(fā)給本人及其所在單位以外,還應(yīng)當(dāng)將解除處分決定送原處分決定機(jī)關(guān)。受處分人所在單位收到解除處分決定后,對(duì)于處分決定機(jī)關(guān)作出解除處分的時(shí)間與受處分人處分期滿的時(shí)間跨越兩個(gè)年度的,如果受處分人在上一年度進(jìn)行年度考核時(shí)沒(méi)有確定考核等次,應(yīng)當(dāng)根據(jù)《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》第25條的規(guī)定精神,在解除處分決定作出后對(duì)受處分人補(bǔ)定等次。

        需要特別指出的是,行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在處分期滿前因申訴有理而被減輕處分的,如果當(dāng)申訴處理決定作出時(shí),受處分人在減輕處分后確定的處分期已滿,應(yīng)當(dāng)由申訴處理決定機(jī)關(guān)同時(shí)通知處分決定機(jī)關(guān)作出解除處分的決定。申訴處理決定機(jī)關(guān)同時(shí)是處分決定機(jī)關(guān)的,應(yīng)當(dāng)在下達(dá)申訴處理決定的同時(shí),一并下達(dá)解除處分的決定。對(duì)于行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受處分后不服提出申訴的,如果處分期滿受處分人申請(qǐng)解除處分且符合解除處分的條件,即使申訴處理決定尚未作出,也應(yīng)當(dāng)及時(shí)為其辦理解除處分手續(xù)。(作者:彭陽(yáng)春)

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