職業(yè)精神是與人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系、具有自身職業(yè)特征的精神。社會(huì)主義職業(yè)精神是社會(huì)主義精神體系的重要組成部分，其本質(zhì)是為人民服務(wù)。
社會(huì)主義職業(yè)精神由多種要素構(gòu)成，它們相互配合，形成[1-2]嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)精神模式。職業(yè)精神的實(shí)踐內(nèi)涵體現(xiàn)在敬業(yè)、勤業(yè)、創(chuàng)業(yè)、立業(yè)四個(gè)方面。
在全面建設(shè)小康社會(huì)，不斷推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)，實(shí)現(xiàn)中華民族復(fù)興的征程中，從事不同職業(yè)的人們都應(yīng)當(dāng)大力弘揚(yáng)社會(huì)主義職業(yè)精神，盡職盡責(zé)，貢獻(xiàn)自己的聰明才智。

　　社會(huì)發(fā)展的進(jìn)程表明，人類的職業(yè)生活是一個(gè)歷史范疇。一般來(lái)說(shuō)，所謂職業(yè)，就是人們由于社會(huì)分工和生產(chǎn)內(nèi)部的勞動(dòng)分工，而長(zhǎng)期從事的具有專門業(yè)務(wù)和特定職責(zé)，并以此作為主要生活來(lái)源的社會(huì)活動(dòng)。人們?cè)谝欢ǖ穆殬I(yè)生活中能動(dòng)地表現(xiàn)自己，就形成了一定的職業(yè)精神。
職業(yè)作為社會(huì)關(guān)系的一個(gè)重要方面，對(duì)社會(huì)成員的精神生活和精神傳統(tǒng)產(chǎn)生著重大影響。其一，職業(yè)分工及由此決定的從事不同職業(yè)的人們對(duì)社會(huì)所承擔(dān)的責(zé)任不同，影響著人們對(duì)生活目標(biāo)的確立和對(duì)人生道路的選擇，以至很大程度上影響著人們的人生觀、價(jià)值觀和職業(yè)觀。其二，人們的職業(yè)活動(dòng)方式及其對(duì)職業(yè)利益和義務(wù)的認(rèn)識(shí)，對(duì)職業(yè)精神的形成有著決定性作用。一個(gè)人一旦從事特定的職業(yè)，就直接承擔(dān)著一定的職業(yè)責(zé)任，并同他所從事的職業(yè)利益緊密地聯(lián)系在一起。他對(duì)一定職業(yè)的整體利益的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)其對(duì)于具體社會(huì)義務(wù)的文化自覺。這種文化自覺，可以逐步形成職業(yè)道德，并進(jìn)而升華為職業(yè)精神。其三，職業(yè)活動(dòng)的環(huán)境、內(nèi)容和方式，以及職業(yè)內(nèi)部的相互作用，強(qiáng)烈影響著人們的情趣、愛好以及性格和作風(fēng)。其中包含著特定的精神涵養(yǎng)和精神情操，反映著從業(yè)者在職業(yè)品質(zhì)和境界上的特殊性?？梢姡^職業(yè)精神，就是與人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系、具有自身職業(yè)特征的精神，反映出一個(gè)人的職業(yè)素質(zhì)。
職業(yè)精神具有以下特征。在內(nèi)容方面，它總是鮮明地表達(dá)職業(yè)根本利益，以及職業(yè)責(zé)任、職業(yè)行為上的精神要求。就是說(shuō)，職業(yè)精神不是一般地反映社會(huì)精神的要求，而是著重反映一定職業(yè)的特殊利益和要求;不是在普遍的社會(huì)實(shí)踐中產(chǎn)生的，而是在特定的職業(yè)實(shí)踐基礎(chǔ)上形成的。它鮮明地表現(xiàn)為某一職業(yè)特有的精神傳統(tǒng)和從業(yè)者特定的心理和素質(zhì)。職業(yè)精神往往世代相傳。在表達(dá)形式方面，職業(yè)精神比較具體、靈活、多樣。各種不同職業(yè)對(duì)于從業(yè)者的精神要求總是從本職業(yè)的活動(dòng)及其交往的內(nèi)容和方式出發(fā)，適應(yīng)于本職業(yè)活動(dòng)的客觀環(huán)境和具體條件。因而，它不僅有原則性的要求，而且往往很具體、有可操作性。在調(diào)節(jié)范圍上，職業(yè)精神主要調(diào)整兩方面的關(guān)系一是同一職業(yè)內(nèi)部的關(guān)系，二是同一職業(yè)內(nèi)部的人同其所接觸的對(duì)象之間的關(guān)系。從歷史上來(lái)看，各種職業(yè)集團(tuán)為了維護(hù)自己的利益，為了維護(hù)自己的職業(yè)信譽(yù)和職業(yè)尊嚴(yán)，不但要設(shè)法制定和鞏固體現(xiàn)職業(yè)精神的規(guī)范，以調(diào)整本職業(yè)集團(tuán)內(nèi)部的相互關(guān)系，而且注意滿足社會(huì)各個(gè)方面對(duì)于該職業(yè)的要求，調(diào)整該職業(yè)同社會(huì)各方面的關(guān)系。在功效上，職業(yè)精神一方面使社會(huì)的精神原則“職業(yè)化”;另一方面又使個(gè)人精神“成熟化”。職業(yè)精神與社會(huì)精神之間的關(guān)系，是特殊與一般、個(gè)性與共性的關(guān)系。任何形式的職業(yè)精神都不同程度地體現(xiàn)著社會(huì)精神。同樣，社會(huì)精神在很大程度上又是通過(guò)具體的職業(yè)精神表現(xiàn)出來(lái)的。社會(huì)精神寓于職業(yè)精神之中，職業(yè)精神體現(xiàn)或包含著社會(huì)精神。職業(yè)精神與職業(yè)生活相結(jié)合，具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性和連續(xù)性，形成具有導(dǎo)向性的職業(yè)心理和職業(yè)習(xí)慣，以致在很大程度上改善著從業(yè)者在社會(huì)和家庭生活中所形成的品行，影響著主體的精神風(fēng)貌。
社會(huì)主義職業(yè)精神不同于其他社會(huì)制度下的職業(yè)精神，它具有以下三個(gè)重要特征第一，它是社會(huì)主義精神體系的重要組成部分。人們的社會(huì)生活分為三大領(lǐng)域，即家庭生活、職業(yè)生活和公共生活。社會(huì)主義職業(yè)精神就是職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)社會(huì)主義精神的特殊要求。第二，它的本質(zhì)是為人民服務(wù)。社會(huì)主義社會(huì)消除了人與人之間剝削與被剝削的關(guān)系，從根本上使職業(yè)利益同社會(huì)利益、同廣大人民群眾的根本利益一致起來(lái)，各種職業(yè)都成為社會(huì)主義事業(yè)的有機(jī)組成部分。因此，各行各業(yè)可以形成共同的精神追求，即為人民服務(wù)，并使之在調(diào)整人與人之間的關(guān)系上，發(fā)揮歷史上前所未有的重要作用。第三，它的形成和發(fā)展具有“灌輸性”。社會(huì)主義社會(huì)的職業(yè)精神是在以公有制經(jīng)濟(jì)為主體的基礎(chǔ)上形成的。它的主體內(nèi)容不像舊的職業(yè)精神那樣，可以自發(fā)產(chǎn)生，而是在馬克思主義的教育下，通過(guò)有覺悟的職業(yè)成員的努力建立起來(lái)的。列寧在談到培養(yǎng)工人的社會(huì)主義意識(shí)時(shí)指出“工人本來(lái)也不可能有社會(huì)民主主義的意識(shí)。這種意識(shí)只能從外面灌輸進(jìn)去?！薄读袑庍x集》第1卷第267頁(yè)因此，加強(qiáng)對(duì)從業(yè)者的馬克思主義教育、社會(huì)主義教育，使之認(rèn)清社會(huì)主義職業(yè)的性質(zhì)和特點(diǎn)，了解本職業(yè)在社會(huì)主義社會(huì)中的地位，是十分必要的。

　　社會(huì)主義職業(yè)精神是由多種要素構(gòu)成的。這些要素分別從特定方面反映著社會(huì)主義職業(yè)精神的特定本質(zhì)和基礎(chǔ)，同時(shí)又相互配合，形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)精神模式。
職業(yè)理想。社會(huì)主義職業(yè)精神所提倡的職業(yè)理想，主張各行各業(yè)的從業(yè)者，放眼社會(huì)利益，努力做好本職工作，全心全意為人民服務(wù)、為社會(huì)主義服務(wù)。這種職業(yè)理想，是社會(huì)主義職業(yè)精神的靈魂。一般說(shuō)來(lái)，從業(yè)者對(duì)職業(yè)的要求可以概括為三個(gè)方面維持生活、完善自我和服務(wù)社會(huì)。這三個(gè)方面在社會(huì)主義初級(jí)階段的職業(yè)選擇中都是必須的。社會(huì)主義社會(huì)的公民在選擇職業(yè)時(shí)應(yīng)該把服務(wù)社會(huì)放在首位。因?yàn)?，只有從社?huì)的整體利益出發(fā)，分別從事社會(huì)所需要的各種職業(yè)，社會(huì)才能順利地前進(jìn)和發(fā)展。也只有在這個(gè)基礎(chǔ)上，廣大社會(huì)成員包括從業(yè)者自身，才能過(guò)上幸福的生活。
職業(yè)態(tài)度。樹立正確的職業(yè)態(tài)度是從業(yè)者做好本職工作的前提。職業(yè)態(tài)度具有經(jīng)濟(jì)學(xué)和倫理學(xué)的雙重意義，它不僅揭示從業(yè)者在職業(yè)生活中的客觀狀況，參與社會(huì)生產(chǎn)的方式，同時(shí)也揭示他們的主觀態(tài)度。其中，與職業(yè)有關(guān)的價(jià)值觀念對(duì)職業(yè)態(tài)度有著特殊的影響。一個(gè)從業(yè)者積極性的高低和完成職業(yè)的好壞，在很大程度上取決于他的職業(yè)價(jià)值觀念。職業(yè)倫理學(xué)研究表明，先進(jìn)生產(chǎn)者的職業(yè)態(tài)度指標(biāo)最高。因此，改善職業(yè)態(tài)度對(duì)于培育社會(huì)主義職業(yè)精神有著十分重要的意義。
職業(yè)責(zé)任。這包括職業(yè)團(tuán)體責(zé)任和從業(yè)者個(gè)體責(zé)任兩個(gè)方面。例如，企業(yè)是擁有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所必須的責(zé)、權(quán)、利的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。在國(guó)家與企業(yè)的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系中，責(zé)是主導(dǎo)方面。現(xiàn)代企業(yè)制度不僅正確劃分了國(guó)家與企業(yè)的責(zé)、權(quán)、利，將三者有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，而且也規(guī)定了企業(yè)與從業(yè)者的責(zé)、權(quán)、利，并使三者有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。這里的關(guān)鍵在于，要促進(jìn)從業(yè)者把客觀的職業(yè)責(zé)任變成自覺履行的道德義務(wù)，這是社會(huì)主義職業(yè)精神的一個(gè)重要內(nèi)容。
職業(yè)技能。在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中，職業(yè)對(duì)職業(yè)技能的要求越來(lái)越高。不但需要科學(xué)技術(shù)專家，而且迫切需要千百萬(wàn)受過(guò)良好職業(yè)技術(shù)教育的中、初級(jí)技術(shù)人員、管理人員、技工和其他具有一定科學(xué)文化知識(shí)和技能的熟練從業(yè)者。沒有這樣一支勞動(dòng)者大軍，先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和先進(jìn)的設(shè)備就不能成為現(xiàn)實(shí)的社會(huì)生產(chǎn)力。我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實(shí)踐證明，各級(jí)科技人員之間以及科技人員和工人之間都應(yīng)有恰當(dāng)?shù)谋壤?，生產(chǎn)建設(shè)才能順利進(jìn)行。良好的職業(yè)技能具有深刻的職業(yè)精神價(jià)值。
職業(yè)紀(jì)律。社會(huì)主義職業(yè)紀(jì)律是從業(yè)者在利益、信念、目標(biāo)基本一致的基礎(chǔ)上所形成的高度自覺的新型紀(jì)律。從業(yè)者理解了這個(gè)道理，就能夠把職業(yè)紀(jì)律由外在的強(qiáng)制力轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的約束力。從根本上說(shuō)，社會(huì)主義職業(yè)紀(jì)律可以保障從業(yè)者的自由和人權(quán)，保障從業(yè)者發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性。因此，職業(yè)紀(jì)律雖然有強(qiáng)制性的一面，但更有為從業(yè)者的內(nèi)心信念所支持、自覺遵守的一面，而且是主要的一面，從而具有豐富的精神內(nèi)涵。自覺的意志表示和服從職業(yè)的要求，這兩種因素的統(tǒng)一構(gòu)成了社會(huì)主義職業(yè)紀(jì)律的基礎(chǔ)。這種職業(yè)紀(jì)律是社會(huì)主義法規(guī)性和道德性的統(tǒng)一。
職業(yè)良心。這是從業(yè)者對(duì)職業(yè)責(zé)任的自覺意識(shí)，在人們的職業(yè)生活中有著巨大的作用，貫穿于職業(yè)行為過(guò)程的各個(gè)階段，成為從業(yè)者重要的精神支柱。職業(yè)良心能依據(jù)履行責(zé)任的要求，對(duì)行為的動(dòng)機(jī)進(jìn)行自我檢查，對(duì)行為活動(dòng)進(jìn)行自我監(jiān)督。在職業(yè)行為之后，能夠?qū)π袨榈慕Y(jié)果和影響作出評(píng)價(jià)對(duì)于履行了職業(yè)責(zé)任的良好后果和影響，會(huì)得到內(nèi)心的滿足和欣慰;反之，則進(jìn)行內(nèi)心的譴責(zé)，表現(xiàn)出內(nèi)疚和悔恨。
職業(yè)信譽(yù)。它是職業(yè)責(zé)任和職業(yè)良心的價(jià)值尺度，包括對(duì)職業(yè)行為的社會(huì)價(jià)值所做出的客觀評(píng)價(jià)和正確的認(rèn)識(shí)。從主觀方面看，職業(yè)信譽(yù)是職業(yè)良心中知恥心、自尊心、自愛心的表現(xiàn)。職業(yè)良心中的這些方面，能使一個(gè)人自覺地按照客觀要求的尺度去履行義務(wù)，寧愿做出自我犧牲也不愿違背職業(yè)良心，做出可恥、毀譽(yù)和損害職業(yè)精神的事情。在這個(gè)意義上，職業(yè)信譽(yù)鮮明地體現(xiàn)著“全心全意為人民服務(wù)”的職業(yè)理想和主人翁的職業(yè)態(tài)度。從客觀方面說(shuō)，職業(yè)信譽(yù)是社會(huì)對(duì)職業(yè)集團(tuán)和從業(yè)者的肯定性評(píng)價(jià)，是職業(yè)行為的價(jià)值體現(xiàn)或價(jià)值尺度。同時(shí)，職業(yè)信譽(yù)又要求從業(yè)者提高職業(yè)技能，遵守職業(yè)紀(jì)律。社會(huì)主義職業(yè)精神強(qiáng)調(diào)職業(yè)信譽(yù)，更重視把社會(huì)的客觀評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)化為從業(yè)者的自我評(píng)價(jià)，促使從業(yè)者自覺發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義職業(yè)精神。
職業(yè)作風(fēng)。它是從業(yè)者在其職業(yè)實(shí)踐中所表現(xiàn)的一貫態(tài)度。從總體上看，職業(yè)作風(fēng)是職業(yè)精神在從業(yè)者職業(yè)生活中的習(xí)慣性表現(xiàn)。社會(huì)主義職業(yè)作風(fēng)具有潛移默化的教育作用。它好比一個(gè)大熔爐，能把新的成員鍛煉成堅(jiān)強(qiáng)的從業(yè)者，使老的成員永遠(yuǎn)保持優(yōu)良的職業(yè)品質(zhì)。職業(yè)集體有了優(yōu)良的職業(yè)作風(fēng)，就可以互相教育，互為榜樣，形成良好的職業(yè)風(fēng)尚。

　　毛澤東指出無(wú)產(chǎn)階級(jí)認(rèn)識(shí)世界的目的，只是為了改造世界，此外再無(wú)別的目的。一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，往往需要經(jīng)過(guò)由物質(zhì)到精神，由精神到物質(zhì)，即由實(shí)踐到認(rèn)識(shí)，由認(rèn)識(shí)到實(shí)踐這樣多次的反復(fù)，才能夠完成。這就是馬克思主義的認(rèn)識(shí)論，就是辯證唯物論的認(rèn)識(shí)論。因此，必須十分重視推進(jìn)職業(yè)精神向職業(yè)實(shí)踐的轉(zhuǎn)化。職業(yè)精神的實(shí)踐內(nèi)涵至少應(yīng)體現(xiàn)在以下四個(gè)方面。
敬業(yè)。敬業(yè)是職業(yè)精神的首要實(shí)踐內(nèi)涵，即社會(huì)成員特別是從業(yè)者對(duì)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要的各類職業(yè)特別是自己所從事的職業(yè)的尊敬和熱愛。敬業(yè)本質(zhì)上是一種文化精神，是職業(yè)道德的集中體現(xiàn);是從業(yè)者希望通過(guò)自身的職業(yè)實(shí)踐，去實(shí)現(xiàn)自身的文化價(jià)值追求和職業(yè)倫理觀念。敬業(yè)與人的存在方式、人的本質(zhì)、人的全面發(fā)展都有著直接的聯(lián)系，并共同構(gòu)成職業(yè)精神的完整價(jià)值系統(tǒng)。從事職業(yè)活動(dòng)，既是對(duì)社會(huì)承擔(dān)職責(zé)和義務(wù)，又是對(duì)自我價(jià)值的肯定和完善。職業(yè)精神所要求的敬業(yè)，承載著強(qiáng)烈的主觀需求和明確的價(jià)值取向，這種主觀需求和價(jià)值取向構(gòu)成從業(yè)者實(shí)踐活動(dòng)的內(nèi)在尺度，規(guī)定著職業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的價(jià)值目標(biāo)。馬克思在其中學(xué)畢業(yè)論文《青年在選擇職業(yè)時(shí)的考慮》中寫道“在選擇職業(yè)時(shí)，我們應(yīng)該遵循的主要指針是人類的幸福和我們自身的完美。不應(yīng)認(rèn)為，這兩種利益是敵對(duì)的，互相沖突的，一種利益必須消滅另一種的;人類的天性本來(lái)就是這樣人們只有為同時(shí)代人的完美、為他們的幸福而工作，才能使自己也達(dá)到完善?！薄叭绻覀冞x擇了最能為人類服務(wù)的職業(yè)，我們就不會(huì)為任何沉重負(fù)擔(dān)所壓倒，因?yàn)檫@是為全人類作出犧牲;那時(shí)我們得到的將不是可憐的、有限的和自私自利的快樂，我們的幸福將屬于億萬(wàn)人，我們的事業(yè)雖然并不顯赫一時(shí)，但將永遠(yuǎn)發(fā)揮作用，當(dāng)我們離開人世之后，高尚的人將在我們的骨灰上灑下熱淚?！瘪R克思在青年時(shí)期就樹立的為全人類服務(wù)的崇高敬業(yè)精神，為我們樹立了光輝的榜樣。
勤業(yè)。古人說(shuō)“業(yè)精于勤”。職業(yè)精神必須落實(shí)到勤業(yè)上。毛澤東在《紀(jì)念白求恩》一文中對(duì)“勤業(yè)”給予了充分的肯定和高度的評(píng)價(jià)。他指出“白求恩同志毫不利己專門利人的精神，表現(xiàn)在他對(duì)工作的極端的負(fù)責(zé)任，對(duì)同志對(duì)人民的極端的熱忱?！卑浊蠖魍尽耙葬t(yī)療為職業(yè)，對(duì)技術(shù)精益求精，在整個(gè)八路軍醫(yī)務(wù)系統(tǒng)中，他的醫(yī)術(shù)是很高明的。這對(duì)于一班見異思遷的人，對(duì)于一班鄙薄技術(shù)工作以為不足道、以為無(wú)出路的人，也是一個(gè)極好的教訓(xùn)?！睘榱俗龅角跇I(yè)，我們不僅要強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任，端正職業(yè)態(tài)度，還需要努力提高職業(yè)能力。在新世紀(jì)新階段的今天，提高職業(yè)能力，就要在推進(jìn)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)踐中去提高，在駕馭社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐中去提高，在解決復(fù)雜矛盾和突出問(wèn)題的實(shí)踐中去提高，在應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)踐中去提高。
創(chuàng)業(yè)。我們正在進(jìn)行的全面建設(shè)小康社會(huì)的事業(yè)是一項(xiàng)全新的事業(yè)。在這個(gè)意義上，我們?nèi)蕴幵诔掷m(xù)不斷的創(chuàng)業(yè)進(jìn)程之中，需要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神?！皠?chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。”職業(yè)發(fā)展的動(dòng)力在于創(chuàng)新。面對(duì)世界科技進(jìn)步日新月異的挑戰(zhàn)，面對(duì)我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)提出的巨大需求，我們的職業(yè)活動(dòng)必須開闊眼界，緊跟世界潮流，抓住那些對(duì)經(jīng)濟(jì)、科技、國(guó)防和社會(huì)發(fā)展具有戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性作用的重大課題，抓緊攻關(guān)，自主創(chuàng)新，不斷有所發(fā)現(xiàn)，有所發(fā)明，有所創(chuàng)造，有所前進(jìn)。歷史反復(fù)證明，推進(jìn)職業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵要敢于和善于創(chuàng)新。有沒有創(chuàng)新能力，能不能進(jìn)行創(chuàng)新，是當(dāng)今世界范圍內(nèi)經(jīng)濟(jì)和職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的決定性因素。我們要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，主觀與客觀相一致，理論與實(shí)踐相統(tǒng)一，及時(shí)提出適應(yīng)職業(yè)實(shí)踐發(fā)展要求的方針政策，及時(shí)改革生產(chǎn)關(guān)系中不適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展、上層建筑中不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)發(fā)展的環(huán)節(jié)，不斷從人民群眾在實(shí)踐中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)中吸取營(yíng)養(yǎng)，改進(jìn)和完善我們的工作。
立業(yè)。當(dāng)人類社會(huì)跨入二十一世紀(jì)的時(shí)候，全面建設(shè)小康社會(huì)是我們所要“立”的根本大業(yè)。各行各業(yè)的職業(yè)精神必須服從和服務(wù)于這個(gè)大業(yè)。需要清醒地看到，我國(guó)正處于并將長(zhǎng)期處于社會(huì)主義初級(jí)階段，現(xiàn)在達(dá)到的小康還是低水平的、不全面的、發(fā)展很不平衡的小康，人民日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要同落后的社會(huì)生產(chǎn)之間的矛盾仍然是我國(guó)社會(huì)的主要矛盾。鞏固和提高目前達(dá)到的小康水平，還需要進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)期的艱苦奮斗。綜觀全局，本世紀(jì)頭二十年，對(duì)我國(guó)來(lái)說(shuō)，是一個(gè)必須緊緊抓住并且可以大有作為的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。我們一定要高揚(yáng)社會(huì)主義職業(yè)精神，集中力量，全面建設(shè)惠及十幾億人口的更高水平的小康社會(huì)，使經(jīng)濟(jì)更加發(fā)展、民主更加健全、科教更加進(jìn)步、文化更加繁榮、社會(huì)更加和諧、人民生活更加殷實(shí)。我們核心的職業(yè)任務(wù)就是用“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)職業(yè)實(shí)踐，全面推進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)，努力開創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面

　　基本信息
《職業(yè)精神》-培訓(xùn)光盤
盤　數(shù)：3DVD

　　主　講：劉捷
出 版 社：北京東方影音公司
定 　 價(jià)：360 元
講師介紹
劉捷：北京時(shí)代光華公司特聘高級(jí)講師。北大經(jīng)濟(jì)學(xué)院企業(yè)家研修班特聘高級(jí)講師。具有多年跨國(guó)公司運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。劉老師不但有扎實(shí)的理論功底，更有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)和管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。曾協(xié)助國(guó)內(nèi)某商業(yè)銀行多家分行完成年度策略規(guī)劃，幫助南方某大型飼料企業(yè)建立日常管理體系等咨詢項(xiàng)目。
善于中層經(jīng)理的管理技能系列培訓(xùn)及面向銷售團(tuán)隊(duì)的銷售系列培訓(xùn)，為國(guó)內(nèi)許多實(shí)力型企業(yè)實(shí)施的培訓(xùn)項(xiàng)目滿意率98分以上，重復(fù)購(gòu)買率100%。劉老師的培訓(xùn)風(fēng)格深入淺出，寓教于樂，心態(tài)建設(shè)類課程風(fēng)格熱情激昂，士氣高漲，培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈．培訓(xùn)效果直達(dá)行為的改變．讓學(xué)員在輕松中一窺成功管理的奧秘。
內(nèi)容簡(jiǎn)介
我國(guó)是一個(gè)缺乏商業(yè)組織傳統(tǒng)的社會(huì)，對(duì)于我國(guó)的幾乎所有的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，工作前從未接受過(guò)任何關(guān)于如何成為一名職業(yè)化員工的培養(yǎng)和訓(xùn)練，對(duì)于在職場(chǎng)中應(yīng)有的工作態(tài)度，工作意識(shí)和工作技能知之甚少。當(dāng)員工認(rèn)識(shí)不到自己與公司之間一榮俱榮、一損俱損的關(guān)系時(shí)，當(dāng)員工不懂得如何處理職場(chǎng)關(guān)系的時(shí)候，當(dāng)員工無(wú)法理解上級(jí)意圖的時(shí)候，員工之間，個(gè)人與公司間潛在沖突便會(huì)有愈演愈烈的趨勢(shì)。由此帶來(lái)的便是員工不會(huì)主動(dòng)控制成本、工作中缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性、對(duì)公司的成敗榮辱持置身事外的態(tài)度、工作積極性不高、情緒低落等等。本課程協(xié)助員工克服工作瓶頸，提升職業(yè)技能，形成良好溝通、有效互動(dòng)，創(chuàng)造高績(jī)效、高生產(chǎn)力的滿意表現(xiàn)。
《職業(yè)精神》職業(yè)精神是職場(chǎng)人士的生存資本，是職業(yè)發(fā)展的靈魂！管理提升——找時(shí)代光華，以極大的熱情，全力以赴，推動(dòng)管理者及其組織走向成功。
光盤目錄
第一講職業(yè)化的必要性（上）
第二講職業(yè)化的必要性（下）
第三講職業(yè)精神的內(nèi)涵
第四講職業(yè)化素質(zhì)六層次（上）
第五講職業(yè)化素質(zhì)六層次（中）
第六講職業(yè)化素質(zhì)六層次（下）

　　作　者：陳浩，王宏凱著
出 版 社：中華工商聯(lián)合出版社有限責(zé)任公司
出版時(shí)間：2010-1-1
版　次：1頁(yè)　數(shù)：166字　數(shù)：100000
印刷時(shí)間：2010-1-1開　本：16開紙　張：膠版紙
印　次：1I S B N：9787802492141包　裝：平裝
編輯本段內(nèi)容簡(jiǎn)介
現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到，制約企業(yè)發(fā)展的最大瓶頸是：缺乏有職業(yè)精神的員工。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的大小在很大程度上取決于員工的職業(yè)精神。工作中，很多員工雖然表面上敬業(yè)，但卻抱著一種打工的心態(tài)，并沒有真正和公司融為一體，他們從根本上缺乏一種職業(yè)精神，始終徘徊在真正的職業(yè)化之外，沒有真正認(rèn)識(shí)到職業(yè)精神的重要性和必要性。

　　陳浩　中國(guó)總裁培訓(xùn)網(wǎng)金牌培訓(xùn)師　國(guó)家中小企業(yè)銀河培訓(xùn)工程注冊(cè)講師　國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會(huì)特約理事　理得管理顧問(wèn)公司高級(jí)顧問(wèn)　廣東鴻極管理顧問(wèn)公司高級(jí)培訓(xùn)師　浙江嘉興踐智管理咨詢公司高級(jí)培訓(xùn)師　河北世紀(jì)慧泉管理顧問(wèn)公司高級(jí)培訓(xùn)師　暢銷書《工作就意味著責(zé)任》作者　部分榮譽(yù)：　★2005年山西省優(yōu)秀企業(yè)家　★2006年中國(guó)十大培訓(xùn)師　★2007年五星級(jí)高級(jí)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師　★1978年到2008年中國(guó)企業(yè)教育培訓(xùn)50強(qiáng)培訓(xùn)師　★2009年最具影響力的實(shí)戰(zhàn)派專家　服務(wù)過(guò)的客戶：　可口可樂、中國(guó)石化、中國(guó)銀行、中國(guó)工商銀行、深圳研祥科技、太鋼集團(tuán)、智海集團(tuán)、粵電集團(tuán)、艾克藥業(yè)、美的電器、五葉神、汾酒集團(tuán)、同舟電子、學(xué)英語(yǔ)報(bào)社、貓王家具、中國(guó)兵器、廣州本田、路虎專賣…… 　代表課程：　《職業(yè)精神》《工作就意味著責(zé)任》《贏在職場(chǎng)》《別找借口找方法》《贏在中層》《魅力領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》《優(yōu)秀員工成長(zhǎng)之路》《如何有效輔佐上司》《執(zhí)行重在到位》《顛峰銷售》《有效溝通與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》《國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)》《絕對(duì)贏銷》《管理者魅力演說(shuō)訓(xùn)練》等。
編輯本段目錄
推薦序
第一章　像愛生命那樣愛工作
工作是應(yīng)該用生命去做的事
每個(gè)人都是在為自己而工作
薪水不是工作的全部
每一件事情都值得做好
全心全意熱愛你的工作
第二章　把敬業(yè)訓(xùn)練成習(xí)慣
努力工作，早晚會(huì)有回報(bào)
今天比昨天更加努力
學(xué)會(huì)管理自己的工作情緒
做公司非常需要做的事
讓敬業(yè)成為你的習(xí)慣
第三章　忠誠(chéng)比能力更重要
永遠(yuǎn)忠誠(chéng)于你的公司
嚴(yán)格遵守公司規(guī)章　制度
決不泄露公司的機(jī)密
為公司節(jié)約每一分錢
對(duì)擁有的一切心懷感恩
第四章　承擔(dān)責(zé)任勝于尋找借口
任何借口都是在推卸責(zé)任
不要讓尋找借口成為習(xí)慣
不要把問(wèn)題丟給別人
業(yè)績(jī)才是硬道理
對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)
第五章　團(tuán)隊(duì)利益高于一切
團(tuán)隊(duì)精神決定組織成敗’
團(tuán)隊(duì)精神無(wú)處不在
單打獨(dú)斗不能成功
面對(duì)問(wèn)題要學(xué)會(huì)合作與借力
通過(guò)認(rèn)同感增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)
第六章　細(xì)節(jié)之處見真功夫
不要忽視工作中的細(xì)節(jié)
要做就要做到最好
別以為小錯(cuò)就不是錯(cuò)
拒絕浮躁，做事忌貪大
做好平凡的細(xì)節(jié)就會(huì)不平凡
第七章　行動(dòng)是最好的落實(shí)
行動(dòng)永遠(yuǎn)比心動(dòng)更重要
知道更需要去做到
不要被拖延捆住手腳
始終比他人領(lǐng)先一步
用行動(dòng)收獲一切
第八章　不找借口找方法
沒有解決不了的問(wèn)題
找對(duì)方法才能做對(duì)事
工作應(yīng)分輕重緩急
第一次就把工作做到位
把復(fù)雜的工作簡(jiǎn)單化
第九章　永遠(yuǎn)維護(hù)公司形象
員工形象代表著公司形象
以顧客的眼光看待事情
全力維護(hù)公司品牌形象
為客戶提供最滿意的服務(wù)
魅力來(lái)自禮儀
第十章　與公司同舟共濟(jì)
公司是員工的謀生之所
你不是過(guò)客，公司就是你的家
多為公司建言獻(xiàn)策
站在老板的角度思考工作
與公司共命運(yùn)