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作者:齊心,來(lái)源中外管理雜志。由高管讀物“解讀標(biāo)桿”(微信號(hào)jiedubiaogan)推薦。 世界杯落下帷幕,呼聲最高的德國(guó)戰(zhàn)車在水土不服的南美照樣取得了冠軍,血洗東道主,最后10分鐘內(nèi)力克阿根廷,與其他歐洲勁旅早早打道回府相比,德國(guó)足球就像德國(guó)經(jīng)濟(jì)一樣,在歐洲大陸一騎絕塵。 為何眾人皆醉我獨(dú)醒,為何德國(guó)經(jīng)濟(jì)能始終處于“不敗”之地,我們認(rèn)為,這是因?yàn)榈聡?guó)有超強(qiáng)的“糾錯(cuò)”能力。面對(duì)其他歐洲國(guó)家的高福利、“去制造業(yè)”,德國(guó)“糾錯(cuò)”了,鼓勵(lì)就業(yè)降低失業(yè)保障,這就成功控制了失業(yè)率。面對(duì)房產(chǎn)泡沫,德國(guó)早就實(shí)行了“自住房”——有限產(chǎn)權(quán)的住房制度,使得資本專注于制造業(yè),不用像中國(guó)的制造業(yè)企業(yè)主們感慨一年的利潤(rùn)還不如余額寶。 打個(gè)不恰當(dāng)?shù)谋确?,如果說(shuō)當(dāng)下中國(guó)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)就像中國(guó)足球一樣“步履維艱”的話,德國(guó)經(jīng)驗(yàn),太值得借鑒了! 在我們看來(lái),中國(guó)需要向德國(guó)學(xué)習(xí)的地方很多,主要包括以下內(nèi)容: 一是要學(xué)習(xí)德國(guó)發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)的經(jīng)驗(yàn),建立與“世界工廠”相適應(yīng)的平衡學(xué)術(shù)和職業(yè)培訓(xùn)之間關(guān)系的職業(yè)教育體系和工業(yè)技術(shù)發(fā)展體系。 德國(guó)一直極大地受益于其在資本品、豪華汽車以及化學(xué)品方面的歷史優(yōu)勢(shì),個(gè)中原因與德國(guó)一百多年來(lái)的“一元在學(xué)校、一元在企業(yè)”的“雙元制”工學(xué)交替的學(xué)徒培訓(xùn)傳統(tǒng)密不可分,更與德國(guó)不斷推動(dòng)工業(yè)升級(jí)息息相關(guān)。為此,中國(guó)在此次德國(guó)總理默克爾訪華期間明確表示,中國(guó)將積極參與德國(guó)工業(yè)4.0戰(zhàn)略研究,著力推進(jìn)中德產(chǎn)業(yè)合作邁上新臺(tái)階。 二是要學(xué)習(xí)德國(guó)對(duì)待產(chǎn)業(yè)和金融的態(tài)度。 德國(guó)企業(yè)不愛(ài)上市,也不好玩金融,其他國(guó)家“去制造業(yè)”,而德國(guó)一直發(fā)展中小企業(yè)。德國(guó)有許多世界一流的企業(yè),既包括西門子和大眾這樣的大型跨國(guó)企業(yè),也包括1200家左右的“隱形冠軍”?!半[形冠軍”規(guī)模雖小,但高度專業(yè),許多都是家族傳承,幾代人持續(xù)把產(chǎn)業(yè)做精做深,做成事業(yè),做成百年老店,利潤(rùn)也頗為可觀。而中國(guó)的眾多制造企業(yè)沒(méi)有從持續(xù)深耕提高技術(shù)含量中獲取合理回報(bào)的事業(yè)理想,一有機(jī)會(huì)就想上市,或從事房地產(chǎn)和金融謀取暴利,于是實(shí)體經(jīng)濟(jì)的技術(shù)積累難以實(shí)現(xiàn)。 三是要學(xué)習(xí)德國(guó)對(duì)打造企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的智慧。 無(wú)論一個(gè)多世紀(jì)以前李斯特的保護(hù)幼稚產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展思想,還是德國(guó)實(shí)行有限產(chǎn)權(quán)的住房制度,都極大地推動(dòng)了企業(yè)生態(tài)體系的可持續(xù)發(fā)展。德國(guó)對(duì)制造業(yè)高度重視的產(chǎn)業(yè)政策,以及對(duì)企業(yè)和勞工利益同步增長(zhǎng)的制度關(guān)注,非常有利于員工的穩(wěn)定和技術(shù)的積累,增加德國(guó)企業(yè)的創(chuàng)新能力。而有限產(chǎn)權(quán)及非市場(chǎng)化的住房制度,無(wú)疑降低了居民住房成本,也遏制了房地產(chǎn)對(duì)產(chǎn)業(yè)資本的吞食,使得居民能夠?qū)W⒅圃鞓I(yè)。 四是要學(xué)習(xí)理性自律的社會(huì)福利和財(cái)政制度。 不同于歐洲眾多國(guó)家的高福利制度,德國(guó)早在2003年即開(kāi)始推行宏大的“2010議程”改革方案,成功地取消了德國(guó)福利國(guó)家制度(包括為鼓勵(lì)就業(yè)降低失業(yè)救濟(jì)金水平),在過(guò)去10年德國(guó)工人實(shí)際收入只降低4.5%的情況下,通過(guò)創(chuàng)造更大的出口創(chuàng)造了巨額貿(mào)易盈余并貢獻(xiàn)了2/3的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),并維持了國(guó)民的高就業(yè)水平,致使西班牙、意大利年輕人在歐債危機(jī)期間失業(yè)率高達(dá)56%和38%的同時(shí)德國(guó)年輕人的失業(yè)率仍低于8%。而財(cái)政自律使得德國(guó)在昔日歐洲雙核之一的法國(guó)失去3A評(píng)級(jí)后,歐洲漸成德國(guó)的“歐洲”。 五是要學(xué)習(xí)德國(guó)高超的國(guó)際溝通和談判能力。 德國(guó)持續(xù)至2013年仍然高達(dá)2000億歐元的創(chuàng)歷史新高貿(mào)易順差,相當(dāng)于當(dāng)年GDP的7.3%。對(duì)世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)遠(yuǎn)大于德國(guó)的中國(guó)承受的“雙反”等貿(mào)易爭(zhēng)端卻是最多的。中國(guó)如何與全球各國(guó)相處,無(wú)疑是要向德國(guó)學(xué)習(xí)的地方,包括與鄰國(guó)超越主權(quán)的高度包容的共同體關(guān)系。 |
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來(lái)自: 汕頭能率 > 《職場(chǎng)人生》