所謂“人氣”，是指特定環(huán)境中外界對一個人的理解、喜愛、尊重和認(rèn)同程度，簡言之，就是指一個人在社會群體中的威望。這對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，“人氣”則是個人能力、品德、心態(tài)等多種因素的綜合展現(xiàn)，也是其領(lǐng)導(dǎo)魅力的重要組成部分。

然而，有些干部雖然職位不高，但卻很有“人氣”，不論處理公務(wù)，還是人情世事，都處理的十分妥帖。但有些干部“官味”“官威”十足，同級不親、下級不敬，“人氣”自然不高。領(lǐng)導(dǎo)干部“人氣”低迷，將使工作不能扎實(shí)有效開展。長此以往，同事不服氣、群眾不滿意，降低了黨選拔任用干部的公信度，最終危及黨的事業(yè)。如何提升領(lǐng)導(dǎo)干部“人氣”？筆者認(rèn)為，不妨從以下幾方面努力。

靠清廉為官賺“人氣”。清正廉潔是一種道德信用，具有強(qiáng)大的號召力和凝聚力，領(lǐng)導(dǎo)干部只有堅(jiān)定立場、明確宗旨，本本分分為官、清清白白做事，做到權(quán)力面前不膨脹、誘惑面前不動搖，始終保持清廉本色，不斷增強(qiáng)自身反腐抗變的能力，才能贏得百姓手中的“票數(shù)”，使自身“人氣”指數(shù)不斷攀升。

靠為民服務(wù)聚“人氣”。群眾的眼睛是雪亮的。要想讓群眾滿意，贏得“人氣”，就要不斷轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實(shí)為民辦事。有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于服務(wù)主要領(lǐng)導(dǎo)，忙于機(jī)關(guān)事務(wù)，自視“高人一等”，處處裝腔作勢，絲毫不關(guān)心群眾疾苦，這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部“人氣”自然很低。只有在思想上重視群眾，行動上服務(wù)群眾，用為民服務(wù)的扎實(shí)作風(fēng)，拉近與群眾的距離，更好的踐行為民服務(wù)的承諾，才能拉動“人氣”上揚(yáng)。

靠提升能力贏“人氣”。領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位執(zhí)行力，是能否扎實(shí)開展工作的決定性因素。一個領(lǐng)導(dǎo)干部，在工作上如果欠缺領(lǐng)導(dǎo)能力，始終抱著“不求有功但求無過”的心態(tài)，靠溜須拍馬度日，談何“人氣”？只有樹立正確的政績觀，在工作上“有為”，才能在群眾心里“有位”。要積極投身實(shí)踐工作，將所學(xué)知識運(yùn)用到實(shí)際工作中，融會貫通，學(xué)以致用，用豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)提升領(lǐng)導(dǎo)水平，用實(shí)打?qū)嵉恼儯粩嗬瓌印叭藲狻迸噬?/FONT>