最近在給家里物色保姆，知曉了一些家政服務(wù)業(yè)的收入行情：好的月嫂月收入過萬，育兒嫂六七千，普通家政員也要四千多。家里長輩聽罷連連搖頭，“伊工資比受過高等教育的大學(xué)生還要高啊?！?

　　保姆工資比大學(xué)生高，老早就不是新聞了。比如，美國勞工部發(fā)布的2013年工資報告顯示，美國核工程師的年薪是106860美元，護(hù)士的年薪則能達(dá)到157690美元。即便如此，依舊有很多人表示質(zhì)疑和無法理解。我個人是很不贊同去做這種收入比較的?！熬觿谛?，小人勞力”的封建時代已經(jīng)過去，“勞心者治人，勞力者治于人”的思想也該瓦解了。

　　曾有北京媒體報道，某公司招高樓外墻清潔員，也就是平時我們所說的“蜘蛛人”，可有時開到1000元/天，都招不到人。原因在于其工作危險性大、勞動強(qiáng)度高，應(yīng)聘的人自然少。但某政府機(jī)關(guān)招聘公務(wù)員，一個職位幾十個人甚至上百人競爭，這個時候政府機(jī)關(guān)就是賣方市場，可以挑選能力強(qiáng)的、畢業(yè)學(xué)校好的求職者，而求職者則沒有議價能力，只要能進(jìn)入，多少錢都無所謂。由此看來，市場給某一個職位多少工資，大多取決于這份工作的供需水平。

　　這些年來，大學(xué)本科畢業(yè)生、碩士研究生的就業(yè)率連續(xù)走低，而那些讓大學(xué)生一貫“看不起”的職校、技校生卻一直很搶手。其中原因，很大一個問題在于，大學(xué)經(jīng)過了幾輪擴(kuò)招，出現(xiàn)了泛文憑化的現(xiàn)象，在培養(yǎng)目標(biāo)、學(xué)科設(shè)置、職業(yè)教育層面上都暴露出了不少問題。

　　近日，藍(lán)翔技校校長在畢業(yè)典禮上的話被網(wǎng)絡(luò)炒紅了，“同學(xué)們，咱們藍(lán)翔技校就是實打?qū)嵉膶W(xué)本領(lǐng)，不玩虛的，你學(xué)挖掘機(jī)就把地挖好，你學(xué)廚師就把菜做好，你學(xué)裁縫就把衣服做好。咱們藍(lán)翔如果不踏踏實實學(xué)本事，那跟清華北大還有什么區(qū)別呢？”

　　這段調(diào)侃有廣告之嫌，但讓人會心一笑，因為說出了一個樸素的真理。如今，學(xué)歷已不是決定收入多少的標(biāo)準(zhǔn)，擁有一技之長、肯吃苦耐勞，總能在社會上站穩(wěn)腳跟。

左 妍