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申報(bào)職稱的意義、條件及流程 一、申報(bào)職稱的意義： 1、
個(gè)人方面 加工資：
備注：中級(jí)職稱平均工資3000-6000 高級(jí)職稱平均工資7000-12000 人才引進(jìn)： 具備符合要求的職稱，可通過“技術(shù)人才引進(jìn)”來遷戶口，解決子女入讀，購房購車等難題 退休補(bǔ)貼： 除了一級(jí)事業(yè)單位外，企業(yè)或其他私企退休時(shí)均只領(lǐng)取社保退休工資。不同級(jí)別職稱，在退休后每個(gè)月都可以領(lǐng)取除了退休工資以外的退休工資補(bǔ)貼：
2、
職業(yè)生涯 職位晉升： 中級(jí)職稱在一般單位可以任職“副總工程師”，甚至“項(xiàng)目負(fù)責(zé)人”，高級(jí)職稱在大型企業(yè)也可以任職“項(xiàng)目負(fù)責(zé)人”。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人掌握“項(xiàng)目簽字權(quán)”，在采購、支出等項(xiàng)目上有審批權(quán)。若參與崗位競(jìng)選，具備職稱會(huì)成為參選條件之一。 崗位需要：
任職部分專業(yè)崗位，對(duì)職稱要求很高。多個(gè)職稱，多個(gè)競(jìng)爭力。 入選專家數(shù)據(jù)庫： 任高級(jí)支撐后會(huì)入選到《廣東省人才專家數(shù)據(jù)庫》，假如考慮返聘，高級(jí)職稱級(jí)別高很多。 二、投資成本：
三、論文雜志在申報(bào)職稱過程中的位置 職稱論文+學(xué)歷+工作年資+英語及計(jì)算機(jī)考試成績+繼續(xù)教育登記+其他材料 國家職改辦規(guī)定“申報(bào)職稱的論文必須發(fā)表在具有雙刊號(hào)的紙質(zhì)學(xué)術(shù)期刊上”，才可以作為有效的申報(bào)材料上交。 四、獲取職稱的辦法 職稱認(rèn)定與職稱申報(bào)的區(qū)別——認(rèn)定、申報(bào)（即評(píng)審+考試）?；驹瓌t是符合認(rèn)定的通過認(rèn)定辦理，不符合認(rèn)定的要申報(bào)。 1、
認(rèn)定：即符合要求的畢業(yè)生，在滿足條件基礎(chǔ)上，直接由各職稱系列的主管部門認(rèn)定其專業(yè)技術(shù)資格，取得職稱的情況。辦理流程：準(zhǔn)備材料---單位人事科---職改辦 2、
申報(bào)：指不合符職稱認(rèn)定條件的，通過參加考試，取得職稱任職的基本條件，通過職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)定后取得職稱的情況。 辦理流程： 1、
有單位：準(zhǔn)備好材料—交到單位人力資源部—當(dāng)?shù)厝耸戮致毟霓k—市人事局—省人事廳職稱改革辦。 2、
無單位：個(gè)人——**?。?/span>**市）人才評(píng)價(jià)中心——省人事廳（市人事局）職稱改革辦 七、申報(bào)職稱的學(xué)歷、年限要求及方法
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