員工服務(wù)期協(xié)議

甲方（出資培訓單位）：

住所：

乙方（培訓人員）：              身份證號：

住所：

聯(lián)系方式：                     郵編：

根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下條款，以共同遵守。

第一條：培訓事項

甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加專業(yè)技術(shù)培訓（下稱“培訓”），乙方參加培訓結(jié)束后，回到甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。【張宇晟律師提示：只有專業(yè)技術(shù)培訓才符合簽訂服務(wù)期協(xié)議的前提】

第二條：培訓時間與方式

（一）培訓時間：自   年   月   日至    年   月  日共   天；

（二）培訓方式：                 （脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、函授、業(yè)余、自學）

（三）培訓機構(gòu)：

第三條：培訓項目與內(nèi)容【張宇晟律師提示：填制時盡可能具體明確，并體現(xiàn)專業(yè)性培訓，以區(qū)別通常的上崗必要培訓】

（一） 參加培訓項目：

（二） 培訓主要內(nèi)容：

1、

2、

3、

第四條：培訓效果與要求

乙方在培訓結(jié)束時，要保證達到以下水平與要求：

（一）取得培訓機構(gòu)頒發(fā)的成績單、相關(guān)證書、證明材料等；乙方受訓后榮獲的相關(guān)資格證書由甲方保存,待乙方離職日或協(xié)議服務(wù)滿年限后交付乙方。

（二）甲方提出的學習目標與要求：

1、能夠熟練掌握應用專業(yè)或相關(guān)理論知識，甲方可通過面試、筆試或在工作中考核等方式進行檢驗；

2、具備勝任          崗位或職務(wù)實踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力，以《崗位說明書》及甲方的規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定為評定標準。

3、其它要求：

1）

2）

第五條：培訓費用

（一）費用范圍及標準

1、培訓期內(nèi)，甲方為乙方出資培訓的費用包括學雜費、教材費、往返交通費、住宿費以及因培訓產(chǎn)生的用于該勞動者的其他直接費用?！緩堄铌桑汗べY不可作為培訓費用的構(gòu)成，依照勞動合同支付。】

2、培訓費用中學雜費、教材費共計人民幣    元由甲方為乙方支付給培訓機構(gòu)，往返交通費、住宿費由乙方支付后向甲方報銷，其他費用未經(jīng)甲方同意支出的，由乙方承擔，不得報銷；

（二）費用報銷

1、乙方報銷往返交通費、住宿費及其他經(jīng)甲方同意支付的費用，應當在培訓結(jié)束后一個月內(nèi)辦理完畢，否則由乙方自行承擔。

第六條：服務(wù)期

培訓期結(jié)束后，乙方達到本合同約定的水平與要求的，應服從甲方分配，安排工作崗位，服務(wù)期限為   年，自乙方培訓完成上崗之日起算。【張宇晟：請注意考慮服務(wù)期與勞動合同的時間】

如服務(wù)期超過勞動合同期限，當勞動合同期限屆滿，甲方可選擇放棄或繼續(xù)履行對剩余服務(wù)期。如甲方選擇放棄剩余服務(wù)期的，雙方勞動關(guān)系終止，甲方不向乙方追索剩余服務(wù)期的賠償責任；如甲方要求繼續(xù)履行剩余服務(wù)期約定，并提供工作崗位，乙方應繼續(xù)履行剩余服務(wù)期的約定。

第六條：甲方權(quán)利與義務(wù)

1、保證及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的各項培訓費用；

2、保證向乙方提供必要的服務(wù)和條件；

3、在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作；

4、保證在乙方完成培訓任務(wù)后，安排在適合的工作崗位或職務(wù)，并給予相應的工資待遇。

第七條：乙方權(quán)利與義務(wù)

1、保證完成培訓目標和學習任務(wù)，取得相關(guān)學習證件證明材料，并在服務(wù)期內(nèi)交由甲方保管；

2、保證在培訓期服從管理，已閱讀并保證不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定；

3、保證根據(jù)甲方安排的時間參加培訓。乙方不得以接受培訓為名，貽誤本職工作或者違反勞動紀律及其他規(guī)章制度，否則，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行處罰；

4、保證在培訓期內(nèi)維護自身安全和甲方一切利益；

第八條：違約責任

（一）下列情況之一，乙方構(gòu)成違約，并承擔相關(guān)法律責任：

1、在培訓結(jié)束時，未能完成培訓目標任務(wù)或未取得相應證書證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓費用；

2、在培訓期內(nèi)違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行；

3、在培訓期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了經(jīng)濟損失，乙方賠償甲方全部經(jīng)濟損失；

4、培訓尚未結(jié)束自行提出終止培訓或解除勞動用工合同，乙方向甲方賠償全部培訓費用；

5、培訓期結(jié)束后不能勝任甲方根據(jù)培訓效果適當安排的崗位或職務(wù)工作，乙方負擔全部培訓費用；

6、培訓期結(jié)束后回到甲方工作的時間未達到協(xié)議約定的服務(wù)期，乙方應賠償甲方部分培訓費用：最低服務(wù)工作年限為    年以上，則免除乙方承擔當年所有的培訓費用，在服務(wù)工作期限內(nèi)除無法抗拒的特殊情況外，乙方提出辭職或離職(乙方違反甲方管理規(guī)定另行處理) 甲方有權(quán)根據(jù)乙方實際服務(wù)期限,要求乙方承擔一定的受訓費用。公式如下：

乙方承擔受訓的費用= （培訓費用合計 ÷協(xié)議服務(wù)期限）×（協(xié)議服務(wù)期限－實際服務(wù)期限）

7、乙方參加培訓期間的工薪，計入正?？记?，按照乙方當前在甲方工作的基本月薪計算，由甲方支付。

（二）發(fā)生下列情況之一，甲方構(gòu)成違約，并承擔相關(guān)法律責任：

1、甲方未按約定向乙方支付或報銷全部或部分培訓費用，應按協(xié)議向乙方支付培訓費用；

（三）發(fā)生違約情況時，除補償經(jīng)濟損失外，另一方可提出解除本服務(wù)期協(xié)議。

（四）有下列情形之一，視為乙方違反本服務(wù)期協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，乙方應賠償甲方全部培訓費用作為違約金：

1、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

2、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害達    元的；

3、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

4、 勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

5、 勞動者被依法追究刑事責任的。

第九條：法律效力

本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽訂《勞動合同》的附件，經(jīng)雙方簽字，具有法律效力，并在乙方人事檔案卷宗中保存。

第十條：附則

1、未盡事宜雙方可另作約定；

2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

（下無正文）

甲方：                                乙方：

2010年   月   日                      2010年   月   日