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細(xì)心是一種能通過有意識培養(yǎng)的心理素質(zhì)，多一分細(xì)心可以預(yù)防事後數(shù)倍的補(bǔ)救?！笡]有頑強(qiáng)的細(xì)心勞動，有才華的人也會變成繡花枕頭」──俄國戲劇大師史坦尼斯拉夫斯基
 
 
1.專注、再專注

在做事時專注就是防止出錯的基本要求，研究指出當(dāng)一個人作業(yè)被打斷，他的出錯率會增加百分之五十，也必須多花百分之五十的時間來完成作業(yè)，因?yàn)槲覀兇竽X本質(zhì)是序列性地處理每一件事，而這也是為什麼我們會在駕駛時被禁止使用手機(jī)（《大腦當(dāng)家》John Medina）。專注於工作，細(xì)節(jié)就會自然浮出水面。

更具體的做法是，永遠(yuǎn)將工作劃分出主要和次要任務(wù)，就能讓你專注並及時完成最重要的任務(wù)。另外，一般人能夠集中注意力的極限是三十至六十分鐘，換句話說，在一天八小時的工作中必須積極地休息五到十二次，休息得越多，你能夠做好的事情也越多。

P.S 在工作將告一個段落時提前休息，「要快點(diǎn)解決」的想法能使人更快回到工作狀態(tài)。
 
 
2.排除干擾

排除干擾和專注可以看成同一件事，但是它重要到必須被獨(dú)立提出，因?yàn)槲覀兲菀妆籩mail和各種通訊軟體中斷工作。

有意識地關(guān)掉一切會干擾你的程式，包括電話在內(nèi)，只要情況允許，在需要集中精神工作時使用電話答錄機(jī)。

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3.給自己找麻煩

這個麻煩叫壓力，也可以叫做責(zé)任，很多時候你不夠細(xì)心，是因?yàn)槟惚緛砭蜎]將那個任務(wù)看成一回事──但要是它與你的薪水有關(guān)呢？如果你將一份大任務(wù)的成功作為老闆替你升職或加薪的賭注，你自然會表現(xiàn)出前所未有的細(xì)心。

當(dāng)然，你不可能一天到晚都接到這種大案子，但還是可以經(jīng)常為自己設(shè)定稍微高一點(diǎn)的目標(biāo)，而重點(diǎn)是要先讓你的主管知道。
 
 
4.例外管理

管理大師F.W.Taylor 曾經(jīng)提出「例外管理」的概念，意思是管理層應(yīng)該將例行工作標(biāo)準(zhǔn)化及程式化，並且授權(quán)給下級人員處理，而自己則專注於首次出現(xiàn)、隨機(jī)、無法規(guī)範(fàn)化的例外工作。

「例外管理」是管理階層很好培養(yǎng)細(xì)心習(xí)慣的方式，這讓他們能在程序之外發(fā)現(xiàn)更多問題；除了避免出錯，挖掘精進(jìn)的可能也是細(xì)心的一種。
 
 
5.一個良好的興趣

細(xì)心既然是一種習(xí)慣，就表示你可以將從別處培養(yǎng)來的細(xì)心用在辦公室。最簡單的途徑莫過於良好的興趣，我們做自己喜歡做的事往往更有耐心，而且鉅細(xì)靡遺。

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讓人認(rèn)為你很細(xì)心的小動作

I.用雙手將東西遞給別人，或是從別人手中收下東西。

II.強(qiáng)迫自己記住別人的名字或外號。

III.親手寫的信封節(jié)日卡能有效維持人脈。

IV.如果先走到門口，把門托住讓後面的人通過。
 
 
 
 
看完上文，來個小測驗(yàn)吧!