來源 | 有道云筆記

作者 | 武彥濤

現(xiàn)在很多公募基金公司的經(jīng)理，放棄高薪和獎金，義無反顧的奔行私募。為何？私募門檻低，卻難度極高，前途未必光明。

馬斯洛理論把人的需求分成五級，從生理，安全，社交，尊重，到最高級自我實現(xiàn)。這些人追求的是自我實現(xiàn)。私募更能實現(xiàn)個人的價值。工作的滿足感。所以，私募公司又要團隊員工有能力，又要防止員工單飛。這就需要找一個合理的機制，以及人性的平衡點。

任何一個團隊，凝聚在一起，必須有共同的價值觀和世界觀，以及追求的目標。不同的認知湊合在一起，必然一盤散沙。通俗的說，開個飯館，今天是意大利西餐，明天是中國八大菜系，后天又是美國快餐，這樣的話，客戶一個也留不住，廚師也暈頭轉(zhuǎn)向。

私募的靈魂，是創(chuàng)始人一整套的投資理論，團隊共同執(zhí)行，反思，總結(jié)，完善，最后協(xié)調(diào)應用實踐。如果今天你們學習執(zhí)行索羅斯的做空理論，明天執(zhí)行的是巴菲特芒格的長期價值復利投資理論，后天是西蒙斯的量化對沖策略，我只能說什么也做不成。

必須統(tǒng)一執(zhí)行一種投資方法，在此領域做到極致，高度的專注，舍我其誰的霸氣的能力。這種方法的可復制性，執(zhí)行性，難度系數(shù)，必須經(jīng)過至少一個完整的牛熊周期的檢驗，并不斷的在以后完善自身的認知水平。

一萬小時的專注，是成就事業(yè)的基礎。

整套完善的投資體系，是支撐私募的核心。

我們要建立什么樣的價值觀和靈魂的投資團隊？就是“巴菲特和查理芒格”--長期復利價值投資哲學。因為我們已經(jīng)研究、實踐了一個完整的周期，頗有心得。

解析巴菲特和查理芒格的理論來源，及個人的成長史，性格，氣質(zhì)。是我們建立團隊的唯一的路。用幾人，幾十人來復制這套理論。中和每個人的弱點，盲點。

一、起點是找到可塑之才，品行端正的人

1，嗜好賭博，堅決不用。

2，求知欲，好讀書。懂得反思，總結(jié)自己的。

3，實事求是，不自欺欺人。

4，量入為出的習慣，不虛榮的。

5，學習的毅力，求知的耐心，自信的判斷。心存敬畏之心，有底線的人。

二、學習格雷厄姆，費雪，巴菲特，查理芒格的理論四年，成為助理研究員

自有資金，獨立實踐一個周期。最少十年才能培養(yǎng)出獨立的基金經(jīng)理。

三、從22歲的應屆生開始，最好是會計學畢業(yè)

每隔4年，招聘男女二人，一個小團隊20人，可以組建多個團隊。

目的是不同年齡的人，不同的生活閱歷，知識結(jié)構(gòu)，世界觀，造就自身的認知和能力。不同的眼光，審視，尋找優(yōu)質(zhì)的上市公司。

比如你問剛畢業(yè)的小姑娘什么樣的白酒好喝，她不一定對。猶如你問50歲大叔什么樣的化妝品品質(zhì)好，受歡迎，他也不一定對。

我們要找這樣的好公司。消費者體驗，認知。終端市場最有發(fā)言權(quán)。而不僅僅是財務報表。定性分析很重要。

四、工作要求

1，每個人根據(jù)自己的能力范圍，構(gòu)建自己的投資組合，應用于自己的賬號實踐。并推薦入公司的總的股票池。而不是公司行政化的劃分研究領域。

2，公司設定買入價格范圍。賣出時的原因，邏輯推理的流程。

3，助理研究員只能自己賬戶投資。公開考核。防止老鼠倉。

基金經(jīng)理，個人資金必須購買所管理的基金產(chǎn)品。以及個人賬戶投資。

4，公司考核標準

個人賬戶年度盈利戰(zhàn)勝指數(shù)，獎勵一個月工資。

基金經(jīng)理管理的基金戰(zhàn)勝指數(shù)，獎勵三個月工資。

每十年評定最優(yōu)基金經(jīng)理。

5，公司股票池，是每個基金經(jīng)理構(gòu)建組合的范圍。

從助理研究員升級到基金經(jīng)理后，和風控負責人，2人管理一支或最多10支基金。

第一個十年，80%公司股票池，10%自己股票池，10%債券或現(xiàn)金。

第二個十年，70%公司股票池，20%自己股票池，10%債券或現(xiàn)金。

第三個十年，60%公司股票池，30%自己股票池，10%債券或現(xiàn)金。

6，工資待遇：

起步為當?shù)爻鞘性撔袠I(yè)的平均工資，加五險一金。

每年復利增長8%。以及基本的年終獎一個月工資，

年度戰(zhàn)勝指數(shù)后，

個人賬戶個人工資1個月獎金，

基金賬戶3個月獎金，最多十只基金，即：30個月，

即：

22歲，助理研究員10萬年薪，

32歲，基金經(jīng)理21.5萬，管理1支基金，工資買入一份基金產(chǎn)品。

42歲，基金經(jīng)理46.6萬，管理1-5支基金

52歲，基金經(jīng)理100萬，管理1-10支基金

62歲，基金經(jīng)理217萬。 65歲退休，享受人生美好時光。

從大學本科畢業(yè)，22歲。既能按馬斯洛理論滿足人的需求，從生理，安全，社交，尊重，到最高級自我實現(xiàn)。又能使基金經(jīng)理建立長期復利增長的概念。團隊協(xié)作，優(yōu)勢，使其不會單飛。長期的歷練，實踐，風險意識，才能造就成熟的基金經(jīng)理。40歲到60歲是基金經(jīng)理的黃金年齡。給其足夠的空間和待遇，讓其機會成本足夠大，不舍離去。