下面我們就結(jié)合著下圖來實(shí)際剖析各個(gè)年齡段語言教學(xué)存在的問題。
前四種學(xué)習(xí)方式,聽講、閱讀、視聽、演示是中國(guó)傳統(tǒng)課堂最最常見的教學(xué)手段,屬于被動(dòng)學(xué)習(xí)模式。后三種學(xué)習(xí)方式,討論、實(shí)踐和教授給他人,屬于主動(dòng)學(xué)習(xí)模式。
盡管新東方的成人外語教學(xué)以通過考試率較高為世人稱道,但是課堂的教學(xué)方式也仍然以前四種為主,并沒有在主動(dòng)學(xué)習(xí)模式上有更多的突破。反觀少兒英語教學(xué),我們發(fā)現(xiàn)“討論”、“實(shí)踐”、“教授給他人”三種屬于主動(dòng)學(xué)習(xí)模式的教學(xué)方式都在課堂上有所應(yīng)用。
少兒課堂一般設(shè)計(jì)包括熱身、展示、操練、輸出四個(gè)步驟,這四個(gè)步驟本身就已經(jīng)是按照主動(dòng)學(xué)習(xí)模式要求設(shè)計(jì)的。

我們來看看10歲以下少兒英語課堂的學(xué)習(xí)情況。
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這種看似完美的少兒英語課堂似乎充滿了主動(dòng)學(xué)習(xí)的元素,其實(shí)也是潛在著很多問題的,這種課堂忽視了孩子們之間的學(xué)習(xí)差異,往往在互動(dòng)進(jìn)行到一定程度的時(shí)候,使得大部分的學(xué)生淪為看客,而演變成授課教師和幾個(gè)超級(jí)學(xué)霸的互動(dòng)。
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這種缺乏教學(xué)技術(shù)支持的互動(dòng)是一種理想化的互動(dòng)、形式意義上的互動(dòng),是假互動(dòng)。

我們來看看小升初階段,也就是10歲以上的大少兒段的教學(xué)情況。
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小升初階段的培訓(xùn)也是讓培訓(xùn)機(jī)構(gòu)最為頭痛的,小的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)常??梢栽?0歲以下段的學(xué)生中進(jìn)行比較理想的教學(xué)培訓(xùn),而到了10歲以上時(shí)便很困惑,這個(gè)階段的教材選擇也會(huì)成為難點(diǎn),很多機(jī)構(gòu)開始轉(zhuǎn)用《新概念》,而新概念老師的教法往往仍然是成人模式的,這讓出于人生過渡階段的學(xué)生很難接受。如果轉(zhuǎn)入中學(xué)模式,中學(xué)模式的老師同樣以成人演講模式為主的講法也很難符合這個(gè)階段的學(xué)生學(xué)習(xí)要求。
還是以曾經(jīng)的新東方為例,少兒體系培訓(xùn)出來的學(xué)生在四年級(jí)開始全線轉(zhuǎn)《新概念》,而在有少兒新概念這門課程之前,由于講法不同導(dǎo)致大量學(xué)生流失,當(dāng)時(shí)接受朗文國(guó)際課程的有60%左右,其余的學(xué)生大都流失到了學(xué)而思。有一個(gè)時(shí)期,新東方中學(xué)部的學(xué)生幾乎都是外招,而沒有少兒部升班的。當(dāng)新東方中學(xué)部把講座開進(jìn)新東方少兒部的課堂時(shí),由于與少兒習(xí)慣的講法的不同,招生效果極其有限。以至于有絕對(duì)忠誠(chéng)度的少兒部學(xué)生會(huì)在17-18歲時(shí)還留在少兒部繼續(xù)學(xué)習(xí)。
上面的問題,需要一個(gè)解決方案。而這個(gè)方案就是李輝老師離開新東方后集合了近二十位行業(yè)名師一直在研究的問題。歸根到底是教學(xué)技術(shù)的進(jìn)步與升級(jí):使得教學(xué)不再是一種單純的教師演講自HIGH模式,使得教學(xué)也不再是一種假互動(dòng)模式。
具體要使得課堂貫徹以下四個(gè)基本原則:
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設(shè)計(jì)課堂活動(dòng)的第一個(gè)原則是:真參與原則。讓有問題的學(xué)生從群體中暴露出來。讓學(xué)生動(dòng)腦參與課堂活動(dòng),不是為了活動(dòng)而活動(dòng)。
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設(shè)計(jì)課堂活動(dòng)的第二個(gè)原則是:同步參與原則。課堂活動(dòng)參與比例越高越好,這需要一整套教學(xué)法。比如2人小組、4人小組、全員參與。將管理思想應(yīng)用到課堂。
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設(shè)計(jì)課堂活動(dòng)的第三個(gè)原則是:平等參與原則。絕不能“能者多勞”。調(diào)節(jié)機(jī)制就是教學(xué)技術(shù)的應(yīng)用。要讓學(xué)生無論早說、晚說都必須說。
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設(shè)計(jì)課堂活動(dòng)的第四個(gè)原則是:合作參與原則。學(xué)弱學(xué)霸互助合作完成一個(gè)活動(dòng)。語言本身就是溝通,協(xié)作就是溝通。這種合作本身就是教授給他人教學(xué)方式的貫徹。
傳統(tǒng)課堂與互動(dòng)課堂的區(qū)別
從傳授知識(shí)到能力訓(xùn)練與培養(yǎng)至少要10遍以上的重復(fù)與練習(xí),而這個(gè)重復(fù)與練習(xí)需要任課教師巧妙安排和堅(jiān)持,有層層遞進(jìn)的設(shè)計(jì),道德說教對(duì)于沒有意義。目前落實(shí)上述四個(gè)原則的常用教學(xué)技術(shù)有30多種。同時(shí)好的教學(xué)技術(shù)需要好的教材內(nèi)容與之匹配。
下面我們列舉實(shí)施上述四個(gè)基本原則的30多種教學(xué)技術(shù)中的一種,課堂管理工具之“拼圖”:
根據(jù)我們?nèi)缟系姆治觯ㄟ^教別人,學(xué)生的知識(shí)汲取量是最大的。那我們?nèi)绾巫屗械暮⒆佣荚谕粫r(shí)間,實(shí)現(xiàn)“教授”的過程呢?讓所有的學(xué)生不但能從中獲取到知識(shí),還能獲取最大的成就感呢?我們一起來玩兒一個(gè)抽象的拼圖游戲,來復(fù)習(xí)四個(gè)時(shí)態(tài)。
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每組的1號(hào)同學(xué)在一起組成一個(gè)新組。他們的任務(wù)是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)總結(jié)一般過去時(shí)形式、意義和常用的時(shí)間狀語。
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每組的2號(hào)同學(xué)在一起組成一個(gè)新組。他們的任務(wù)是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)總結(jié)一般現(xiàn)在時(shí)形式、意義和常用的時(shí)間狀語。 以此類推,3號(hào)和4號(hào)同學(xué)們也拿到了不同的任務(wù)。
時(shí)間到達(dá)后,各位同學(xué)回到原組。分別向自己的組員敘述自己學(xué)習(xí)到任務(wù),小組內(nèi)成員進(jìn)行討論。在這個(gè)過程中,老師會(huì)實(shí)現(xiàn)全程跟蹤記錄,看學(xué)生們?cè)凇敖淌凇钡臅r(shí)候是否有錯(cuò)誤,然后統(tǒng)一解釋。
請(qǐng)各位老師自行體會(huì),上述的教學(xué)技術(shù)和平時(shí)我們教師組織的分組活動(dòng)有何不同。
教學(xué)就是深層次的管理,這要求同時(shí)滿足上面的四個(gè)原則,才能真正落實(shí)以學(xué)生為中心的學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)學(xué)生的主動(dòng)學(xué)習(xí)。通過上面四個(gè)原則的貫徹實(shí)施,將會(huì)帶來四個(gè)高興的結(jié)果:
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第一,學(xué)生高興,學(xué)生會(huì)覺得課堂活動(dòng)有趣,不侮辱智商,語言能力有實(shí)質(zhì)提高。
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第二,家長(zhǎng)高興,因?yàn)閷W(xué)生的成績(jī)確實(shí)得到了預(yù)期的提升。
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第三,老師高興,因?yàn)槔蠋熡辛擞行У慕虒W(xué)方法,會(huì)大大提升課堂效率,越講越有成就感,從而讓老師穩(wěn)定,學(xué)生也穩(wěn)定。
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第四,校長(zhǎng)高興,這種良好的教學(xué)效果會(huì)帶來更好的口碑,帶來更多的新生源。
李輝老師團(tuán)隊(duì)是我見到的離開新東方之后唯一在專心搞教學(xué)研發(fā)的團(tuán)隊(duì)。厚厚的《新概念歡樂誦》第一冊(cè)大盒子和第二冊(cè)大盒子都已經(jīng)完成,成書累計(jì)使用了高達(dá)800G的PDF文件的參考資料。目前李輝老師的團(tuán)隊(duì)又開始了《新概念歡樂誦》第三冊(cè)的進(jìn)程,以及第一冊(cè)和第二冊(cè)線上教研與EEO(Empower Education Online)的合作進(jìn)程。李輝老師這種跨界的教學(xué)經(jīng)歷使得他成為了少兒教學(xué)中最懂成人教學(xué)的老師,成人教學(xué)中最懂少兒教學(xué)的老師??缃?堅(jiān)持=必有所成。
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