2014縣級(jí)醫(yī)院500強(qiáng)

榜單解讀

(1)新進(jìn)醫(yī)院數(shù)量多。11家醫(yī)院今屆首次進(jìn)入100強(qiáng)，另有2家醫(yī)院今屆重返100強(qiáng)。位于東部的有8家，位于中部的有3家，位于西部的有2家。

(2)江蘇縣級(jí)醫(yī)院綜合競(jìng)爭(zhēng)力最強(qiáng)。江蘇、山東入圍數(shù)量并列第一，而江蘇排名更靠前。

(3)100強(qiáng)縣級(jí)醫(yī)院分布于57個(gè)地級(jí)城市中，94個(gè)縣/縣級(jí)市。有21個(gè)地級(jí)城市同時(shí)有多家醫(yī)院入圍，有5個(gè)縣/縣級(jí)市同時(shí)有多家醫(yī)院入圍。這些城市大部分位于東部地區(qū)。

(4)東部大部分指標(biāo)都領(lǐng)先于中部和西部，醫(yī)療技術(shù)指標(biāo)優(yōu)勢(shì)更甚，這也是東部名次強(qiáng)勢(shì)的原因所在。中部、西部應(yīng)投放更多資源在醫(yī)療技術(shù)方面，從根本上提高醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)力，才能迎頭趕上。

(5)100強(qiáng)醫(yī)院整體增長(zhǎng)良好，但高級(jí)、特別是中級(jí)職稱人數(shù)占員工人數(shù)比例整體呈下降趨勢(shì)，容易造成人才斷層現(xiàn)象。如何吸引高素質(zhì)人才、打造完整的人才梯隊(duì)，始終是醫(yī)院管理工作中的一個(gè)重點(diǎn)。