親！五一你得加班嗎？專家教你如何算加班費(fèi)

鄭興故里 2015-04-29

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“五一”小長(zhǎng)假將至，可是一些“親們”不能享受假期，不得不加班。4月29日，山西晚報(bào)記者邀請(qǐng)專家教你怎么算加班費(fèi)，犧牲了假期，經(jīng)濟(jì)總得有回報(bào)吧！“五一”加班，能拿多少加班費(fèi)？省律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)主任汪忠律師提醒，省城勞動(dòng)者若3天都加班，且不補(bǔ)休，最低能拿到466.7元的加班工資。

今年五一勞動(dòng)節(jié)恰逢周五，因此將跟著周末連歇3天，不涉及調(diào)休。5月1日勞動(dòng)節(jié)當(dāng)天為法定節(jié)假日，用人單位要求勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，且不得以調(diào)休等方式代替。5月2日、5月3日為休息日，若加班，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休，這樣的話可不支付加班工資；如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

一般來(lái)說(shuō)，用人單位實(shí)行的是全日制標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。在這種情況下，勞動(dòng)者如果3天都加班，且不給補(bǔ)休的話，應(yīng)該獲得相當(dāng)于7倍日工資的加班工資。以太原市六城區(qū)為例，目前最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1450元，如果勞動(dòng)者3天都加班，且不給補(bǔ)休的話，加班工資最低為1450元÷21.75（月法定計(jì)薪天數(shù)）×7=466.7元。實(shí)際計(jì)算時(shí)，應(yīng)以個(gè)人月工資標(biāo)準(zhǔn)（不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）為基數(shù)代入此式子計(jì)算。

加了班卻拿不到加班費(fèi)，這該怎么辦？勞動(dòng)者可通過(guò)兩種途徑維權(quán)：到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴或撥打12333進(jìn)行投訴；因支付加班工資發(fā)生爭(zhēng)議的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴，請(qǐng)求裁決用人單位支付加班加點(diǎn)費(fèi)用等。

（采寫王斌編輯王冠興）

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