■老馬答：

上海市人力資源和社會保障局最新公布的數(shù)據(jù)，2014年上海職工平均工資為65417元，同比增長8.2%。據(jù)此計算出2014年上海職工月平均工資為5451元，凡按2014年上海職工平均工資計算的事項，均按該標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。比如社保繳費額的上下限、公積金繳存額的上限、城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險參保人員養(yǎng)老金計發(fā)數(shù)額、計算病假工資的上限、生育生活津貼上限及其單位補差的數(shù)額、喪葬補助金標(biāo)準(zhǔn)等。下面根據(jù)你的問題解答兩點。

一關(guān)于社保費繳納。

上一年度職工月平均工資是計算當(dāng)年度職工社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn)的重要參考依據(jù)，根據(jù)上海相關(guān)規(guī)定，社保繳費標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行期限為當(dāng)年4月1日至次年3月31日。當(dāng)年個人繳費基數(shù)按職工本人上年月平均工資性收入確定。

個人社保繳費基數(shù)的上限和下限，根據(jù)本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應(yīng)確定，其數(shù)值根據(jù)全市職工月平均工資計算，按四舍五入原則先進到角再進到元。2015年上海市單位職工個人繳費基數(shù)上限為16353元，下限為3271元。單位繳費基數(shù)按單位內(nèi)個人月繳費基數(shù)之和確定。

自2013年10月起，單位繳納城保的比例為35%，其中養(yǎng)老保險費為21%、醫(yī)療保險費為11%、失業(yè)保險為1.5%、工傷保險為0.5%、生育保險為1%。職工繳納城保的比例為10.5%，其中養(yǎng)老保險費為8%、醫(yī)療保險費為2%、失業(yè)保險費為0.5%、工傷和生育保險費個人不繳納。

你本人月平均工資性收入工資為30000元，高于2014年度全市職工月平均工資的300%，2015年4月1日至2016年3月31日，每月社會保險個人繳費基數(shù)為：16353元（繳費基數(shù)上限），每月社會保險個人繳費金額為1717.1元。而職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。職工本人和單位住房公積金繳存比例為各7%。本市職工住房公積金繳存基數(shù)的上限為本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%，而下限為本市公布的上年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二關(guān)于經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)。

《勞動合同法》規(guī)定，解除終止勞動合同經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。這樣，你將來涉及補償金計算的，可按新此次新公布的16353的三倍封頂。