人在職場，總會遇到形形色色的人，幾乎每個人都遇到過或從別人口中聽說過“職場笑面虎”。這類人表面上對你很好，笑臉盈盈，但背后總給你穿小鞋。那么，遇到這樣的人該怎么辦呢？

在獵聘同道問答上，從事建筑工作多年的王先生提出了同樣的問題：如何面對職場笑面虎？

避其鋒芒—保持一定的距離

工作多年的資深顧問余先生表示，職場中的“笑面虎”是比較難對付的人，內(nèi)心深處很復(fù)雜，很難去揣摩，也是很難深交的人，面對這樣的人，建議做到以下幾方面：

第一、避其鋒芒：不和其深交，不正面沖突，留一些懸念讓他去想，在面對工作核心利益時，盡可能發(fā)表自己的看法，但不針對某人，避其鋒芒，保持一定距離，學(xué)會自我保護(hù)。

第二、以柔克柔：當(dāng)他笑臉迎人，準(zhǔn)備暗地使壞時，給他來個哼哼哈哈，讓其找不著北，盡量在其面前顯示自己的城府也并不淺。

第三、自我強(qiáng)大。沒有比這個更能夠獲得尊重的了。在工作中彰顯自己的實(shí)際能力，拉攏同事對自己的好感，取得上司的信賴和尊重，這樣小人也就無計(jì)可施了。

擺正心態(tài)—職場上沒有永恒的敵人

“組織本身就是個大染缸，團(tuán)隊(duì)中不可能所有人盡善盡美，老板有時候也需要小人，畢竟對于全局的掌控需要平衡與互相牽制。不能把雞蛋放在一個籃子里，也不會讓一個部門或個人架空，這就是中國特色的政治通病，國人無法避免。笑面虎本身就是政治的衍生品，表面一團(tuán)和氣，背后捅刀的事沒少干。不過，畢竟每個人代表的利益是不一致的，維護(hù)小部門團(tuán)隊(duì)或者個人的利益也無可厚非。笑面虎不可怕，怕的就是自己會退縮，職場上沒有永恒的敵人，大家都是為了生存，不損害自己應(yīng)得的利益，笑面虎也是同事?！庇?年工作經(jīng)驗(yàn)的人事經(jīng)理胡先生分析道。

寬厚待人—以至誠對至偽

有11年工作經(jīng)驗(yàn)的王先生認(rèn)為，與這些人交往，首先，可以針對需要協(xié)商或合作具體事宜，就事談事，不要發(fā)散，話多必失。其次，在團(tuán)隊(duì)中間為了更好的創(chuàng)造工作環(huán)境和氛圍，不要進(jìn)行人員的區(qū)分和界定，寬厚和誠懇是待人的基礎(chǔ)，不要失去自我的本性和良好的素養(yǎng)，因?yàn)楣ぷ鞯牡檬М吘乖谖覀兊纳罱巧形⒉蛔愕?，我們作為一個正直、豁達(dá)、坦蕩的人對于家庭的影響和幫助，要比職場中來的更多，既然不能改變環(huán)境，那就改變自己，努力做一個本色的職場人。

總之，合作是每個職場人要具備的能力。職場沒有永遠(yuǎn)的敵人，在工作中需要與“笑面虎”合作時一定要大度?！靶γ婊ⅰ币彩且粋€普通人，不用去畏懼，成功的職場人無不是在和“笑面虎”的磨礪中成長起來的。