為什么人們覺得工作這么苦，無法投入工作？伊夫·莫里厄認(rèn)為，今天的企業(yè)越來越復(fù)雜，讓人眼花繚亂 — 傳統(tǒng)的管理支柱已經(jīng)過時。因此，他說，每個職工都必須在互惠互利的兔子洞里找路。在這個充滿活力的演講里，默瑞提供了六個“智慧簡化”守則。（第一個守則：了解你的同事做的是什么。）

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