全國各地婚假天數(shù)大起底（2014收藏版）

整理/李迎春（私人微信號：

【導讀】[80]勞總薪字29號文規(guī)定，職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。你知道婚假到底可以享受多少天嗎？

【北京】：婚假3天+晚婚假7天=10天

依據(jù)：《北京市人口與計劃生育條例》：機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。

【上海】：婚假3天+晚婚假7天=10天

依據(jù)：《上海市人口與計劃生育條例》：晚婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。

【廣東】：婚假3天+晚婚假10天=13天

依據(jù)：《廣東省人口與計劃生育條例》：職工實行晚婚的，增加婚假十日；實行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實行晚婚、晚育的，可由當?shù)厝嗣裾o予表揚和獎勵。

【天津】：婚假3天+晚婚假7天=10天

依據(jù)：《天津市人口與計劃生育條例》：國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚婚的，婚假增加七日。國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加產(chǎn)假三十日；不能增加產(chǎn)假的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。實行生育保險制度后參加保險的，按照保險的規(guī)定執(zhí)行。晚婚、晚育期間工資照發(fā)，其他福利待遇與國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假相同。

【重慶】：婚假3天+晚婚假10天=13天

依據(jù)：《重慶市人口與計劃生育條例》：鼓勵公民晚婚、晚育。 男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲以上初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。晚婚的職工，增加婚假十個工作日；晚育的婦女，增加產(chǎn)假二十個工作日。增加的婚假、產(chǎn)假視為工作時間。晚婚、晚育的職工，所在單位可給予一次性獎勵或其他福利待遇。

【江蘇】：婚假3天+晚婚假10天=13天

依據(jù)：《江蘇省人口與計劃生育條例》：對晚婚的，延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。對晚育的，延長女方產(chǎn)假三十天，給予男方護理假十天。 前兩款規(guī)定的假期視為出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。 農(nóng)村居民及城鎮(zhèn)無業(yè)人員晚婚、晚育的，由戶籍所在地人民政府給予表揚和獎勵。

【海南】：婚假3天+晚婚假10天=13天

依據(jù)：《海南省人口與計劃生育條例》第四十條機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織工作人員男性25周歲、女性23周歲以上初婚的，除國家規(guī)定的假期外，增加晚婚假10日；已婚女性24周歲以上生育第一個子女的，增加晚育產(chǎn)假15日。

【山東】：婚假3天+晚婚假14天=17天

依據(jù)：《山東省人口與計劃生育條例》：男女雙方晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假七日。增加的婚假、產(chǎn)假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

【浙江】：婚假3天+晚婚假12天=15天

依據(jù)：《浙江省人口與計劃生育條例》：機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織職工晚婚的，增加婚假十二天，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)；晚育的，男方可享受七天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。

【福建】：晚婚的婚假=15天

依據(jù)：《福建省人口與計劃生育條例》：機關、企業(yè)事業(yè)單位工作人員晚婚的，婚假為十五日；晚育又領取獨生子女父母光榮證的，女方產(chǎn)假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日?；榧?、產(chǎn)假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。

【吉林】：婚假3天+晚婚假12天=15天

依據(jù)：《吉林省人口與計劃生育條例》：晚婚的職工，憑《結婚證》增加婚假十二天。

【湖南】：婚假3天+晚婚假12天=15天

依據(jù)：《湖南省人口與計劃生育條例》：職工晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假三十天；在產(chǎn)假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天，男方享受護理假十五天。增加的產(chǎn)假和護理假視為出勤。

【陜西】：婚假3天+晚婚假20天=23天

依據(jù)：《陜西省人口與計劃生育條例》：職工實行晚婚的，增加婚假二十天；實行晚育的，增加產(chǎn)假十五天，同時給予男方護理假十天；在產(chǎn)假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天。

【四川】：婚假3天+晚婚假20天=23天

依據(jù)：《四川省人口與計劃生育條例》：實行晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天；已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護理假15天?；榧?、產(chǎn)假、護理假視為出勤，工資、獎金照發(fā)。

【江西】：婚假3天+晚婚假15天=18天

依據(jù)：《江西省人口與計劃生育條例》：國家工作人員、事業(yè)單位和各類企業(yè)職工晚婚、晚育的，除享受國家規(guī)定的假期外，晚婚的增加婚假15日；晚育的增加產(chǎn)假30日，并給予男方護理假10日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。

【黑龍江】：婚假3天+晚婚假15天=18天

依據(jù)：《黑龍江省人口與計劃生育條例》：職工晚婚的，增加婚假十五日，假期工資照發(fā)。職工晚育的，女職工產(chǎn)假可以延長至一百八十日，假期工資照發(fā)，不影響聘任、工資調(diào)整、職級晉升；男職工享受護理假五至十日，特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見適當延長，護理假期間工資照發(fā)。

【遼寧】：婚假3天+晚婚假7天=10天

依據(jù)：《遼寧省人口與計劃生育條例》：職工晚婚的，婚假增加7日；晚育并領取《獨生子女父母光榮證》的，產(chǎn)假增加60日，男方護理假為15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。

【內(nèi)蒙古】：婚假3天+晚婚假15天=18天

依據(jù)：《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例》：公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。

晚婚者增加婚假十五日；晚育者增加產(chǎn)假三十日，并給予男方護理假十日。對晚婚晚育者還可以給予其他形式的獎勵。

【寧夏】：婚假3天+晚婚假15天=18天

依據(jù)：《寧夏回族自治區(qū)人口與計劃生育條例》：國家機關和企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，增加婚假十五天，晚育的增加產(chǎn)假十四天，晚婚、晚育假期內(nèi)工資、獎金照發(fā)。農(nóng)民夫妻晚婚、晚育的免去當年的無報酬農(nóng)村用工。

【青海】：婚假3天+晚婚假15天=18天

依據(jù)：《青海省人口與計劃生育條例》：國家工作人員、企業(yè)事業(yè)組織從業(yè)人員晚婚的，增加婚假１５日；晚育的婦女增加產(chǎn)假３０日，其配偶享受１０日看護假。公民接受計劃生育手術享受國家規(guī)定的休假。

【山西】：晚婚的婚假=1個月

依據(jù)：《山西省人口與計劃生育條例》：符合晚婚規(guī)定的，享受婚假１個月；一方晚婚的一方享受，雙方晚婚的雙方享受。符合晚育規(guī)定的，女方享受產(chǎn)假４個月，男方享受護理假１５日；產(chǎn)假期間采取長效節(jié)育措施的，享受產(chǎn)假６個月。婚假、產(chǎn)假、護理假期間，工資、獎金照發(fā)。

【甘肅】：晚婚的婚假=30天

依據(jù)：《甘肅省人口與計劃生育條例》：國家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實行晚婚的，其婚假為30天；實行晚育的，其產(chǎn)假為105天，并給男方護理假15天。

【廣西】：婚假3天+晚婚假12天=15天

依據(jù)：《廣西壯族自治區(qū)人口與計劃生育條例》：男25周歲、女23周歲以上初婚的職工，除國家規(guī)定的假期外，另增加晚婚假12天；已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產(chǎn)假 14天，同時給予男方護理假10天；在產(chǎn)假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假20天；對晚婚晚育者，婚假、產(chǎn)假期間，工資、獎金照發(fā)，不影響其應享受的福利及評獎評優(yōu)。

【云南】：婚假3天+晚婚假15天=18天

依據(jù)：《云南省人口與計劃生育條例》：機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的工作人員晚婚的，在國家規(guī)定的婚假外增加婚假十五天；晚育的給予女方增加產(chǎn)假三十天，男方護理假七天；在產(chǎn)假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，給予女方增加產(chǎn)假十五天。

【貴州】：婚假3天+晚婚假10天=13天

依據(jù)：《貴州省人口與計劃生育條例》：國家機關工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假10天；晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假 30天，男方享受護理假7天；在產(chǎn)假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，增加產(chǎn)假90天；接受節(jié)育手術的，按照規(guī)定享受休假。在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。

【河北】：婚假3天+晚婚假15天=18天

依據(jù)：《河北省人口與計劃生育條例》：公民晚婚晚育，應當獲得獎勵。 按法定結婚年齡推遲三年以上結婚的為晚婚；已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實行晚婚的，獎勵婚假十五天；實行晚育的，獎勵產(chǎn)假四十五天，并給予男方護理假十天。獎勵婚、產(chǎn)假期間，享受正?；?、產(chǎn)假待遇。

【河南】：婚假3天+晚婚假18天=21天

依據(jù)：《河南省人口與計劃生育條例》：國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位職工，實行晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八天；實行晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產(chǎn)假、護理假期間視為出勤。 公民晚婚晚育的，當?shù)厝嗣裾畱o予適當照顧。

【湖北】：婚假3天+晚婚假15天=18天

依據(jù)：《湖北省人口與計劃生育條例》：晚婚公民除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假１５天；已婚婦女晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假３０天，并給予其配偶１０天護理假?；榧?、產(chǎn)假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。接受節(jié)育手術的，其工作單位應當憑節(jié)育手術證明，按有關規(guī)定給予假期，并發(fā)給假期期間的工資、獎金。

【安徽】：婚假3天+晚婚假20天=23天

依據(jù)：《安徽省人口與計劃生育條例》：男25周歲、女23周歲登記結婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。 國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當給予晚婚、晚育的職工以下獎勵：晚婚的初婚者，延長婚假20天

【西藏】：婚假3天+晚婚假7天

依據(jù)：《西藏自治區(qū)計劃生育暫行管理辦法(試行)》：國家機關、企事業(yè)單位的女職工(包括合同工)實行晚婚晚育并領取“獨生子女證”的，給予延長產(chǎn)假優(yōu)待；干部、職工實行晚婚者增加婚假一周，一方晚婚一方享受。

【新疆】：婚假3天+晚婚假20天=23天

依據(jù)：《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計劃生育條例》：國家機關工作人員和社會團體、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假20天。女職工晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加30天產(chǎn)假，給予男方護理假15天?；榧佟a(chǎn)假、護理假期間，工資、獎金照發(fā)。

【中國人民解放軍】：婚假3天+晚婚假7天=10天

依據(jù)：《中國人民解放軍計劃生育條例》：晚婚的軍隊人員，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。