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7月20日，市委組織全市各個區(qū)縣和相關(guān)市級部門召開訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機制改革試點工作推進會。市委常委、市委政法委書記楊勇主持會議并對工作提出要求。市人大常委會副主任鄭夕君、市政府副市長、市公安局局長辜永忠、市政協(xié)副主席祝明洪、市法院院長劉楠、市檢察院檢察長陳兵等參加會議。 訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機制改革試點，是為了貫徹中央關(guān)于訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機制改革總體部署，落實中央綜治委等16家單位《關(guān)于深入推進矛盾糾紛大調(diào)解工作指導意見》，進一步深化多元化糾紛解決機制改革，有效預防和化解矛盾，在全國范圍實施的一項改革試點工程。經(jīng)中央批準確定了42個試點地區(qū)，眉山因為創(chuàng)造了“大調(diào)解”工作先進經(jīng)驗，具備開展改革試點工作的堅實基礎，成為全省唯一入選的地級市。試點工作的主要內(nèi)容是，構(gòu)建訴調(diào)對接工作平臺，完善訴調(diào)對接工作機制，加強經(jīng)保障和人員培訓。市委對此高度重視，市委常委會專題研討，并成立改革試點工作領導小組。 楊勇代表市委作重要講話，提出工作要求：要樹立大局、責任和機遇“三種意識”，增強工作的主動性，促進社會和諧穩(wěn)定，推進社會管理創(chuàng)新，推動“大調(diào)解”上新高度。要突出“三項要求”，在“接”字上做文章，在“實”字上下功夫，在“新”字上求突破，增強工作的實效性。要強化組織、基礎和考核三項保障，要求各區(qū)縣均應成立改革試點工作領導小組，給予改革試點工作人財物大力支持和保障，改革試點工作推進情況納入市委對各區(qū)縣和市級部門綜治維穩(wěn)目標任務和領導干部抓綜治、穩(wěn)工作實績檔案進行考核，形成強大工作推進力。 改革試點工作領導小組副組長、市法院院長劉楠對全市“訴非銜接”工作進行了安排部署。要以打造建立訴調(diào)對接中心，鞏固人民法院與調(diào)解組織、行政機關(guān)的訴調(diào)對接關(guān)系，建立特邀調(diào)解員、特邀調(diào)解組織、律師調(diào)解員隊伍為重點，著力夯實訴非銜接工作平臺。要探索創(chuàng)新，著力構(gòu)建無異議調(diào)解方案認可、無爭議事實記載、民商事糾紛中立評估、民事訴訟調(diào)解程序前置四項訴非銜接工作機制；繼續(xù)深化委派調(diào)解及委托調(diào)解、調(diào)解協(xié)議司法確認、行政案件協(xié)調(diào)和解、執(zhí)行聯(lián)動、刑事和解五大機制。在此次試點改革工作中，各級相關(guān)部門要制定方案，全面鋪開；健全機制，深入發(fā)展；注重總結(jié)，務求實效；扎實推進，著力強化訴非銜接工作實效。 劉楠強調(diào)，為確?！霸V非銜接”改革試點工作取得實效，在實施中要抓好幾項重點工作。黨委領導，政府支持，是抓住試點工作的關(guān)鍵；搭建平臺，健全機制，打牢試點工作基礎；注重創(chuàng)新，突出亮點，體現(xiàn)試點工作特色；結(jié)合實際，務求實效，實現(xiàn)試點工作目的。 市委副秘書長、市委群工部部長楊志忠，市司法局局長趙櫻，市法制辦副主任白剛，東坡區(qū)委常委、區(qū)委政法委書記范純文分別就如何抓好“訴非銜接”工作作了表態(tài)發(fā)言。會議還對市法院優(yōu)秀特邀調(diào)解員進行了表彰，為新任的特邀調(diào)解員頒發(fā)聘書。 |
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